Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
При увольнений не выплатили зарплату и отпускные, полное кидалово.
Суд разберется.
Это произошло не только со мной но и с теми кто работал там.
Постоянная текучка кадров, скотское отношение за людей не считают.
Верхушка руководства на контакт не идет и не хочет решать проблемы своего персонала.
Проработала всего 3 месяца. На большее энтузиазма не хватило. Если коротко-обещали много, на деле все наврали. Карьерный рост и рост зарплаты зависят от руководителя магазина и администратора. Если они тебя за что-то не взлюбили, то сделают все, чтоб ты свалил. Не будут экзамен принимать на повышение, заставят перерабатывать, что нарушает ТК. За переработки никто не доплатит, так как если план за месяц не выполнен не ждите премию, получите оклад. Отдельное спасибо руководству за недостачи. Проработала 3 месяца, ничего не подписывала, а за воровство товара все равно удержали. Еле уволилась, больничный не оплачивали 1,5 месяца, все передавали и теряли документы. Продавцы в магазине в основном занимаются уборкой, пересортировкой, выкладкой, переклейкой ценников (период распродаж). Качество некоторых игрушек и детской обуви хуже чем на рынке. На складе вонь от резиновых подошв. Администраторши тупорылые, считают себя долбанными королевами, по бразованию училки, которые нигде не работали. Целый день гоняют чаи, сидят в аське и скайпе. Любят придираться и ставить замечания просто так. За несколько замечаний штрафы и удержания. Скотское отношение к сотрудникам, не нравится уходи. Текучка неимоверная. Даже не ходите туда на собеседование.
Добрый день ! Если остались комментарии от компании Ашан , то изложите их в гостевой страничке на нашем сайте профсоюза Ашан. Наш сайт - http : // jpg . ucoz . ru Или наберите в поисковике Яндекс - профсоюз Ашан Орбитальная . Ждем ваших сообщений . Можете написать на наш электронный адрес dndrus1977@gmail.com
Пишем из Ростова , мы работники Ашана , устали от беспредела и создали свой профсоюз в гипермаркете Ростов Орбитальная . Нас возмущает , что начальником охраны работает милиционер с судимостью в 2 года и с позором уволенный за прикрытие перевозки контрафакта ( Туркевич А.). Мы не хотим работать по 10 – 12 ч за оплату , как за 8 ( т.к. время корректируют), нам не выдавали деньги перед отпуском . Нас заставляют поднимать товар свыше 10 кг , при норме в 7 кг .Нас заставляют подниматься на стремянки свыше 1 , 3 м , а это нарушение , т.к. свыше считается высотными работами и необходимы средства защиты . Нам не разрешают брать отпуск свыше 14 дней и это нарушение ТК . Нам давали 1 выходной в неделю . Декретницам не выплачивают ежемесячно деньги , положенные по указу Президента . При увольнении не выплачиваются отпускные . Между сменами нет перерыва в 12 ч , а при наличии не парных выходных дней нет положенных по ТК 42 ч отдыха между сменами ( По ТК должно пройти от последней минуты работы с одним непарным выходным не менее 42 ч до первой минуты начала работы , с учетом 24 ч одного выходного дня между сменами ) . И очень много того , что нарушает ТК РФ . Найдено по гипермаркету 27 нарушений по правовым вопросам и 7 по технике безопасности . Профсоюзу по суду выделено помещение ! Уволена коуч отдела персонала по ЮФО Агаджанян Ирина , с выговорами руководитель отдела персонала гипермаркета Хорунжая Ольга . Мы добиваемся работы по закону ! На сайте опубликована статья бомба , которая вышла в июне в Ростове и прогремела на всю область . Опубликована на http://www.dvk-media.ru/stat/dobro_pozhalovat_v_ashan_ili_lohotron_po_frantsuzski/ В Нижнем Новгороде тоже создан профсоюз , его возглавляет Руководитель ОПВС Коток . Там тоже идет борьба !
Добрый день. Хотелось что бы это письмо дошло до руководства компании. Мне на телефон позвонил человек и представился Алексеем Фоминым, он попросил меня об услуге, касаемо сварки "Необходимо произвести сварочные работы на компакторе." за работу он предложил 1000руб. на что я не согласился и обявил сумму в 3000р. Спустя день он сказал что согласен и мне нужно скинуть ему на почту свои реквизиты что бы он перевел средства после выполненной работы, фото проделанной работы тоже скинуть на почту. Алексей заверил меня в серьёзности и честности компании, я бросил свою работу и поехал через весь город что бы оказать услугу. После проделанных работ, я как и договаривались скинул фото на почту Алексея. Спустя два дня мне пришло на счет всего 1500руб. Я позвонил Алексею и попросил перевести мне всю сумму, на что он сказал мне что я не доделал работу, хотя я её сделал полностью как договаривались. Именно по таким ситуациям, как я ститаю можно судить о серьезности компании. С уважением Алаторцев Константин.
Этой шараге уже ничего не поможет.Новый супер руководитель, при соответствующей фамилии РАК, ведет этот отстой в ..опу. Там ей и место. Будь умней, учись на ошибках других.
Как только братья оторвали контракт по балтике всяческими ухищрениями и подсераловом.Людям платить перестали.Люди стали не нужны.На хрена люди если само все продается.А товарищ Чаплыгин тогда только пришел и пытался водичку продавать причем плохо.Была и леночка Мазнева это было было....Я думаю время все по местам раставит.И лет так через пять посмотрим где какая компания будет.
