Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Приятный коллектив.
Разнообразные культурно-массовые мероприятия.
Возможность учиться и постигать.
Интересные задачи и пути их решения.
Комфортабельные прозрачные офисы.
Ежемесячные заказы канцелярии за счет фирмы.
Современное техническое обеспечение рабочих мест.
Оснащенные конференц-залы для проведения ежемесячных совещаний и других мероприятий.
Корпоративный транспорт.
Официальные перерывы по 15мин и час на обед.
Недорогая столовая в здании фирмы.
Социальная помощь.
Небольшие перепады напряжения в сети.
Удаленное расположение от центра города (удобнее иметь личный транспорт).
Есть возможность профессионального роста, постоянно развивающаяся компания,использование инноваций,сотрудники растут вместе с компанией. Не хватает ДМС.
Работать интересно! Всегда много задач и самой работы, так что расслабляться некогда, зато есть возможность проявить себя. И потом на работу идти хочется т.к. всегда что то новенькое, мозгик не простаивает:) ... В моем случае ещё и потому что коллектив суперский, да и с теми с кем по работе сталкиваешься всегда помогают. Ну и зп тоже получше чем в других компаниях и белая и задержек с выплатами нет
Работа протекала в той последовательности которую предлагал я, никто меня ни разу не подгонял. Коллектив очень дружный, руководство готово всегда идти навстречу.
Работал бы и дальше, да пришлось переехать в Москву.
Построили нам прекрасный каркасный дом 7,5х3 м. Очень качественная работа, толстые стены, надёжная гидроизоляция, стыки все тщательно запенены. Домик довольно простенький, но выглядит симпатично, стильно. Жить можно круглый год, отапливать стационарно, ниоткуда не дует, не течёт - уютно, комфортно. Всего около 250 тысяч - мне кажется, даже если бы мы сами взялись что-то возводить, вышло бы дороже. Единственный минус - обрабатывать снаружи надо, но это только раз в несколько лет, не особо проблематично.
Обращались в эту компанию, чтобы построить гараж на даче, остались очень довольны и качеством работы и ценой. Сотрудники очень приятные, всегда готовы проконсультировать по любому интересующему вопросу, обсудить все детали, терпеливо объяснить тонкости. Сделали в результате всё на совесть, при том довольно быстро. Стены толстые, обычно у всех 100 мм, а здесь 130. Гидроизоляцию сделали бесплатно, доставили бесплатно, в добавок ещё и скидку небольшую дали. Внешне гараж выглядит очень приятно, хорошо вписался в общий вид участка, даже как-то немного уютнее, по-моему, стало.
Часто приходится приезжать в командировки и останавливаться в Конгресс-отель Дон-Плаза: http://www.travel.ru/hotel/russia/rostov-na-donu/kongress_otel_don_plaza/#4
Замечательный комплекс, обслуживание на высоте как и номера!)
всем советую к прибыванию!
Главное, что хочется отметить — что компания современная, постоянно расширяется. Также важно, что коллектив молодой, но при этом все специалисты своего дела и работают одной командой.
Предыдущий отзыв оставлен Ириной Пчельниковой, которая действительно работала в нашей организации в течении 8 рабочих дней.
Данный "сотрудник" бал принят на оклад 50 000р. в месяц.
В её задачи входило:
-управление действующим отделом продаж;
-проведение собеседований с соискателями
-обучение новых сотрудников и повышение квалификации сотрудников своего отдел, по разработанным компанией "Альфатест" программам обучения:
1. Обучение продукту компании (ФЗ №426 "О специальной оценке условий труда" )
2. Основы техники продаж
3. Работа с ключевыми клиентами
За свою "недолгую" карьеру, Ирина Пчельникова, приняла на работу нового сотрудника Терехова В. и заверив руководство в том, что он обучен и полностью готов, позволила ему работать с клиентами компании.
С целью проверки компетентности Терехова В., мной лично была проведена его аттестация по знанию:
- основных положений ФЗ №426 "О специальной оценке условий труда";
- основ техники продаж
Аттестацию Терехов В. не прошел, показав абсолютное незнание продукта и не понимание основ техники продаж, в связи с эти мною как генеральным директором ООО "Альфатест" было принято решение об отстранении Терехова В. от работы с клиентами компании и последующим увольнением.
