Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в Компании более 10 лет
ТБМ научил так многому, настолько поменял мое мышление и навыки, что могла бы себя разделить, как "Я" до работы в компании ТБМ, и "Я" после. И это здорово, что мне удалось получить такой опыт. Очень рада сотрудничеству с этой Компанией, и надеюсь на ее успешное развитие на рынке светопрозрачных технологий!
С тех пор как был на сайте в последний раз, ситуация меняется только в худшую сторону. Пенсионеров стало меньше? Вряд ли. Вот только покидают они свое рабочее место только вперёд ногами. На производстве чрезвычайный бардак. Вместо производственной проверки техник по ТБ проверяет все ли рабочие одеты как положено, у всех ли "правильный" инструмент, а вот то что люди работают в условиях повышенной температуры, ему не важно, только отсиживается у себя в прохладном кабинете и после очередного обхода видимо бежит вновь в кабинет. Как же, устал бедный в жаре ходить. Директор по производству совсем ошалела, сама ходит проверяет рабочие места... Ты что делаешь вообще? Олеся, одумайся. Ты директор по производству, а люди для обхода у тебя есть, которые и так ходят когда им вздумается. Мало фотографируют шрайбикусы, что ли, что сама бегаешь с проверками. Да, от жары люди потихоньку с ума сходят, а ИТР все мозги отморозили. А работа вообще будет в этом году? Лето идет, второй месяц люди без зарплаиты останутся и только потому, что кое-кто садит производство не то что в лужу, а в огромную яму. Вы там наверху свои животы подвязать не пробовали? Сколько директоров по службам? Директор на заводе должен быть один, а остальные лишь начальниками иили замами директора. Ну какой, скажите на милость, с Анисиной директор? Она начальник отдела по персоналу, но не директор. У неё в подчинении не завод, а два человека. Высосали откуда такое количество директората? На таком небольшом производстве. Интересно, акционеры знают, что тут творится? Именно они работодатели, а не директорат. Даже генеральный директор такой же наёмный можно сказать рабочий, как и все, кто работает. Неужели они дали право расширять штат ИТР, разводить нахлебников, которые мало что ничего не делают, но и вообще производства толком не знают. Зачем?. Скажите, зачем было набирать столько дармоедов, которым нужно платить зарплату, которая тоже превышает зарплату рабочих? Не пора ли задуматься над этим вопросом. И всякие зарубежные опыты прекратить перенимать, они у нас бездействуют. Вроде не шарашкина контора, но... просто тихий ужас. Вентилятор посреди сборочного цеха забирает воздух из полузакрытого угла, причем окно, из которого поступает воздух, из сушилки... Неужели нельзя было поставить вентилятор у ворот, чтобы он нагнетал воздух со двора. Так мало того, его ещё и закрепили на недосягаемой высоте и воздух гонит на высоте трех метров над полом. Да, на этом производстве каждому есть над чем задуматься, но в первую очередь Александру Михайловичу следовало бы обратить внимание на самые простые нюансы. И то что женщина, даже если у неё техническое высшее образование и опыт (увы не производственный, а всего лишь контора-ИТР), не может быть директором по производству. И не давайте себя обманывать. Начальники производств врут в лицо директору, покрывая друг друга.
- Белая з.п. и квартальная премия на карту
- Пятница сокращена на 1 час
- Чистое рабочее место, есть все, что нужно для выполнения своих обязанностей
- Бесплатный корпоративный автобус от метро Медведково и станции Мытищи
- Своя столовая: вкусная и разнообразная еда, 50% оплачивает компания, бывают дни народных кухонь, чистое помещение.
- Бесплатный оборудованный тренажерный зал. Есть спортзал для волейбола, футбола, тенниса - бесплатно. Можно заниматься йогой за деньги. Иногда компания устраивает внутренние сорт. соревнования.
- Участвовал в проведении корпоратива к 25-летию компании. Компания наняла проф. event-агенство. Все прошло на высшем уровне. Ночевал в отеле.
- Для некоторых отделов проводят различные конкурсы. Один мой коллега выиграл iPhone X.
- Есть свой учебный центр: продажи, англ. яз, как проводится монтаж фурнитуры и мн. др.
- Если не сидеть на попе ровно, то можно сделать карьеру. Переход из отдела в отдел тоже практикуется.
Работаю в мебельном салоне Много Мебели уже более 2 лет. Конечно работа не простая, клиенты всегда все разные и сложно бывает найти сразу общий язык с покупателями, ведь мы в салоне представители компании и все претензии к тебе в первую очередь. Но это и интересно, урегулировать все ситуации. Очень хорошо в этом помогают тренинги и курсы, в которых можно разобрать и изучить все различные методы воздействия на собеседника. Мне работа очень нравится, заработанная плата у меня постоянно увеличивается. В скором времени планирую двигаться по карьерной лестнице, которая предоставляется в компании.
Я работаю швеей на производстве. Работой довольна, работы много, а это главное. Работа разнообразная, потому что в компании часто придумывают новые модели, и нужно приноравливаться. Поначалу было тяжело, особенно, когда много заказов, это перед праздниками, но потом привыкла. Зарплата устраивает, коллектив в принципе нормальный, хотя общаться там некогда, только в перерывы.
ФИРМА УЖАСНАЯ! И ТАК КРАСИВО РАССКАЗЫВАЮТ! ЛЮДЯМ КОТОРЫМ РЕАЛЬНО НУЖНЫ ДЕНЬГИ ОНИ ПРОСТО ОБНАДЕЖИВАЮТ! НЕ БУДУ ПОВТОРЯТЬСЯ.... Я СО ВСЕМИ ОТРИЦАТЕЛЬНЫМИ ОТЗЫВАМИ СОГЛАСНА!
Хочу предупредить всех бухгалтеров о данной фирме ООО "Тороффино" ИНН 6164027468 Юр адрес г. Ростов-на-Дону ул. Береговаяд, д. 8 оф. 1106 по факту находится подпольный цех на Текучева, д. 37 за магазином "Магнит" Ляшев Антон (учредитель и директор) мошенник и лжец. Заключили с ним договор, кормил обещаниями об предоплате и настаивал на том, чтобы к нему приезжали наши сотрудники и работали, т.к. это был отчетный период. Напомнили ему несколько раз о предоплате , сказал помним и продолжал кормить завтраками. После двух выездов и не оплаты, мы настояли чтобы он оплатим проделанную работу, т.к. с его стороны начались упреки к работе и всяческое недовольство на пустом месте. Денег мы так и не увидели потратили в пустую свое время. Не консультируйте его бесплатно, неведитесь на его рассказы о крутизне, и какие у него высокопоставленные друзья везде,. все обман с целью не заплатить вам…
