Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Спасибо за ваш отзыв. Хотелось бы внести ясность. Отключения происходят во многих компаниях, это нормальная составляющая рабочего процесса. При этом, удается восстанавливать баланс за счет подключения новых. Мы на рынке уже 23 года, за это время заработали имя и репутацию надежной и стабильной компании. По поводу жесткости регламентации рабочих процессов: любой рабочий процесс должен быть регламентирован и автоматизирован - это реалии современного мира. Все современные компании автоматизируют и оптимизируют рабочие процессы, потому что это экономит время сотрудников. Про обед и технические перерывы: не нужно забывать, что на работу мы ходим - работать, что технический перерыв - это добрая воля работодателя, официальный обеденный перерыв - никто не отменял, его можно проводить где и когда угодно, а дополнительно у нас есть 30 минут технического перерыва, это помогает упорядочить своё время и дисциплинирует.
Всё устраивает. Реально помогли с работой. Четко оформили документы. Быстро выехал. Работаю и сейчас. Спасибо Игорю Леонидовичу Кто хочет работать в Турции, то через эту фирму можно устраиваться по возрасту моего знакомого не взяли
Работаю в компании относительно недавно, но уже успел оценить основные преимущества: - зп полностью белая - больничные оплачивают согласно трудового закона -коллектив молодой, начальство отзывчивое -рабочий день нормированный -нет текучки кадров( по крайней мере за пол года пребывания мною в компании не уволился не один водитель) Хотелось бы чтобы пересмотрели систему мотивации у сотрудников, хотя в принципе что обещали платить на собеседовании, то и выполняют
Когда пришел, конечно очень волновался, но мне так повезло с начальником! Без крика, очень доходчиво, все объяснил, показал, рассказал. Наверное, из-за него и остался.
В Speak Up плюс в том, что можно “регулировать” цену. Хочешь подешевле – выбери меньше уровень и меньше ступеней. Если располагаешь средствами – можно изучать более углубленно. Это дает возможность изучить язык даже тем, кто несколько ограничен в средствах.
Сейчас поступила на 5 курс в университет. Деньги на обучение нужны, поэтому искала работу. Не хотели брать на работу в многих компаниях, потому что нет опыта + еще студентка. Когда узнала о вакансии от "Юниверсал Холидейз", сразу решила пойти и попробовать свои силы. Взяли промоутером. Работа интересная, всему обучают. График гибкий, можно потом совмещать с учебой. По оплате труда вопросов нет, всегда все в срок выплачивают.
До работы в этой компании работала на разных работодателей. По настоянию родителей окончила педагогический институт, но в школе проработала год и ушла. Поняла что это совсем не моё. Когда устроилась в компанию Юниверсал Холидейз сначала была испугана темпами работы. Но со временем благодаря дружному коллективу, который всегда поможет, втянулась и работа стала нравится. Уже ездила в отпуск за счет компании. Я закончила факультет иностранных языков и английский знаю достаточно хорошо. Надеюсь в дальнейшем перевестись на постоянное место работы за границу. Здесь есть такая возможность. И я её не упущу.
Нормальный коллектив, з/п не очень сильно задерживали.
Директор Мороз Леонид Иванович - мало того, что ни выходных, ни праздников не дает, так ещё и отпуск 1 неделя за свой счет. Зарплата черная - в договор прописывается 6000р, остальное на усмотрение директора. Но самое главное, после каждой ревизии вешает долги на продавцов по 30 тысяч!!! Причем со склада ничего не пропадает, а документов и остатков он не предоставляет! При увольнении повесил долг и не отдавал трудовую. Естественно никакого расчета после увольнения я не получил, а ещё и приплатился. Уволил одним днем без предупреждения. Короче не связывайтесь с ним, если уважаете себя!!!
можно опоздать на работу, в любом случае задержат после работы
зарплата серая. если уволился, не -заплатят. о том, что такое оформление, даже не слышали и не хотят слышать, если этой опции нет в смартфоне. учредители, они же директора, немного не в себе после семинаров, витают в облаках, рисуют схемы, таблицы, как они будут выглядеть через тир года. помешаны на смартфонах, джимайле, гугл диске. там же хранится вся персональная информация о сотрудниках. проработала 4 дня - не оформили и не заплатили. в компании нет заказов и нет денег . в офисе, точнее на этаже, грязь, мусор, хлам.
