Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хозяйка отеля Пасечникова Галина Ивановна, весьма странная, взбалмошная и до одури жадная дама. Я устроилась к ней в отель на должность администратор, опыта в данной отрасли у меня никогда не было, поэтому я ходила стажироваться 4 дня. На 5-й день я вышла на работу. С середины дня начались дурацкие требования от хозяйки отеля. 1) замок в номере был неисправен и она об этом знала, а людей туда заселили, начальница тем самым подставляет администратора, ведь при неисправности замка, и вдруг что пропадёт из номера жильцов, то ответственным будет конечно же администратор, так она ещё заставляла меня бегать по отелю к постояльцам мужчинам и просить их помочь починить замок) Далее 2) Просит меня пересадить цветы в другие горшки, которые где-то там в подсобке находятся, хм, и поясняет, что горшки без дренажных отверстий, и поэтому я должна буду просверлить дрелью дырочки) я была в шоке, потому что я никогда в руках не держала дрель, естественно я отказалась от этого, на что она со вздохом заявила что какие же все не приспособленные нынче) Потом в одном номере в унитазе не шла вода, и опять у неё были претензии ко мне, мол нафига я её беспокою по мелочам, можно же самой наладить работу унитаза) ведь у нас у всех есть дома унитазы. А уж по мелочам я дальше не буду описывать. Но самое главное, она НЕ ЗАПЛАТИЛА мне за отработанные сутки. Сказала что это за стажировку мою у них! НИКОГДА НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТИМ работодателем и с этим отелем!
Обращаюсь к руководству компании! Скажите пожалуйста, почему в вашей фирме ДИСКИРИМИНАЦИЯ по половому признаку а??????? Открыта вакансию менеджера интернет магазина в г Ростове-на-Дону. Почему рассматривают только девушек вы можете объяснить????? Это при том что руководитель магазина мужчина.
Сколько же тут левых отзывов что бы возвысить хоть как то эту компанию. P. S. Флажков для самоуверенности уже не хватает=) В наше время не удивить белой зп когда она 28тыс оклад на 3 месяца испытательного срока p.s. Вы что думаете ваши отчисления вас дождутся на пенсии, ага ага
В много мебели совсем недавно работаю продавцом-консультантом, это конечно не считая стажировки. За все время у меня уже сформировалось устойчивое мнение по отношению к этой организации и работодателю. Мебель недорогая, качество приемлемое, так что спрос хороший. Руководство хорошо заморачиваться по рекламе, брейденгу, обучению своих работников. Это все напрямую влияет на мою зарплату , так как львиную идолю я получаю процентами от продаж. Есть много работы-есть и хорошая Зар плата, все в твоих руках. Выплаты не задерживают, не обманывают, можно все самой проверить, отпуска, больничные, все имеется.
что вы чушь несете херню какую то сами нефига работать не хотите е причем завод а у кого есть желание работать они и хорошо зарабатывают до 116:00 работаете нехрена не успеваете сменку выполнять потом еще и жалуетесь что за копейки работаете
Работаю сварщиком А и ПА и зарабатываю от 51 000 ра не 20 000 как не которые не доумки
Благодарю Вас за обратную связь.
Понимаю, что Вам сложно признавать свои недостатки. Если компания рассталась с Вами по результатам испытания, это не значит, что требования или руководители были неадекватны.
Для всех, кому важно успешно адаптироваться в нашей компании, хочу отметить следующее:
1. У нас не принято прогуливать работу, сославшись на болезнь, и не предоставлять больничных листов.
2. Мы не принимаем сами и не предлагаем откаты, благодарности, взятки и пр.
3. Если работник причинил ущерб компании (украл, выпил, прогулял и т.п.) - то он будет лишен премии
4. Нам важна честность, ответственность, открытость и порядочность. Потому что таким образом компания сама относится к работникам.
Перепелица Наталья Валерьевна
1) Компания - лидер отрасли
2) Белая з/п, своевременная выплата
3) Достойный соц пакет (развозка, питание хорошего уровня для всех желающих. Если нужно, можно есть свою еду, страховка, подарки детям, поздравления и подарки на дни рождения, мат. помощь, корпоративы)
4) возможность карьерного роста есть для многих уровней сотрудников (операторы со склада переходят работать в офис, специалисты становятся руководителями, руководители повышают уровень своей ответственности, квалифицированные сотрудники приглашаются на работу в Управляющую Компанию). Конечно это все для тех, кто хочет и готов этого добиваться, а не "эльдорадо"
5) отличное высшее руководство. Именно благодаря этим людям и тем, кто трудится уже 2-й и 3-й десяток, компания стала тем, что она есть на рынке.
6) Много реальных отзывов Клиентов, которых восхваляют работу и уровень сервиса компании (конечно есть и негативные). Но при этом Клиентоориентированность компании "зашкаливает". Компания порой в убыток себе, идет на встречу Клиентам
7) Отличный вариант для молодых сотрудников: устоявшиеся регламентированные процессы помогают сотрудникам накопить багаж профессиональных знаний. При этом не все, получив его, остаются (рынок)
8) Компания стремится к реализации современных концепций управления, исповедует бережливое производство. Те кому это интересно (собственное развитие и повышение личной эффективности) могут развивать себя: есть корпоративный университет, библиотека
9) значимая доля сотрудников, которые работают более 10 лет в компании. Это говорит само за себя.
Директор магазина наглая и не воспитанная. Сотрудники не должны иметь своего мнения. Компания предоставляет форму в виде красочно го фирменного фартук. А директор заставляет за свой счёт покупать майки и толстовки. Сотрудники за Свой счёт должны покупать предметы для декора на выдуманные ей мастер классы и приходить на них в неоплаченное время. Очень много всевозможных подборов. Отсюда и текучки кадров.
Хочу рассказать о обувной компании, расположенной в западном районе на мичуринской 195. Эта работа подходит для тех, кто готов попрощаться со своей личной жизнью, да и вообще оставить все свои домашние дела и посвятить целиком себя этой работе. График 6/1, работаешь минимум 13-14 часов, домой еле уползаешь, зп занижают всегда, тем сотрудникам, которые лично не нравятся, к ним всегда предвзятое отношение, всё время ходят и смотрят за тобой, чтобы ты постоянно работал и не отвлекался. Если проболел пару дней - тебя сразу уволят, потому что ты часть производства. Если тебя нет какое-то время, производство остановится, они потеряют деньги, поэтому ты как робот должен отработать свои 80 часов в неделю и решить свои проблемы в воскресенье. Хардкорная работа, хоть и платят вовремя.
Чудо шарага из Ростова-на-Дону. Тут все просто: один биомусор создал шарагу и набрал биомусор, который достает людей, разместивших резюме на популярных сайтах по поиску работы. Золотые горы и супер должности) но биомусору со мловарным запасом в 20 слов очень сложно даются холодные звонки) Хотя на такой же биомусор их блеяние и может произвести впечатление! Совет: когда слышите по телефону про компанию с «широким профилем», шлите на йух!
