Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Думаю, что обязан написать впечатлениям вдогонку, после собеседования, чем опровергнуть свое предыдущее высказывание, а так же повлиять на мнение последующих посетителей этого ресурса.
Итак, был на собеседовании: приняли прекрасно, Юлия оказалась мало того, что вменяемым, но еще и очень приятным человеком. Собеседование прошло на уровне, по моему очень профессионально со мной провели беседу, оценили нужным образом в следствии чего я прошел на следующий уровень собеседования с ген.директором.
Обязательно надо отметить подход: найти не просто нужного компании человека, а так же обеспечить уровень потребностей соискателя (з/п, должность), т.е. компания ищет равновесие в своих запросах и запросах претендента, что и является по сути фундаментом для долгосрочных отношений.
Компания постоянно развивается, поэтому есть перспективы. Клиентами являются крупные известные бренды. Хорошо обучают, работать нравится. Коллектив молодой, дружный, штат около 90 человек. Корпоративы очень интересные. З/пл получаешь в зависимости от своих результатов. Здорово, что ты и в офисе работаешь, и иногда к клиентам выезжаешь, общаешься, а не сидишь на одном месте. Руководство очень лояльное.
Мне повезло работать в той компании, где приходишь на работу всегда в хорошем настроении, потому что мне нравятся мои коллеги и моя работа. Сама атмосфера в коллективе располагает к тому, чтобы работать много и продуктивно, потому что твой успех оценят, а с трудностями помогут справиться. Спасибо руководству компании, которое постоянно уделяет внимание обучению сотрудников, за 2 года работы у меня появился новый опыт в продажах, новые знания в IT бизнесе, чувствуешь себя действительно полезным специалистом! К тому же, эта работа дает мне возможность постоянно посещать новые места, а зарплата открывать новые города в Европе:)
Работаю в компании с сентября 2011 года.К сильным сторонам нашей компании можно отнести четкое разделение ответственности и обязанностей, взаимопомощь, корректность в общении между сотрудниками. Любые сложные вопросы, спорные ситуации, в том числе промахи сотрудников (а куда без них) разрешаются на уровне конструктивного разговора. Для меня весьма ощутима помощь руководства, как в профессиональном, так и в житейском плане. Многие руководители пришли в фирму такими же студентами и проделали длинный путь по карьерной лестнице, приложив не мало усилий. Они знают бухучет (бухгалтера меня поймут, что это означает),сами являются программистами и отличными хозяйственниками - редкое подспорье сотрудникам. В моем случае, все договоренности собеседования выполняются четко в срок и в оговоренных размерах (про деньги).
Компания помогает студентом начать свою карьеру (если у тебя действительно есть желание работать, а не просиживать штаны). Не редко наблюдала, как студенты, устроившись по удобному для них графику, понятное дело без опыта, двигались по карьерной лестнице и добивались той должности, к которой стремились. Очень грамотный и индивидуальный подход к любому сотруднику. Оговорюсь, я описываю СВОЕ видение, свою оценку компании, и в силу специфики моей должности я общаюсь с большинством специалистов разных отделов компании, и поэтому могу судить в разных рабочих срезах.
На мой взгляд эта компания дает возможность развиваться целеустремленным людям. На моей памяти очень многим людям удалось резко подняться по служебной лестнице за счет своих знаний, навыков и качеств. Людям которые сумели проявить себя всегда предлагаются хорошие вакансии и даже совместные направления в бизнесе. В руководстве компании работают хотя и молодые, но уже опытные управленцы, которые ни на минуту не останавливаются на достигнутом и постоянно развиваются, этим самым внося развитие и в компанию и наполняя ее энергией. Внутри компании активно проверяются в работе разные системы управления, это дает возможность на практическом примере научиться полезным вещам, анализируя эффективность разных систем. Проработав в компании полтора года, я вижу что у нее большое будущее, она станет известной как минимум на территории России. Я просмотрел комментарии людей о компании, и одним из минусов люди указывают "текучку кадров", я бы назвал это естественным отбором... В целом работой в этой компании я доволен и не жалею, что когда то перешел сюда. И я уверен это мнение поддержат все сотрудники компании которые работают больше года.
Уважаемые соискатели, я вам вообще не советую доверять отрицательным отзывам, т.к. их пишут люди, с которыми попрощались в виду низкой результативности и не желания работать. Они теперь обижены на компанию и хотят ей чем-нибудь навредить, поэтому они специально ищут сайты, где можно написать какую-нибудь гадость. На самом деле положительных отзывов было бы гораздо больше, просто если человека все устраивает, то зачем ему специально искать какие-то сайты и писать туда отзыв, таких отзывов будет меньше, потому что такие люди на этом не зациклены, а вот обиженные люди делают это целенаправленно, увы, такова психология людей. Поэтому, если например, есть 2 положительных отзыва и 3 отрицательных, то это все равно, что 20 положительных и 3 отрицательных, т.к. один положительный нужно сразу умножать на 10. Если бы в компании все было так плохо, как указывают недоброжелатели, то наверное она бы не вела так успешно свою деятельность, и в ней бы не работало более 100 человек. И определенный % текучести кадров есть в любой компании, и у нас он небольшой. Тем более учитывая специфику нашей сферы деятельности - кто-то ее осиливает и добивается высоких результатов и успеха, а для кого-то она просто не подходит, при этом кому-то достаточно собеседования, что бы определиться, а кому-то для этого нужно какое-то время проработать в компании - это естественный отбор. Поэтому вместо того, чтоб верить во всякие отзывы обиженных людей, которые якобы "хотят вам помочь", лучше сами придите на собеседование и сложите собственное мнение о компании.
Работала в компании почти год. Коллектив замечательный, все очень дружные, новеньких адаптируют, обучают, помогают. Работа интересная, бывают, конечно, разные ситуации, но при работе с людьми это нормально и бывает во всех организациях. Часто проводилось обучение, мне это очень нравилось, ведь сфера такая, что нужно постоянно быть в курсе всего нового.
Для студентов-программистов, мне кажется, вообще неплохой вариант, большая практика, разносторонние задачи, можно себя попробовать в разных задачах.
Ушла, т.к. нашла место с лучшей зарплатой и другим рабочим графиком (устала немного от разъездного характера работы). А вообще работать было здорово, узнала много нового. Жаль только, что с коллегами бывшими не общаемся, очень позитивные ребята.
Если нужно ввязаться в дебри автоматизации на базе 1С, то это неплохой старт. Присутствует простенькое обучение (по типу как в 1С Бит).
Идеальный старт карьеры для студентов мехмата и физмата 2-5 курсов.
