Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Группа компаний. Ген директор Гвоздев Вячеслав. При приеме на работу дают подписывать трудовой договор не полный, экземпляр не отдают сотруднику. После собеседования говорят что обязаны выходить в субботу работать и в праздничные дни, при этом не оплачивается отдельно а входит в зарплату. Зарплата больше частью черная. Отпусков и больничных нет.
Серая зарплата. Минималку по тарифу заплатят, остального можно не дождаться. Не связывайтесь с этой конторой, если хотите получать зарплату вовремя. Работников не ценят, уволилась большая часть грамотных специалистов, теперь нанимают низкоквалифицированных рабочих, чтоб платить поменьше или вообще кинуть на зарплату.
Мне тоже вполне нравится моя работа. До этого уже был опыт в торговле, в Хофф перешла, потому что зарплата на порядок выше, да и сама компания большая, есть рост, много клиентов. Начинать было достаточно тяжело, большой поток информации было тяжело запомнить, да и тут большая конкуренция, по крайней мере в том магазине, где я работаю. Кто-то назовет это "не повезло с коллективом", но я так все же не считаю. Да, мы не прямо все лучшие друзья, но в перерывах все же можем поговорить. Что касается начальства, то тут все как и везде. Требуют хорошей дисциплинированности, опаздывать нельзя, филонить тоже, но если нужно отгул или помощь, то всегда свободно предоставят.
Я работаю в компании 4-й год. Чистый уютный салон, в котором нравится проводить рабочее время. С удовольствием продаю мебель, потому что качество нормальное. И не верьте негативным отзывам, просто зайдите в любой магазин и проверьте. Сама так же купила диван и шкаф и прекрасно все функционирует. Зарплата белая, неофициально никто вас здесь не возьмет. Меня все устраивает более чем)
Официальное оформление + колоссальный жизненный опыт (такие делишки проворачивают, что можно детективы и криминальные сериалы снимать!)
Отрицательные стороны компании
Все началось с того, что в центре занятости дали направление в эту контору. Увидев красивое название "Психологический центр", стала радостно звонить по телефону, указанному в направлении и договариваться о проведении собеседования. В центре меня встретила хамоватая женщина, как потом выяснилось, заместитель директора, и попросила подождать пока освободится директор. Все время пока я ждала, она с едва нескрываемым смехом расспрашивала, готова ли я работать за такую низкую зарплату. Я ответила, что согласна. Учусь заочно, а заочников ни каждая организация хочет брать, поэтому приходится идти на мало оплачиваемую работу. Через минут 10 меня встретила тогда еще приветливая директор и пригласила в свой кабинет. Директор заверила, что им нужен человек на постоянную(!) работу с испытательным сроком 3 месяца. На мой вопрос о графике, ответила, что он стандартный, 8 часов, пятидневка, договорились о графике с 8 до 17, после чего она спросила, есть ли у меня санкнижка. К слово, санкнижку сейчас делать дорого, да и продлевать тоже, хотя и на пару тысяч дешевле. После того, как я решила вопрос с санкнижкой, я позвонила директору и договорилась о первом рабочем дне. Первые сомнения появились после того, как я увидела трудовой договор. В нем было черным по белому написано, что договор заключается на определенный(!) срок, а, именно, на 3 месяца! Меня, как бывшего сотрудника отдела кадров, это немного напугало. На мой вопрос: "Что это значит?" Сотрудник отдела кадров ответила, что они заключают договор сначала на 3 месяца (типа испытательный срок), а потом будут перезаключать. Честно говоря, такую политику я тогда не особо поняла, но договор подписала. Стоит добавить, что договор был сделан только в одном экземпляре, второй экземпляр-копию(!) мне пришлось буквально выбивать, и, после того, как я стала поднимать шумиху и расспрашивать своих коллег, когда им выдали договора, мне сразу же отдали свой экземпляр (ну, как экземпляр, копию! Но хоть что-то). Чуть не забыла. В договоре прописали график не с 8 до 17, как изначально обговаривалось на собеседовании, а с 9 до 18. Ну, на это я закрыла глаза. Как позже выяснилось, некоторым из моих коллег также не отдавали договора (хотя некоторые работали уже по 2-3 месяца!) После того, как я стала поднимать кипиш, они также получили свои договоры. Одновременно со мной также взяли еще одну девушку, на ту же должность, но в другой отдел, тоже по направлению из центра занятости (ей также не давали договор и ее договор тоже был срочным). Дальше интереснее. 