Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в Азовском рэс. Заставляют работать с нарушениями всех правил электробезопасности. А кому не нравится могут уходить. Так говорит наше начальство. Много моментов в работе очень опасных, бог пока миловал. Уйти нет возможности, кредиты затянули по уши. Сволочи сидят в руководстве. Закрывают на всё глаза, дай бог продержаться еще не много.
Работаю старшим диспетчером РЭС. За 10 лет работы на предприятии вижу только деградацию. Хуже (в материальном отношении) не становится только благодаря тому что было движение от эл. монтёра к диспетчеру, от диспетчера к старшему диспетчеру. Иначе крах. Как выживают электромантёры вообще не представляю. Работать невыносимо. Бензина для транспорта не хватает, мастера УЭС побираются у директоров колхозов: «Дайте бензина, а то без света сидеть будите». Те обещают жаловаться, то губернатору, а то и президенту. База РЭС- как после войны. Сплит-систему в диспетчерскую выпросили только в этом году, правда она не работат и ни кто её отремонтировать не может. Что касается коллектива-добрая половина сидит на чемоданах. Что будет дальше-не знаю! Судя по всему КИРДЫК! Ночные урезали, переработку не платят, всех кроме посменно работающего персонала пытаются вынудить брать каждый месяц по 2 дня за свой счёт. Развал!
Все это правда. Бесит. Верхи просто угнетают. Все сидят на бумагах. Работа почти не делается-только лживые отчеты. Задачи невыполнимые-как в сказке-сами верят собсьвенному вранью. Рабочие не хотят уже работать, обещают две зарплаты за выходной, а в итоге говорят что нет денег и заставляют переписывать табель. Сплошные сокращения, у меня из 15 человек осталось 4 , все сидим на бумагах, каждый день новые таблицы.
Подобное положение вещей абсолютно соответствует атмосфере в ОАО «МРСК Юга». Огромное количество отставных престарелых генералов и полковников в отставке из армии и кгб на должностях руководителей и топ-менеджеров. Всеобщая мерзость, грязь, коррупция, отсутствие результатов деятельности, дутые успехи и мифическая корпоративная культура процветают повсеместно. Охрана труда отсутствует, коллегиальная этика — понятие несуществующее. Разложение и загнивание. Меня до сих пор тошнит, как вспомню период работы в этой организации.
Организация очень обюрократизированная. Издается много регламентов и положений, в которых,из за их многочисленного количества, объема и бюрократического языка текстов, не ориентируются никто: ни авторы, ни работники, ни юристы и т.п. В организации процветают маразм и отсутствуют здравый смысл и результат деятельности. Руководители — сплошь бывшие военные генералы и полковники, ничего не понимающие в энергетике, но влиятельные, поэтому безнаказанно обваровывающие организацию всеми им известными и по прежней службе привычными способами. Зарплата у этих генералов — больше, чем у директоров филиалов ОАО — 170 000 руб в мес.! Например, генерал, «Герой России» — Булгаков В.В. — на ходу спит, старик, которому пора на покой! За счет МРСК построил особняк, постыдился бы! За последние два года выжили всех толковых руководителей путем лжи и подстав. Коллективный договор в филиалах организации есть, но он не исполняется работодателем, якобы нет достаточных средств, а на самом деле, деньги просто разворовываются управляющей компанией. Охрана труда работников — профанация, все куплено и «улажено». Профсоюзы продажные, молчат. В деле по дискредитации и оболганию компетентных работников особенно усердствует служба безопасности, а точнее, ее руководитель — Козлов А.С. (Козлов — это и фамилия, и название должности). В организации среди сотрудников распространены подсиживание и кляузы друг на друга, ложь и цинизм руководства. Не сомневаюсь, что подобная ситуация и в других организациях ОАО «Холдинг МРСК». Информация на сайтах компании и ее филиалов, в газетах — ложь и пустая пропаганда не существующих достижений! Называя конкретные фамилии я хочу, чтобы правду о МРСК знали не только работники организации, но и соискатели!
Ужасная «компания»!!!!!!! Ужасное отношение к работникам!!!! Многие ученики просто ушли из этого центра и я им сейчас преподаю!!ха-ха-ха!!!!! И методику их себе забрала!!! ха-ха-ха!!!
@Гость Что за бред у вас в голове. Не первый раз встречаю отзыв, что в ABC-Land не сотрудники, а рабы, которым по многу лет не платят зарплату. Похоже, один и тот же экземпляр старается. По факту ABC-Land лучшие в городе, в чём легко может убедиться каждый. ABC каждый год проводят открытые экзамены, на которые приглашают всех желающих. И я совершенно не понимаю, как сотрудники, находящиеся по вашему представлению, в рабстве, могут давать такой превосходный результат, да ещё и в открытом виде. Работа в ABC одна из самых интересных, из тех, что я видел. У них не просто сотрудники, а команда, в которую далеко не каждый может попасть. И они не просто работают, они живут этой работой. И ещё раз, для тех, кто начитался чернушного бреда, вы можете прийти и увидеть всё своими глазами.
Все в порядке, для кого, для Светланы, да. Здравомыслящие люди попадают туда и уходят. Действительно, согласна со всеми негативными отзывами, которые есть, они, по-моему, и есть настоящие, все остальное добрая половина, точно, написаны Светланой и ее черной руководительницей, ушла от туда,несколько лет, назад, до сих пор неприятный осадок остался, официально трудоустроены там, действительно, несколько человек, вся зарплата черная, я по их мизерным расценкам, заработала, одну зарплату, Светлана написала какую-то писульку, мне и половины не выплатили, отношение скотское, обещают, в реале вынуждают работать даже ночью, мотивируя это тем, что так Светлана работает. Много писать, про весь БРЕД творящийся там, не буду. Не ходите туда работать, лучше в школу, куда угодно, только не туда. Там все несправедливо, нелогично, надумано самой Светланой и ее черной руководительницей Натальей, по-моему. Жуть. Эти две дамы, действительно, думают, что они умнее всех и что если ты у них работаешь, ты в рабстве. Скорей всего у Светланы и есть какие-то подвязки, что позволяет ей при абсолютно черной бухгалтерии и без трудоустройства работать столько лет. Лучше не связываться.!!!!!!!!!!!!