Таким образом "компетентность" Пчельниковой И. стала под сомнение, в связи с чем была проведена её аттестация по знанию продукта компании (ФЗ №426).
Мной был задан конкретный и самый главный вопрос в сфере деятельности нашей компании: "Что такое специальная оценка условий труда?"
Ответ Пчельниковой И.: "Ну это когда к нам звонит клиент и мы с ним заключаем с ним договор."
На мой взгляд руководителем отдела продаж не может являться человек не знающий основного продукта компании.
Политика нашей компании заключается в том, что каждый действующий сотрудник обязан знать то, чем компания занимается, а именно проведением специальной оценки условий труда в строгом соответствии с Федеральным законом № 426 от 28 декабря 2013 г. "О специальной оценке условий труда".
После проведения "аттестации" Пчельниковой Ирины, мною было принято решение об отстранении её от руководства коллективом и занимаемой должности.
С Пчельниковой И. компания рассчиталась в полном объеме исходя из заработной платы в 50 000 рублей за 8 рабочих дней апреля. Подтверждающий документ, подписанный Пчельниковой И. хранится в отделе кадров!
P.S. Достоверную информацию об отношении руководителей компании "Альфатест" к своим сотрудникам, рекомендую узнавать у действующих сотрудников.
P.P.S. После увольнения Пчельникова И. устроилась на работу в конкурирующую организацию и предпринимала попытки саботажа сотрудников компании "Альфатест".
01.06.2015г. Пчельниковой И. удалось "переманить" двух менеджеров Есаулкову Екатерину и Яхимович Кирилла.
Вышеназванными "людьми" была похищена клиентская база компании "Альфатест", о чем нам сообщили действующие партнеры компании, которых эта "команда" обзванивала.
По этому инциденту подготовлены соответствующие материалы и переданы в ОБЭП г. Ростова-на-Дону, для дальнейшего расследования.
Рекомендую будущим работодателям названых выше "людей" быть с ними предельно осторожными, как показала практика морально-этические ценностей у них отсутствуют.
В свою очередь компания "Альфатест" выступает ярым сторонником "здоровой" и добросовестной конкуренции, основанной на повышении качества оказываемых услуг, а не воровства и прочих подлых, противоправных действий в отношении своих "коллег по цеху".
С Уважением,
Генеральный директор ООО "Альфатест"
Скрынников Артур Александрович
8-988-533-22-11
kорпоративы, подарки на дни рождения и праздники сотрудникам, хорошее начальство, гостиница в центре города. Маленькие заработные платы, которые задерживают, стрессовая работа, иногда попадаются не совсем адекватные гости
Именно так, как описано в предыдущем отзыве, и обстоит дело, только барышни теперь сидят на Московской 55а, к.17. Согласна — просто собираются клиенты для негосударственного пенсионного фонда (московского). В офисе 2 стола и один компьютер с принтером и ксероксом, табличка на двери — тупо напечатанная на принтере бумажка. Дверь изнутри закрывается замочком. Работы, уверена, у них никакой нет, т.к. никакой конкретики не даётся, всё обтекаемо и не проверяемо, при этом о кадровой работе и ТК у девочек весьма поверхностное представление. Будьте осторожны, особенно те, у кого нормальные отчисления в пенсионный фонд — можете остаться без накопительной части пенсии, если действительно не отозвать или не переписать заявление в пенсионном фонде.
Сразу по плюсам-минусам. Плюсы: просто огромный опыт, много работы интересной и разноплановой, много общения с людьми, как с клиентами, так и с другими отделами. Хорошая зарплата, платят вовремя, есть возможность вырасти.
Минусы: огромная махина бюрократии, большинство хороших идей зарубается на корню и не доходит до начальства. Отделы неохотно идут друг другу навстречу, также замедляют работу.
Уходить из Ростсельмаша не хочется, поэтому прошу руководство обратить внимание и принять жалобу в работу.
Хороший коллектив и отношение к работающему персоналу Огромные задержки в зарплате, фактически не платят ее "Кидание" заказчиков и не выполнение заказов Черная зарплата, нет соц. пакетов
конкретно в отдел по социальной политике. Там вроде специалисты неплохо получают. Работающие ныне в МРСК, подскажите, кто может помочь делом и советом!
