Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сейчас найти работу студентам очень трудно, все же везде просят диплом, стаж работы, а если и нет, то график не подходящий или сама работа очень пыльная. Так и я не могла найти работу очень долго, пока не сходила на собеседование в ЮХ, устроилась промоутером.
Страшно было выходить на работу, но спасибо коллективу, помогли освоиться, да и начальство не раз узнавало, как работается, к тому же, я прошла тут обучение, не было тут такого, что приняли на работу и бросили на произвол судьбы, сам догадывайся что делать и как. Работа не очень сложная, много общаюсь с людьми, а это хороший опыт.
В остальном так же не жалуюсь, зарплату выплачивают стабильно, зарплата хорошая. Есть перспектива карьерного роста.
Атмосфера в коллективе рабочая, сплоченная, выполняешь свою работу и получаешь деньги, хорошее оборудование и рабочее место. Работы и проектов много, это радует.
За 2 года работы не возникло желания уйти. Задачи довольно интересные, большого контроля со стороны руководства нет. Кроме работы, бывают внерабочие дела - участие в конференциях, футбольном матче и т.п. Офис в виде опенспейса. Шумные коллеги иногда мешают сосредоточиться.
Проработал почти год, в прошлом месяце уволился и перевелся в другую компанию. Тоже менеджером по работе с клиентами. В принципе меня все устраивало: бабки, отношение руководства и т.д. Единственное, самая работа пыльная, но в целом - сойдет.
устраиваешься на работу только если есть хорошие "связи" - тогда и зарплата нормальная может быть. Если место жительства (прописки) - не Ростов, а Батайск, например, - то плохо, очень! Лицемерие и конфликтность со стороны начальства в секторах и отделах, напряженность отношений внутри коллектива. У некоторых начальников секторов "двойные стандарты"!!!Себе можно то, чего подчиненным нельзя. Ладно бы все это в разумных пределах - а то вопиюще несправедливо получается! И кстати, хорошие грамотные и талантливые молодые специалисты (как минимум в 2010-11 годах примерно) оттуда уходили. А еще распределение оплаты труда за доп. заказы слишком одностороннее: руководителю и его родственникам!
Работаю на производстве больше 2-х лет. Зарплата хорошая, когда ты реально работаешь, а не дурака валяешь. Белая зарплата, больничный оплачивается, недорогая столовая, подарки детям к праздникам, каждый год куда-то выезжаем на соревнования. Самое главное, что нормальное начальство, которое по-человечески относится к тебе, вдруг что случись, всегда пойдут к тебе на встречу, и отпустят с работы. Конечно, есть и минусы, но плюсов определенно больше.
Заставляют буквально преследовать покупателя от порога с расспросами типа чем вам помочь! ставят отделам план продаж который нереально выполнить. штрафы ЗА все. за опоздание на работу ШТРАФ,а если задержался чтобы покупатель после закрытия магазина скупился- премии нет!!)) штраф за то что пришол на работу или ушол с работы и забыл отметиться- 300 рублей. отпуск тогда когда удобно руководству компании. кругом стукачи и шакалы. все кто выше консультанта -либо жополизы-стукачи либо нетрадиционной ориентации.