Действительно, согласна со всеми негативными отзывами, которые есть, они, по-моему, и есть настоящие, все остальное добрая половина, точно, написаны Светланой и ее черной руководительницей, ушла от туда,несколько лет, назад, до сих пор неприятный осадок остался, официально трудоустроены там, действительно, несколько человек, вся зарплата черная, я по их мизерным расценкам, заработала, одну зарплату, Светлана написала какую-то писульку, мне и половины не выплатили, отношение скотское, обещают, в реале вынуждают работать даже ночью, мотивируя это тем, что так Светлана работает. Много писать, про весь БРЕД творящийся там, не буду. Не ходите туда работать, лучше в школу, куда угодно, только не туда. Там все несправедливо, нелогично, надумано самой Светланой и ее черной руководительницей Натальей, по-моему. Жуть. Эти две дамы, действительно, думают, что они умнее всех и что если ты у них работаешь, ты в рабстве. Скорей всего у Светланы и есть какие-то подвязки, что позволяет ей при абсолютно черной бухгалтерии и без трудоустройства работать столько лет. Лучше не связываться.!!!!!!!!!!!!
Компания дает отличные знания. Можно гордиться. Что касается руководства — действительно царский подход. Царь — руководство, а ты — челядь и прочий «нелюдь» — грязь. С. Светлова и её «депеша» не умеют общаться с подчиненными: хамят, удерживают зп, платят копейки (2000-3000тр.) давят, грубо отзываются. Когда «мы» уходили — не отдали зарплату за месяц, оскорбили по всем статьям, кричали в спину, что дали мне всё, и теперь даже не здороваются. Так взрослые люди не поступают. У меня же осталось сильное разочарование, особенно в людях из руководства. И это не грязь на компанию, а призыв к вашему разуму — не работать там, ибо это АД. Никчемная работа.
Это одна из самых ужасных кампаний, фигово там. Рабство, сотрудников в грош ни ставят, зарплату месяцами не выплачивают, врут на каждом шагу. Текучка огромная, но директор такой, типа наша кампания супер, лучше все…РАЗУЙ ГЛАЗА! *авно а не кампания…Ни за что не идите туда учиться и работать.
Работала главным бухгалтером полтора года,за это время было принято и уволено много людей,белая зарплата 4 тысячи,остальная в конвертах,при увольнении директор обвиняет человека,что он плохо работал,якобы "за что ему платить" и не выплачивает зарплату "в конверте".Таким образом он не выплатил порядка 300 тысяч рублей,это то,что я знаю.Я пять месяцев ждала пока выплатят,не дождалась,мне остались должны 55 тысяч.Меня как и всех предыдущих сотрудников обвинили в некомпетентности.Зато себя не обижает,купил машину за 2 миллиона,деньги тратит немерено,а вот налоги платить не любит...
Разгильдяйство дирекции и вольность сотрудников
Клиент всегда ЛОХ
Начну пожалуй с того что рабочее место на которое была вакансия
в полнейшем запущении-нет ни инструмента ни самого пк
Дирекция хочет сотрудника - мастера на все руки(пайка BGA -не имея даже паяльной станции)также по их словам иногда требуется помощь в разгрузке товара
Как я понял из общения пред идущий мастер все оборудование купил сам а потом и забрал
Испытательный срок месяц за 10 000р
далее либо оклад 18000 или 15% от принесенной прибыли
также из общения с менеджерами (в курилке) узнал что зп задерживают месяц-два + требуют ежедневный отчет за прошлый день - потому типа ушел старый мастер
Но это все прелюдия сегодня понадобилась видео карта по новому месту работы что буквально в 1 квартале от оной фирмы
один из сотрудников сказал знаю где рядом купить со скидкой - пошел купил. Мало того что данная моделька устаревшая а по цене как новая, менеджеры даже не оторвали наклейку от Юлмарта(по ней и выяснил что продано более года назад- что говорит что гарантии 0) Пошел разбираться менеджер Шапошников Сергей (ранее именнно он был покупатель оной как и сотрудник Юлмарта- узнал через свои каналы)стал утверждать что видео карта новая -лишь аргументы что имеется наклейка и Вы бы хоть пыль выдули -заставили вернуть деньги обратно
Наш сотрудник также был наказан в денежном эквиваленте.
1. з/плата по сравнению с прошлым годом упала где-то на 35-45%, когда об этом стали разговаривать с начальником цеха, то он ( человек, который должен вести себя вежливо) послал всех на х... И сказал, что все недовольные могут увольняться( одно не пойму: придут-то новые сотрудники без опыта работы, их будут ЗА СЧЁТ ГОСУДАРСТВА обучать и не факт, что кто-то останется работать хотя бы на 1 год) 2. Практика показывает : чем дружнее коллектив, тем выше эффективность труда. Но... вышестоящие "должности" делают всё возможное, что бы атмосфера в коллективе была "так себе" 3. Практически все субботы (90%) в весенний и летний период - рабочие и как обычно на " добровольном" согласии и это не оплачивается и не даётся доп.выходной. 4. Не обеспечивают вовремя комплектующими и приходится болтаться практически весь день и ничего не делать. 5. Рабочие места у многих в плохом состоянии ( где-то даже протекает крыша и в дождь вода капает на рабочих)
