Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На собеседовании сообщают, что зарплата будет серая, 13000 оклад и 7000 в конверте, официальное трудоустройство только после успешного прохождения испытательного срока, а раньше вообще всё у всех не официальное было, плюс первое время от 8 дней до месяца стажировка и оплачиваться она будет только тому кто успешно отучиться, понравиться им и сдаст экзамен, для остальных бесплатная. После отклика с сайта поиска работ и дублирования резюме на электронную почту, до звонка с приглашением прошло 13 дней.
Абсолютно нечестная компания. Многим работникам урезают зарплаты по выдуманным причинам.Никогда не входят в положение и не идут навстречу в случае болезни, других срочных обстоятельств. А потом вас просто решат убрать и будут выживать любыми самыми гадкими способами, выставляя вас виноватыми. Благо в коллективе для этого есть люди,которые доносят руководству всю правду и неправду о вас.Не идите туда работать!!!
Устраиваясь сюда, можете забыыть о личной жизни. Вас будут беспокоить по выходным, чтобы решать рабочие вопросы. Затержки после работы это норма.
Интриги могут вестись за вашей спиной. В лицо никто ничего не скажет. Здесь действует круговая порука - пинают от одного начальника к друкому.
Дронов- это хозяин компании Первая трубная, достаточно специфичная натура, сказать что он бесталанен, язык не поворачивается, так как фирма существует достаточно давно. Я работал у него, когда еще было 15 человек в его конторке. Не встретил ни одного бывшего сотрудника, который мог с водушевлением и теплотой вспомнить это предприятие. Так я отвлекся. Дронов Максим Валерич ежеквартально обновлять на 50-70% кадровый состав предприятия, хотя я умудрился продержаться у него 1,5 года, за этот срок из-за неурочной работы я чуть бы потерял семью, вся идеология трудового процесса подчинена бизнесу, где приходится выполнять много работы несвойственной должностной инструкции, которая прилежно тебе выдается, циничное отношение Дронова и стремление подставлять руководителей среднего звена под свою политику отношения к персаналу приводит к осутствию корпоративной культуры, так как там не в почете у руководства взаимовыручка персонала и дружеские взаимоотношения, как правило идет четкое стремление стравливать сотрудников между собой. Благодарности о проделанной работе от него не дождетесь, в руководящие должности он подбирает как правило "дешевых людей", которые за достаточно не большую з/п несут его "светлое" в массы, хотя все они "смертники" и поиспользовав их и за их спиной поглумившись над персоналом, он в итоге их сливает.... Для него работник - это материал, а не люди и основная проблема, не в исполнителях, за которыми он стоит , а именно в нем, хотя личность он незаурядная..
Хорошая программа, практически искусственный интеллект самообучающийся, поэтому и риски поменьше будут, у других компаний есть выплаты побольше, но и с рисками похуже. А с этой компанией на практике реально пассивный доход.
Итак, с большим перерывом начала искать работу 2 года назад, там была вакансия бухгалтера. Пришла, заполнила анкету, прошла собеседование, но через неделю не перезвлнили, перезвлнили через 2, видимо многие отказались. Но работа была нужна, еще с прежнего места не уволилась, пришла уже с документами, заявление писать, так как директор одобрил мою кандидатуру. Главный бухгалтер там женщина агрессивная, с бешенством пошла к директору утверждать, что я не подхожу, настаивала. После чего он извинился и что-то невнятное промычал. Я чуть со смеху не повалилась. Директору надо поавторитетнее быть! Хорошо, что хорошо кончается, потом сразу же нашла работу лучше. Но сейчас там текучка, постоянно требуются то менеджеры, то бухгалтер. Значит руководство, действительно, невнятное.
Складывается ощущение, что организация которая работает по принципу использования работников на испытательном сроке "а затем придёт другой". Работники некоторые под большим секретом рассказывают, что в этой компании сами пишут о себе положительные отзывы в интернете, а отрицательные как-то ищут удаляют. Сама директриса производит впечатление с трудом думающей личности с манерами рыночной торговки в разговоре и поведении. Неопрятный холл и офис тоже о многом говорят... Не советовала бы тратить время на эту контору.
Позвонили с номера вЂ+7 (989) 720-19-16‬, представился мужчина Борисом Михайловичем и пригласил на должность руководителя отдела продаж, голос напоминает сотрудников людей в погонах.. самое главное никакой информации о вакансии и вообще об организации не говорится, все только на собеседовании. Повесила трубку, сказала, что почитаю отзывы в интернете.. Слава богу отзывы не подвели! Спасибо!