Вся компания построена на стукачах. Управляют два брата близнеца и типа коммерческий директор товарищ Чаплыга, Влад он ещё в адеквате, виктор этого лоха в школе за булками гоняли и Чаплыгин просто пёс каторый гавчет. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ КОМПАНИЮ, ЗП ЧЁРНАЯ И ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ РАБОТЫ НЕ РАСЧИТЫВАЮТ. С ОГРОМНЫМ УДОВОЛЬСТВИЕМ ВИКТОРУ И АЛЕКСАНДРУ СЛОМАЛ БЫ НОС.
Я работал в этой шараге в Таганроге, директора отъявленные хамы и лгуны, Чаплыгина выкормили из торговых представителей, -он у них как инструмен для грязной работы тарасенко с его помощью делают ту работу мараться об которую им якобы "не по статусу..."))
Знаю точно- белой зп там нет, соц пакета нет, отпусков нет, больничных нет, штрафы для ТП исчисляются 1000 руб, кинуть на зп это у них считается верхом рукаводства, а то что они выдают за бизнес и управление цивилизованные руководители определяют как воровство!!!! Мракобесие!!!!
На тот период времени,все было на уровне.Отношение к сотрудникам было отличное.Зарплата зависела от продаж.Это была одна из лучших компаний Тааганрога на пивном рынке.Много контрактов.Но со временем все изменилось.Осталась Балтика паравоз..И "наследство"от бывших торговых огромная клиентская база.Создана система позволяющая набирать и увольнять хоть каждый день без потери обьема продаж.Ура Ура сбылась мечта руководства Оптпилота.
В прошлом большая и интересная фирма с головным офисом в москве... Но со времянем большинство филиалов закрыли. А директор Ростовского филиала пригнилейший человек. Отношение к работникам как к рабам, как буд-то все обязаны жить на работе и на все остальное поставить крест... Постоянное жульничество руководящего состава (директор вместе с любимой-начальником отдела продаж). Люди, опасайтесь таких контор(шарашкиных)!!!
компанию реально нужно призвать к ответу. Проводят собеседования, зазывают на обучение в Ростов, приехала в гостиницу там познакомилась еще с девочками из других городов. Стажировалась в магазине в Ростове, и узнала, что оплата труда происходит не в сооответствии с Трудовым кодексом, да и вообще права работников нагло нарушаются, а если кого не устраивает держать не будут. Сами скрываются от налогов, так как ежегодно меняют юридическое лицо, причем это даже в трудовом договоре прописано, что работник переводится в другое юр. лицо. Когда встретилась с директором по рознице и попросила ознакомится с трудовым договором, ему это не понравилось, так как трудовой договор они подсовывают после недельной стажировки за 5 минут до отъезда, когда тебе уже некуда деваться. Прочитав трудовой договор, который полон всяких взысканий в случае его расторжения по желанию работника (возвращает за корпоративную одежду и за обучение), у меня возникли вопросы, на которые мне никто не смог ответить. Мне сказали, что я не подхожу и чтобы я ехала домой, причем сразу выселили из гостиницы.
Здравствуйте.
Мой муж уже более 8 лет работает в ООО "Олеан", г.Ростов-на-Дону. Первые несколько лет работал официально. Зарплату задерживали уже тогда, но не надолго. Потом муж решил перейти на другую работу, трудовую ему не отдавали несколько месяцев.
Уважаемые соискатели, работать в этой организации можно . но недолго. Если вас устраивает "временная занятость" и з.п. в этой организации, то нужно запомнить следующее:
1.оформляют официально, только на полмесяца или месяц позже фактического начала работы, о чем узнаете в момент увольнения, когда и заполняется трудовая книжка. Вначале платят как стажеру. Стажером Вы можете пробыть и три дня и полтора месяца, оплата смешная. Стажер ничем не отличается от продавца, кроме уровнем оплаты. Но чтобы "вырасти" до продавца нужно личное обращение к директорам, возможно и не одно, это по -настроению тех же директоров. Договоров не заключают, зарплата серая. Если начнете брыкаться узнав о своем сокращении, то можете не получить свои кровные заработанные, т.к. официальная з.п. мизерная. Увольнение происходит обычно для сотрудника внезапно в один день, директор находит якобы причину и в последний день месяца в конце сезона Вас радует этой новостью. Причем сначала почему-то об этом знают все остальные сотрудники , а Вы в последнюю очередь.
2. Штат бестолковых руководящих сотрудников, Ваша роль в этой организации подчиняться почему -то всем, включая семейство руководителей Манукян,а также менеджеров, бухгалтера, старшего продавца, и лавировать между их командами, и быть должным почему-то угодить вся и всем. При всем при том уровень персонала как профессиональный, так и социальный настолько низкий, что приходится удивляться, как эта компания еще функционирует! Хотя вполне возможно послать их всех на.. открытым текстом, до конца сезона Вас вряд ли уволят, и Вам будет приятно) исключая естессно всех Манукянов, их вспоминают обычно тихо, но крепко.
3. Рабочее время не нормируется, будете работать как скажут, переработки , сверхурочные, выходные- не имеют значения, больничный не оплачивают, хотя поболеть отпускают. Вас могут оставить один на один с приемкой товара , роем покупателей и телефоном и Вы будете нести этот крест за ту же сумму. В день фиксированная такса, рассчет по количеству фактических рабочих дней. З.п. по дням считайте внимательно. На якобы премии особо не рассчитывайте, скорее всего они достанутся не Вам.
4. Услуги компании оказываются дилетантами, все консультации, осуществляют низкоквалифицированные работники "с улицы". Если вы всю жизнь проработали хотя бы дворником или вообще никем не работали и хотите "окунуться в мир прекрасного" Юнамакса, Вас там ждут! В начале сезона (февраль) ежегодно компания набирает сотрудников, взамен уволенных в конце сезона (ноябрь).
