Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Прошла здесь путь от менеджера до управляющего. Работы на всех знаете должностях очень много. Продажи это кстати только часть. Ты все время отчитываешься. Продавцы в течение дня приводят в товарный вид мебель. Но при таком потоке покупателей, которые приходили через салон так делать приходится. Всем же нужно испробовать мебель. Есть определенный стандарты, которые нужно соблюдать, вплоть до раскладки подушечек.
Принимали на работу на Нансена с условием, что буду заниматься направлением "матрацы", а через неделю работы выяснилось, что директор хочет, чтоб я катался с замом в поиске точек для поставки фурнитуры. Вы будете кататься с ней и по городу, и за город, вместо того, чтобы заниматься своим направлением. В настоящее время у них закупают матрацы всего 2 точки, при том, что направление развивают 3 года, а хотят они с вашей помощью найти от 40-60 точек. Пока не найдёте столько точек, будете сидеть на окладе) оклад 15000 - 13%.
В компании Ростсельмаш я начал работать соазу после института и через пять лет уже занимал должность начальника цеха. Зарплата за эти годы увеличилась в несколько раз.
Компания Келевро имеет за плечами неплохую репутацию в городе, и как маркетинговое агенство, и как место работы. За счет прошлой репутации и живет совсем не такая, как прежде компания. С сентября 2017 компания Келевро, во главе с Владиславом Гутуровым, просто-напросто не окупает сама себя. Владислав всегда убедительно говорит, что компанию ждет успех и каждый ее сотрудник будет вознагражден по достоинству. На деле сотрудникам зарплату сначала начинают задерживать, а потом и вовсе не платить. За 4 месяца коллектив сменился на 100% (не считая самого директора). Нет ни одного уволившегося сотрудника, которому компания не осталась должна денег.
Добрый день! Дорогие соискатель НЕ ВЕРЬТЕ УГОВОРАМ Этой компании. Они лживые ТВАРИ, к-е е платят 15 000 руб. И заставляют вместо бухгалтерской работы заниматься присмыкательством и охраной помещения с 09*00 до 18*00! Зачем брать специалиста с опытом и ничему не обучать. Деньги имеют только свои люди с ведения ИП и ООО. Пустые раговоры и гульба в боулинге за твой счет---лучше эти 3000 руб доплатили сотруднику.
Работаю уже больше года. За это время сформировалось очень хорошее мнение о компании. Множество причин тут работать и развиваться. Есть карьерные перспективы. На своем опыте убедилась. начинала с продавца-консультанта. Сейчас управляющий салоном (планирую в скором времени повышение!). З/п не задерживают никогда, корпоративная политика очень вдохновляет. По нашему региону начальство очень внимательное и адекватное. Обеспечиваются салоны всем необходимым своевременно и быстро.
