Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Задержка заработной платы на месяц, а то и на два месяца. В трудовом договоре указана заработная плата, не соответствующая фактической, а именно 7500, 00 руб. Хотя с 01. 07. 2017г минимальная заработная плата составляет 7800, 00 руб. Заставляют выполнять НЕ свои трудовые обязанности. Не проводится ревизия товара при приемке на работу нового сотрудника, а потом высчитывают с него недостачу. Принуждают работать в свой выходной день, за что дополнительно не оплачивается. Управляющая Богданова Людмила Ивановна на контакт с сотрудниками не идёт, когда вопрос касается заработной платы.
Работал на них, за работу не заплатили. На связь не выходят. Фирма дала задание я его выполнил мне за него ни чего не зарлатили. Считаю эту компание антиджоб. Сначало договаривалиаь на 25 тыс в месыц но потом они сказели сдельно. Я согласилсы. Работу сделал, но не заплатили.
ООО ГК «МАСТЕР» (ИНН 6165199607) ООО «МПБ» (ИНН 6161080720) ИП Янковский А. В. (ИНН 616270924342) ЭТО ВСЕ ОДНА И ТА ЖЕ ШАРАШ КОНТОРА, ДИРЕКТОР ЯНКОВСКИЙ АНДРЕЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ, НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТИМ МОШЕННИКОМ, РАБОТЫ НЕ ДЕЛАЕТ В СРОК И РАБОТНИКИ БЕЗ ОПЛАТЫ.
Уже в первую неделю можно понять, что ты попал в дурдом. Полный бардак в отношении всего, работают одни психи, амбиций море, текучка бешеная (всегда висят объявления на разные вакансии). Никто тебе ничего объяснять не будет, работай как хочешь. Полностью поддерживаю предыдущие комментарии!
Отдел кадров и директор Крымской сети аптек проявляют вопиющее незнание трудового законодательства в отношении трудоустройства иностранных граждан, постоянно проживающих на территории Крыма, заявляя об отсутствии квот и уплате патентов. В сети около 2000 аптек? Сотрудники, набирающие штат, должны быть образованы и знать свое законодательство. (Люди увольняются с предыдущей работы и висят в воздухе благодаря вам).
Не советую приезжать в эту компанию. По телефону просят не звонить, как выяснилось по приезду, понятного больше не стало, без здрасьте и лишних слов сажают работать- "пробовать", как выяснилось часа два, за бесплатно. Зарабатывают по схеме пришел-поработал за так-ушел.
Компания "ДЭСК" - "ДОНСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ", она же Строй-Ресурс, она же ООО "Оста", она же ООО "ТСЭС". Компании имеют общего руководителя ШУБУ Сергея Васильевича. ООО "ДЭСК" выступала подрядчиком у АО "Пушкин" и ЗАО "Универсал" на строительстве жилого комплекса "Раз, Два, Три" в г. Сочи. Устроился на работу прорабом электромонтажных работ. Делали СОУЭ, АУПС, СКУД, АОВ и пр. На работу за 2 месяца оформлен не был, кормили завтраками. Зарплату задерживали, авансы не платили. Долг за работу составляет порядка 70 тыс.руб. ШУБА С. В. Платить не собирается. Кинул на разные суммы, около полумиллиона, более десятка человек. В итоге офис на объекте в один прекрасный день опустел, а работники остались ни с чем. Остались долги компании у Генподрядчика. Будьте бдительны. http: //www. Rusprofile. Ru/id/7415502#.
До недавнего времени я с большим сомнением смотрел на работу вахтовым методом. За 5 лет разъездов по стране в поисках заработков насмотрелся всякого, например, когда работал на газу на Ямале – повариху местную сожрал белый медведь. Жил в местах на вахте где сортиром служила дырка в земле в открытом поле, бараки без отопления. Жесть короче. В Стаханов по наводке товарища, с которым вместе ездили как-то на стройку.. Расписывать километры букв я не буду, о впечатлениях расскажу кратко - еду со Стахановым на третью вахту. Единственный момент, который я бы рекомендовал улучшить помимо своевременной оплаты - это обеденные порции- маловато для мужика, при тяжелом физическом труде а в остальном мне все понравилась. Скорешились еще с мужичком из Новокузнецка, договорились вместе ездить.
