Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работа нормальная. Правда учить много первое время. Всегда напрягали характеристики товара. Потом понял зачем все это надо, когда продавать начал. Если покупатель понял , что общается с новичком то доверия нет, начинают соскакивать. Мне попался хороший наставни, быстро научил работать. Коллектив дружный,жалко было уходить, пришлось переехать в другой город. С ребятами общаюсь.А так работой и заработком был доволен.
Работал в Тайм Зоо на складе приемщиком, неплохая компания, зарплату платили вовремя, несколько раз за время работы повышали хоть и не на много. Переработки всегда оплачивали. Начальник на складе Олег, нормальный руководитель. Выдавали рабочую одежду летнюю и зимнюю, летом даже работает душ. Ушел потому, что позвали работать на завод по профессии. С некоторыми сотрудниками до сих пор общаюсь.
Устроилась в медицинский центр Юнона санитаркой, так как пока получаю заочно высшее образование. Сначала работала в другой частной клинике, но там и з/п была меньше, и задерживали её. Условия, конечно, были такие же, кроме официального трудоустройства, но в Юноне намного лучше. Выплаты никогда не задерживают, а сумма зарплаты намного выше, чем я предполагала. Думаю, по окончанию института устроюсь работать именно сюда. Я уже даже договорилась об этом ☺
Я пока первый этап собеседования прошла. Все профессионально. Обычно то с чересчур личными вопросами лезут, то смотрят свысока, а тут прям комфортно себя чувствовала :) Жду результата.
В Юноне проработала уже 4 года. Могу отметить отличные условия, высокий уровень заработной платы, стабильность. Никогда не возникает неразрешимых проблем, так как руководство относится максимально лояльно, всегда входит в положение сотрудников. Коллектив замечательный, кабинеты оснащены новым оборудованием. С поставками препаратов и инструментария налажено. Работаем по строго составленному графику, поэтому не бывает неприятных непредвиденных моментов. Но самое важное, что может быть в частной клинике, это официальное трудоустройство, согласно ТК РФ, что дает возможность получить оплачиваемый отпуск и больничный.
Я проработала в Юноне уже около года. И меня пока все устраивает. Нравится отношение Натальи Сергеевны даже к простым сотрудникам. Несмотря на то, что тут больше женщин, работать приятно. Центр современный, что нужно для работы, под рукой. Ну и самое главное, что тут официальное трудоустройство с выплатой зарплаты без задержек. Это вообще большая редкость!
На должность оператора call-центра пришла работать примерно полгода назад. Вышла тогда из декретного отпуска и просто не могла найти работу. С моим прежним местом работы не сложилось, закрыли офис. Здесь, в "Юниверсал Холидейз" предложили несколько вакансий: промоутер и оператор call-центра. Я немного неуверенна, с людьми особо не умею работать. Поэтому решила попробовать себя на должности оператора. В call-центре тоже не так и легко работать, ведь нужно удержать собеседника, заинтересовать. Но зато работа интересная, платят хорошо. С з/п проблем не было. Всегда выплачивают еще и бонусы, премиальные.
Никогда не изучал менеджмент, но потом заинтересовался этой темой и решил почитать статьи в интернете, чтобы вникнуть в данную тему. Ваша статья http://irinapecherskaya.com/puteshestvie-v-menedzhment/, Ирина, оказалась самой глубокой и ёмкой среди всех поверхностных и кое-как написанных на просторах интернета. За что глубоко Вам признателен.
Прекрасная команда в ресторане, отличные управленцы, наставники были супер. Обучение есть, научат всему от меню до продаж. Зарплаты хорошие, задержек нет. Много ребят выросло на менеджеров, жаль, что ушла. В целом супер место и полученному опыту рада. Самая главная головная боль - это проверки, точно не помню название, кро или ато, их количество и отношение к персоналу с их стороны свинское. Также большие вычеты по инвентаризации, но не часто, в моей практике было единожды.
