Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработал в компании чуть больше года, по сути этот год стал самым продуктивным и стабильным в моей жизни. Пришел в компанию на должность контент-менеджера, в последствие стал заниматься СЕО-продвижением и контекстной рекламой, обучался и рос как профессионал. Через пол года взял на себя руководство отделом, занял должность интернет-маркетолога, совместно с коллегами открыли направление SMM и таргетированную рекламу. Руководство всегда прислушивается к сотрудникам и их предложениям, и готово внести изменения в работу компании. По шкале Кена Уилбера я бы отнес такую компанию к «зеленой».
Так же немаловажную роль играет дружелюбный коллектив (это не клише, коллектив действительно классный, и даже очень замкнутые люди в последствие становятся сверхобщительными) и приятная атмосфера в офисе. Коллеги всегда готовы подсказать и помочь если возникает сложность. Какие-то насущные вопросы можно решить на планерке.
В начале писал что год был самым продуктивным в моей жизни, и это стало возможным за счет того, что мы предоставляем услуги множеству компаний, в самых разных сферах (b2b, b2c). И если вы хотите расти в направление маркетинга я вам рекомендую начинать именно с такой компании. Мой год опыта здесь рознь минимум двум годам работы над индивидуальным проектом.
Если все было так прекрасно, почему же ты ушел? Все дело в том, что наступает такой момент, когда хочется поработать более углубленно, применить все свои навыки в индивидуальном проекте.
Спасибо за Ваш отзыв!
Ответим на него по пунктам.
Регламенты существуют для того, чтобы в компании был порядок. Вам же, наверняка, приятнее работать там, где ставят четкие задачи и Вы понимаете, чего от вас хотят. Регламенты существуют как раз для того, чтобы была отлажена, в том числе, работа с клиентами.
По поводу наказания за то, что "сотрудник шел по левой стороне коридора, вместо правой": хотелось бы узнать, кто понес такое наказание и когда это произошло?
Уточните, пожалуйста, в течение какого периода Вы ведете хронометраж рабочего времени руководителя и на основании каких данных? Как "самодурство" директора повлияло на Вас и когда он делился с Вами своими "личными проблемами"?
Карьерный рост в нашей компании есть, многие руководители когда-то пришли к нам на рядовые позиции. Сегодня они эффективные управленцы. Помимо вертикального карьерного роста, у нас также присутствует горизонтальный. На сегодняшний день у нас работает немало сотрудников, которые меняли сферу деятельности, и мы в этом только помогали. Также в нашей компании есть учебный центр, который как раз и занимается профессиональным развитием наших сотрудников.
У нас действительно с новыми сотрудниками заключаются срочные трудовые договора, у остальных сотрудников - бессрочные.
Наш коллектив - наша гордость! У нас сложившаяся рабочая атмосфера и, действительно, мы уделяем внимание корпоративному духу, потому что хотим, чтобы наша команда была самой лучшей!
Если Вам известны конкретные случаи "перекладывания проблемы на плечи других", просим сообщить о данных ситуациях, чтобы мы могли предотвратить подобные случаи в дальнейшем.
Если Вы и сейчас являетесь сотрудником нашей компании, тогда предлагаем Вам обсудить данные вопросы на внутреннем корпоративном ресурсе.
Не мог не написать отзыв об этой компании! Проработал сеошоником в Келевро год. Интересные клиенты, много разнообразной работы, оплата по итогам взятых на себя проектов. Хочешь получать больше - бери еще проекты. Радовало что всегда были возможности заработать больше. Интересная философия и агентства в целом - повышение продаж у клиентов, в общем работают на результат, из за чего аккаунты часто забавно спорят с клиентам
Большая часть ЗП составляет бонусы и % с работы из за чего частенько приходилось перерабатывать, из- за больших объемов работ, надоело работать в сфере сео. Уволился после того, как друг пригласил развивать интересный стартап.
Меня уверяли что в Таганроге я не найду работу, но у меня получилось)) Отличное место. Меня как сотрудника всё устраивает) общительный коллектив, адекватное начальство, хорошая зарплата. Пока не могу назвать отрицательные стороны
Знакомая посоветовала устроиться менеджером в данную компанию. Она начинала с этой вакансии, сейчас уже работает координатором проектов. Сказала, что руководство продвигает активных, обучает всему. Огромным плюсом является гибкий график, удобно с учебой совмещать. Как по мне — хорошее место работы, да и с перспективами.
В speak up работать комфортно, все сделано для того, чтобы клиентам нравилось у нас учиться. Достаточно хороший уровень сервиса, хоть и соглашусь, что есть кое-какие недоработки над которыми мы сейчас активно работаем. Москва не сразу строилась, как говориться)
Очень понравилась работа в компании Ворк Форс!!! Работа достойная на производстве. Работал упаковщиком бортового питания для аэропорта Шереметьево. Трехразовое питание, бесплатное общежитие, спец. одежда и это все полностью БЕСПЛАТНО! Найти работу с такими условиями, да еще и в Москве, достаточно тяжело, да еще и с доходом в 30000 тысяч рублей ежемесячно. Отработав три месяца предложили перейти к ним на постоянную работу. В общем и целом я очень доволен. И всем советую поработать теперь уже в НАШЕЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ.
Работать в компании Юниверсал Холидейз мне довелось случайно по совету моей подруги. Начинала с обычного оператора call-центра очень боялась что не получится, но в итоге все пошло просто отлично. Так за год своей работы здесь я сумела подняться по карьерной лестнице и уже являюсь руководителем call-центра. Работы и ответственности добавилось конечно больше, но меня это не пугает. Начальство у нас очень хорошее и понимающее, коллектив дружный и веселый. Заработная плата вполне приемлемая иногда подкидывают приличную премию. В общем друзья, ни работа а сказка и работать здесь только в удовольствие.