1,5 месяца я работала спокойно (как и та другая девушка), смирилась с хамством "Цербера"-зама директора, которая постоянно хамила и выслеживала, кто, когда и во сколько приходит на работу и уходит домой. Смирилась также с тем, что в этой организации за удобства нужно было платить, в прямом смысле этого слова. Каждый месяц сотрудников (текучка там ужасная, но были человека 3-5, которые несколько месяцев, максимум год, работали) заставляли платить за воду, которую заказывали (100 руб), за телефон (я так поняла, тоже 100 руб), а также за интернет + поборы на дни рождения сотрудников. Еще удивил такой момент. Когда мы только устроились, пришла менеджер по персоналу и обрадовала нас приятной новостью: за то, что мы работаем там, центр занятости будет доплачивать, сказала, мол, у них договор с ними. Мы с коллегой очень обрадовались, но, наверное, радовались зря. Через несколько недель нас ожидал новый "сюрприз". Директор вызвала нас (по отдельности, конечно же) и заявила, что менеджер по персоналу ошиблась и неправильно составила договор. На самом деле он должен был быть составлен на 1,5 месяца. Договор переделали, и нас заставили подписать (в принципе, выбора у нас не было). Директор была уже не так любезна, как на собеседовании, и, почти что в грубой форме, сказала, что если мы будем супер-пупер стараться, договора продлят. Сперва мы поверили и стали усиленно работать, но потом, пообщавшись с одной из коллег, с которой также заключили срочный договор на 3 месяца, я узнала, что до нас, на ее памяти, на наших должностях работали две другие "дурочки", которые (надо же, какое совпадение!) проработали в этом "замечательном" центре 1,5 месяца, после чего благополучно уволились. Что было в прошлом году, сотрудница не знала, так как сама работала там почти 3 месяца. Меня взяли в отдел комиссии ПМПК. Председатель комиссии пела всем нам одну песню - "скоро переедет наша комиссия в новый офис, и все будет зашибись! Ведь комиссия - новая, в этом году ее впервые(!) создали!" Позже я прошлогодние протоколы этой самой комиссии (разумеется, с другим составом), которая просуществовала в прошлом году аж 3 месяца, после чего все сотрудники одновременно уволились (надо же, какое совпадение!), и комиссию закрыли.Чуть не забыла! Когда менеджер по персоналу переделала договор, она попросила меня вернуть старый. Я отказалась, сославшись на то, что потеряла. После чего ко мне в кабине забежала разъяренная замдиректора и в грубой форме потребовала "завтра же принести" договор, иначе у меня из зарплаты вычтут те деньги, что мне начислил центр занятости. У второй девушки тоже потребовали договор. Как она его возвращала, не знаю. В общем, мой совет. Хотите острых ощущений? Хотите почувствовать себя полным дерьмом и окунуться в мир блатных сотрудников (а на постоянным местах там, чаще всего, именно такие и работают!) и хамоватого начальства? Тогда Вам прямиком дорога в эту контору! Если нет, то ищите нормальные организации, которые ценят и уважают своих сотрудников. Всем добра)
То,что в этой компании не любят расчитываться с работниками и уж тем более увеличивать им зп. - факт! И это при том, что себестоимость у реализуемых БАДов копеечная, а наценка до 1000%. Совершенно некомпетентные операторы, никаких врачей и мед.работников там отродясь не было и нет. Как правило залетный народ, работающий "на удачу": закрыл несчастного доверчивого пенсионера на деньги отложеные на похороны, наорал на тетку, которая весит 70 кг, что она корова - вот все способы общения. В общем-то народ ничем не гнушается - есть-то хотеся, тем более,что окалада нет. Самое смешное, что эти БАДы - припарка для мертвого. Положительные стороны