пришла работать в компанию продавцом, все было не плохо: коллектив хороший и зп вроде средняя по городу...повысили до администратора...и тут началось, поменяли мотивацию как для админ.состава, так и для линейного персонала. продавцы стали получать примерно так же, но при этом пахать стали в 1,5 раза больше... у меня зар.плата стала меньше примерно на 5000 р.запретили переработки и сократили штат. стали закрывать плохо ревизии из-за малого количества сотрудников...сделали график 5/2 всем. офис сотрудников магазина за людей не считает, требует, чтобы выполняли планы и показатели, а сами грузят работой, а если не сделаешь какие-то отчеты во время, то шраф, да еще и письмо отправят по всем филиалам, чтобы тебя запозорить.супервайзеры по телефону хамят,грубят Гончарова чуть ли не матом может сказать, если ты начинаешь свое мнение высказывать, а Ли матами и говорит. там все живут по принципу незаменимых нет! но они не понимают, что уже все знают как плохо работать в их компании, а никто даже пальцем не шевелит, чтобы что-то улучшить. даже если вы выполните план, то они найдут сто причин, чтобы не дать вам премию...а да, в катюше з.п белая/серая(премия), так же сам должен оплатить мед.книжку и форма...обязательна белая рубашка, темные брюки, которые ты тоже сам себе оплачиваешь...воду для сотрудников не покупают, магазины сами себе это оплачивают...сгорел чайник- покупайте сами, ручки на кассу- покупайте сами, не входите в лимит по бумаге- покупайте сами...сейчас работаю в другом магазине, да з.п такая же, но никто мне мозг не выносит и после работы жить хочется, а не сдохнуть, лишь бы туда больше не идти...не советую там работать
Работа сварщика всегда высоко ценится, и Ростсельмаш это подтверждает. Я уже несколько лет работаю на сварке узлов. Самостоятельно сдал на разряд дважды. Много чего узнал о своей профессии, чего бы мне никогда в колледже не рассказали. По сути дела, Ростсельмаш меня сделал как специалиста. И за это заводу и его атмосфере - огромное спасибо.
Мне нравится, что сделали с Ростсельмашем за все годы его существования. Читал, что когда-то загнивал завод, так теперь, видимо, взялись за дело - ничего загнивающего я там не увидел. Работает как часы, все знают свое дело, вот и я туда же. С прессом не так просто работать, но освоиться удалось, сейчас контролирую его постоянно. Заскучать времени нет, потому что я-то устаю, а машина никогда не устанет) Но перерывы, отпуска, больничные - все это по расписанию.
Устроился на Рсм если честно без больших надежд если честно. Думал буду пахать в грязи, но других вариантов не было. А ц еху оказалось число, в ноябре зп подняли. Песонал обучают а не только требует. В общем советую.
бывает кто-то ругается с начальством, новенькие бывает увольняются потому что много людей приходят на испытательный но работать не хотят.Начальник цеха - работает еще с советских времен, без мата конечно не общается но всегда по делу.сейчас такого не найдешь почти.
Нашла объявление о данной вакансии в интернете, ответила девушка, рассказала всё так красиво :график 2/2 с 10:00-20:00 На этапе стажировки (4дня) оклад 700р, дальше уже идет 1000 р оклад в день+ бонусы+премии. Пригласили на собеседование , прихожу туда, в смене работало 3 девочки, не понятно для чего так много сотрудников в одну смену, людей за минут 40(пока я там находилась ) был всего один человек . Прождала долго потому что директор был занят своими делами.когда он освободился я Начинаю общаться с ним , он говорит :вам условия работы рассказывали? Я начинаю говорить про 1000р, премии, бонусы, он отвечает: кто вам такую чушь сказал , что у нас есть бонусы и какие вообще премии , о чем вообще речь идет?? Забудьте за это ! У нас только 700 р и все! А потом , когда вы выполните план продаж от 40 000 р за продажу ТОЛЬКО аксессуаров для телефона (за месяц) , а у нас есть еще и приемка( сервисный центр) там тоже нужно выполнять свой план, и только тогда, мы может быть вас и переведем на 1000 р. Не ведитесь на этот лохотрон! За людей вообще там не считают видимо никого.
Я работаю менеджером в компании Торговый Двор "СОМ" 10 лет. Условия труда очень достойные, руководители очень грамотные, честные люди, коллектив Торгового Двора СОМ — это коллеги, друзья. Цель нашей работы — развитие нашей компании, расширение ассортимента, конечно же и получение прибыли. Очень радостно видеть как растет наша компания, каких успехов добивается, и приятно осознавать, что в этом успехе есть частичка моего труда.
