Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в данной компании уже 4 года и могу сказать — я не ошибся с выбором. Сразу удалось влиться в дружный коллектив, все добрые и отзывчивые. Уровень зарплаты — выше средних показателей по региону, что весьма радует. В компании дают развиваться, зарабатывать и продвигать свои идеи — главное иметь желание. Генеральному директору удалось создать вокруг себя настоящую семью, в лице сотрудников компании, которая умеет сплотиться и в трудные моменты и в радостные. Горжусь тем что работаю в этой компании!
Я только - только вышла из декрета и поняла, что возвращаться мне не куда. Компания, где я работала закрылась и мне пришлось искать новое место работы. Вышла на компанию Юниверсал Холидейз. Честно говоря, я перед тем, как идти на собеседование изучила вакансии данной компании и поняла, что на данном этапе для меня самый оптимальный вариант - оператор call-центра. Меня взяли на эту должность и я вот работаю уже практически полгода там. Могу сказать, что условия труда отличные. Коллектив хороший. Всему обучили, рассказали, показали. Информации было много и тут мне помогли во всем разобраться. Работа для меня интересная. Главное - есть стабильность, есть хорошая з/п.
вкратце, из первых, так сказать, уст) зарплата вовремя, белая, все по ТК, официальные больничные, женщинам - декретные. Коллектив как повезёт, с начальством та же песня. Мне повезло, брат в другом месте работает - ему не очень. Он работящий, а некоторые в его цеху дольше курят чем работают вот от зависти и дохнут потом, что он нормально получает. Профсоюз прекрасно работает, надо им пользоваться по полной. В столовой вкусно и дёшево.
Долго я ходила по собеседованиям и даже некоторое время работала в разных компаниях, но вот чувствовала, что эта работа не для меня. Увидела вакансию в компании Юниверсал Холидейз и решила себя попробовать в туристической сфере. Собеседование на должность менеджера отдела продаж прошла без проблем, потому что у меня уже был опыт работы, да и мне самой интересно было. Работа действительно интересная, потому что необычная система отдыха в компании, да и мне понравилось работать с людьми. К тому же компания известная и работать здесь - значит иметь стабильную оплату труда, постоянный карьерный рост.
Поработать в подобной организации мечтала с самого окончания института. Моя специальность "Экономическая кибернетика". Когда узнала про эту фирму, не было открыто никаких вакансий, но я все равно отправила резюме. К моему удивлению, мне перезвонили и пригласили на собеседование. Как сообщили в отделе кадров, они встречаются со всеми обратившимися, а потом, по мере необходимости обращаются к наработанной базе. Пока в "ИТА" я не работаю, но такое отношение к людям - это хороший знак, по-моему. Красивый офис и приветливые сотрудники, чувствуется атмосфера сплоченности.
Как говорится, заходи – не бойся, уходи – не плачь)) Работа для тех, кто привык к тяжелым условиям. Я сейчас не про белых воротничков конечно, а про мастеров. Смены не всегда удобно ставят, на погоду тоже никаких скидок.
Завод производство ковров. Зимой холод, особенно возле ворот. Летом жара невыносимая. Начальство с кондерами, а рабочий в жаре не сдыхает и ладно. Штрафуют буквально за всё. На улицу вышел свежим воздухом подышать-штраф. Пропустила брак на ковре, объяснительная и штраф. Не важно, что еще десять рыл смотрело ковер и ничего не заметило. По телефону узнать как дела у ребенка-штраф, нельзя разговаривать по телефону в рабочее время. Вот начальству можно, у них дети особенные, не чета нашим плебейским. Маршрутка на работу не забрала, а ехать далеко, как результат опоздание. Объяснительная и штраф в размере от двух до сколько хочешь часов рабочего времени, даже если опоздал на пять минут. И чихать хотело руководство по какой причине опоздание. Водила маршрутки всегда отмажется сказав что тебя на остановке не было, поверят ему а не тебе. Столовая бесплатная - это плюс, травануться можно как два пальца об асфальт это минус. Директриса сотни миллионов на ветер пускает и ничего, сидит в своем кресле и никто ей не говорит, что она не соответствует своей должности. Из за нее от 500 рабочих осталась только половина (исправно лижущие жопы начальства), малая часть уволилась по собственному, большинство неугодных заставили уволиться и люди согласились, потому что было обещание директрисы что как только ситуация нормализуется всех уволенных позовут обратно. Комент был написан сумбурно но в инете есть много статей про нас.