При приеме на работу, сначала мне предложили "проявить себя" - при этом необходимо было провести довольно сложную работу (в моем случае), требующую особые знания и навыки, а также большой опыт работы в этой сфере деятельности. Задание я получила в устном виде непосредственно от руководителя компании-Стрелецкого С.Н. При этом устно была оговорена сумма вознаграждения и задачи, которые необходимо решить. Предполагалось, что после того, как работа будет проведена и оплачена - будет предложена реальная работа (в данном случае - старшим диспетчером). В результате - с конца декабря 2008г. по 20 февраля 2009г. мной была проведена большая работа по рациональной организации деятельности диспетчерской: даны рекомендации по оптимальной расстановке мебели и размещению рабочих мест; разработаны скрипты для работы диспетчеров; проведено обучение персонала; разработана должностная инструкция для старшего диспетчера; разработана система мотивации для сотрудников подразделения...Один только отчет о проделанной работе был представлен мной на 18 стр. В результате - руководитель отдела подбора персонала - Левикина Л.Р. вот уже в течение месяца ведет со мною переписку, я регулярно звоню ей для того, чтобы узнать - где мое вознаграждение за проделанную работу, и все время получаю отговорки, что руководитель компании - очень занят, и она никак не может встретиться с ним, либо он в командировке и т.д. При этом она продолжает предлагать мне работу - теперь уже в качестве руководителя группы продаж в этой же компании. А мне хотелось бы только получить свои заработанные деньги...Работать же в подобной компании я не хочу...
Рогова Елена Владимировна. Положительные стороны
В подразделении, которое я обследовала сложился хороший дружный коллектив сотрудников.
Стабильная заработная плата и дружный коллектив - для меня в работодателе это основное. Все праздники, больничные - оформляются в соответствии с законодательством. Если просят отработать не в свою смену, подменить кого-нибудь, то тоже оплачивают. Рабочий день всегда насыщенный, клиентов много и скучать не приходится. С недавнего времени работаю в салоне поближе к своему дому, спасибо работодателю.
У ПроПериметр хорошие 3D панели, я заказывал для участка в том году, очень доволен. Они не дорогие, по тому что тут свое производство, некому цены накручивать, плюс мне скидку еще дали, видимо на акцию попал, хотя на сайте тогда такой информации не видел. И качество хорошее. Все панели ровные, как одна, смотрятся супер, а вот готовый забор выглядит просто прекрасно. От сырости и морозов не страдает, поэтому для меня это прям идеальный вариант по вложениям и качеству.
что я могу сказать про этот магазин***хорошего ничего(я не о продукции)я хочу написать об внутреннем состоянии работников и заведующей!!!!!!какой то концлагерь раговаривать нельзя покупать еду (если не берешь с собой)только по приходу на работу и не важно что там потом ты захочешь купить уже нельзя будет моющее и прочее надо просить офис ничего не дает и вообще там работают такие тупорылые их надо блин в магазин и пусть поработают и день и ночь чтобы не хотелось придумывать всякую куйню в магазине полный бардак никто ни за что не хочет отвечать крыша течет холодильники привозят б/у они текут и делать никто ничего не хочет а завед.орет грубит и матом тоже ругается и ей помоему вообще фиолетово что и кто о ней подумают была ревизия и ей приписали платить 60 000т и всем остальным но намного меньше так она поехала в офис и хотела чтобы эту сумму раскидали на весь магазин в общем еще много чего можно сказать но не в хорошем смысле!!!!!