Работал в компании ООО "Ростехэнерго" несколько лет назад. На собеседовании наобещали "золотые горы". В итоге генеральный директор Атанасов Сергей Анатольевич и приближённые, сделают всё, чтобы не выплатить обещанную зарплату.
Ужасное отношение к сотрудникам отдела продаж.
Надеюсь, мой отзыв будет полезен, для людей, которые рассматривают ООО "Ростехэнерго", как работодателя.
Жалею что пришла когда-то в эту контору. А так была наивна и думала что контора крупная и серьезная. Оказалось напротив: глупые ограниченные умом, недалекие люди на верхушке не только отеля но и центрального офиса, сидят и ждут когда кого то удастся кануть на деньги, зарплату или продукт. Не ходите туда работать, будьте разумнее этих несчастных бедолаг с ограниченным умом и сомнительным будущим.
Если вы решили устроиться работать в место, гордо именующее себя МАРИНС ПАРК ОТЕЛЬ- сначала прочитайте отзыв и потом еще 100 раз подумайте -что вам дороже -ваши нервы или несчастные гроши , которые вы там заработаете.. !
Но начну с плюсов :
Нет задержек в зп и она полностью белая;
Коллектив внутри отдела-ребята веселые и отзывчивые;
Опыт - режим многозадачности и клиентоориентированности повышается в разы!
Корп.питание -с большой скидкой,но не во все дни и еда довольно однообразна.
Ммм, пожалуй всё!
Теперь о минусах!
1) Нет нормальных условий для работы.Микроскопическое помещение, где на кв. метр по два человека. Личного пространства никакого . Дышать нечем.Летом -адок еще тот будет.
Графика тоже нет. Стабильно каждые месяца два кто -то увольняется, всегда переработки , за которые ты в итоге копейки получаешь; выйти пораньше /задержаться и тд в порядке вещей.
2)Руководство - это вообще отдельная история. Таких "Руководителей " еще поискать надо! Колхозники , возомнившие себя властелинами, устраивают бесконечные бессмысленные собрания, на которых они с умным видом говорят , какое ты г**но и ничего не понимаешь. Мнение самих работников там никого не интересует. Только системность и бюрократия.
3) Зарплата!Обещают золотые горы!
Ага... Только сначала нужно закрыть исп.срок -сдать +100500 тестов и пройти аттестацию.
Но даже после этих кругов ада денег там не заработать -постоянно за что -то штрафуют, каждый раз вдохновенно аргументируя почему ты опять г**но.
Не так улыбнулся, не так повернулся или не так смотришь.
Как считают зп кстати тоже непонятно - оклад после испытательного - ТОЛЬКО НА БУМАГЕ.
4) Корпоративная политика - самое бесполезное и идиотичное во всем этом цирке. Бесконечные тренинги и обучения, не имеющие никакой ценности . ведут их люди явно в этом ничего не смыслящие!
Но вершина -это документооборот ! В электронном и печатном виде ты обязан заполнять буквально каждый шаг, иначе Тебя оштрафуют .
***Сама работа очень нервная...гости вечно недовольны-и их можно понять, здание старое и нормального ремонта не было последние лет двадцать.
Коллектив делится на две части -одни ходят по струнке-шаг влево/шаг вправо-втайне надеясь покинуть это пристанище; другие плетут интриги и способствуют увольнениям.
Когда устраивалась туда работать, даже не могла предположить, что все может быть настолько запущено. Эдакое возвращение в СССР -пропуска на входе , униформа и куча дурацких правил и стандартов работы -которые на практике не несут ничего полезного.
По итогу -разочарование и облегчение, что это закончилось.
Желание работать в сфере гостеприимства пропало.
Руководство полное г...но, особенно Москалев Юрий и Лысев Александр. Стелятся под дистра и не важно на сотрудника. Лишь бы ин выполнить. Им дистр говорит уволить и они увольняют.Хотя компания позиционирует себя сильной и сплочённой. Набрали малолеток на управляющие должности которые них.....я не могут на деле, зато начитанны и действуют согласно регламенту. ЖЕПОЛИЗЫ. И дистра в воровстве покрывают, либо на лапу берут (БЕРУТ). Положительные стороны
Текучка есть как и в любых продажах. Народу идет много, так как в рекламу вкладываются и мебель недорогая, клиент идет при этом разный. С этим тяжело. Но продажи неплохие получается делать. Зарплата всегда вовремя. Ожиданий она не оправдала только пожалуй в первый месяц работы.