Я работаю в много мебели продавцом- консультантом. Работа не пыльная, но напряженная. Но мне здесь нравится, зар. плата, я считаю, достойная, а достоинство ее полностью исходит от качества моей работы- чем больше продам, тем больше получу, все на процентах. Ну а продавать у меня получается неплохо, тем более, что клиентов хватает. Коллектив нормальный, но все же есть некоторое напряжение, так как получается. что мы конкурируем Карьерный рост вполне реален, но я расти пока не рвусь, меня все устраивает и на этом месте
Стабильная заработная плата при условии наличия желания зарабатывать а не работать. Вполне адекватное руководство с которым можно вести нормальный диалог касательно планов и прочего НО НУЖНО ГРАМОТНО ОБОСНОВАТЬ СВОЮ ПОЗИЦИЮ. Если просто блеять про то что я не сделал план потому что фазы луны не те - лучше не позорится и получить копейки. Могу сказать что нормальные люди с желанием зарабатывать нормально зарабатывают и работают. Текучка есть. Связана с двумя причинами: 1 находят более выгодное предложение. 2. Косяки в работе, которые связаны либо с неумением продавать либо по линии СБ. 2 варианта не много но при малейшем нарушении блокируют ЗП до окончания аудита. Если украл денег - 10 дней на возврат либо мусарня, а там как пойдет) В целом Компания нормальная, условия не хуже других ТК по краю. Но повторю -нужно работать, причем не зависит торговым, грузчиком или еще кем, просто так не платят.
Отработала в ГСР несколько месяцев фасовщицей одежды. Ушла только потому что переехала. В компании очень приятно работать. Из офиса всегда звонят, спрашивают когда смогу выйти на работу и предупреждают, если что то со сменой изменилось. На работу всегда во время забирал бесплатный транспорт и отвозил обратно. Зарплату всегда могла сама перевести себе из личного кабинета. Да, были задержки по зп одно время, но компания быстро устранила эту проблему.
Работал в компании 6 лет в торговом отделе и очень доволен! Даже обидно кто её называет "конторкой". Не понимаю людей которые ноют, что все плохо. Хочу спросить у вас: - "Скажите, какая компания подстраивается под каждого сотрудника?" если Вы такую знаете, то что туда не идете работать?
Да, минусы есть, да они есть везде. Будь то дорогой автомобиль, элитный ресторан или даже самая чистоплотная хозяйка. Кстати, вы своих знакомых врагов поспрашивайте что они о Вас думают? Наверное отзывы будут вам неприятны.
Об увольнениях. Я сам ездил на стартапы. Видел ребят которые приходят в компанию. Ни чего удивительного, что их увольняли. Будь я собственником поступал бы так же
Решила почитать отзывы о компании Генеральские колбасы...о ужас!!! Я не верю, что читаю о том месте в котором работаю! Я - действующий сотрудник и увольняться не планирую и желания такого нет!!!
По моим наблюдениям, в компании ценят людей, которые работают с отдачей!!! А другие...лузеры и лентяи, не будут нужны нигде, не только в Генеральских колбасах! Вы стараетесь оправдать свою никчемность, обвиняя компанию... может лучше работать над своими ошибками???
Функциональные обязанности точно такие же как и у любого другого торгового представителя, з/п также конкурентноспособная...бывает больше, бывает меньше, но это зависит только от ваших личных продаж! Конечно бывает спад, но это также все закономерно!!! Переработка? Может вы просто не умеете планировать свой рабочий день?!?!
И если действительно ваш руководитель оказался самодуром и плохим управленцем - не забывайте, что он не крайнее звено и на него возможно найти управу при желании! Не молчите! Обратная связь приветствуется и к ней прислушиваются!!! Это командная игра)
Желаю найти каждому СВОЕ место)
