Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Плюсы: график 5/2 (сб, вс - выходные), белая ЗП 20000 руб. Правда или нет точно сказать не могу. Минусы моя история: В Ростове данная компания существует 3 года. Это один из филиалов Нижнего Новгорода. Данная компания существует еще под двумя названиями: Отсудим, Единый федеральный юридический центр. Компания занимается возвратом клиентам страховок по кредиту через суд, без явки, так сказать удаленно и за счет выигранных дел компания существует. Меня заинтересовала адекватная вакансия с приятными условиями на сайте HH. Я откликнулась и мне позвонили. В Ростове собеседовать некому, поэтому девушка по набору персонала предложила связаться по скайпу на следующий день. Я к этому сначала отнеслась скептически, ведь такое первый раз, но если учесть век развитых технологий, то это даже удобнее, чем куда-то ехать. Назначено собеседование было на 11, а по факту связались со мной через пол часа, предварительно не предупредив. Я решила, что мы друг другу не подходим и уже не ждала звонка. Но раз со мной связались собеседование состоится. Девушка объяснилась тем, что была планерка и у нее не было возможности меня предупредить и связаться вовремя. Само собеседование прошло хорошо, мы друг другу понравились. Мне было предложено заполнить анкету для службы безопасности и подождать звонка о согласовании второго собеседования с руководителем. Анкету мне сразу выслали на почту и в тот же день я ее заполнила и отправила. На следующий день мне позвонила эта же девушка и назначила собеседование с руководителем на завтра в 12. Руководитель аналогичным образом опоздала и вовремя не позвонила. И тут я поняла, что что-то не так или просто компания не знает о пунктуальности. Через 15 минут от назначенного времени со мной связалась руководитель и у нее оказывается тоже была планерка (странные у них планерки, каждый день и в разное время). Мы пообщались, снова все понравилось, и я уточнила из-за чего второй раз со мной соединялись позже назначенного времени, предположив, что это плохая система или необходимость. Девушка объяснила, что это спонтанный рабочий процесс и поэтому так вышло. После чего началась моя короткая стажировка. Мне сказали, что я 2 дня буду получать на почту информацию, и 2 дня со мной будут связываться по скайпу, где мы будем задавать друг другу вопросы. После чего меня пригласят в офис, где еще 2 дня я буду осваивать работу с документами и клиентами. На 5-й день будет 1-й рабочий день и официальное трудоустройство. Я ответственно изучила файл из 38-ми листов формата А4 (информации было не мало и все связано с юридической сферой, с которой я никогда не имела дела) и приготовилась ждать звонка на следующий день. За пол часа до беседы мне написала девушка по подбору персонала и предупредила, что руководитель заболела и просит перенести собеседование на следующий день, на счет времени девушка должна была уточнить и меня оповестить. После этого девушка пропала. Ни в этот день, ни в следующий со мной никто из них не связался. В чем была причина такого игнора я до конца и не выяснила. Либо руководителя задело мое любопытство об их постоянных опозданиях, либо я им не понравилась и сказать они не осмелились. Меня в данной ситуации огорчило лишь потраченное время (это 4 дня), ведь поиск работы я приостановила, надеясь на эту компанию, потому что я им понравилась, как они говорили. Возможно это [censored] и мне повезло, что я глубоко не вникла. Но как минимум такое отношение нормальная компания себе не позволит.
Уважаемые коллеги!
Хочу предостеречь от плохой компании ООО "Интел-Электро", возглавляемой Чернобаевым Андреем.
Он вежливый и много обещает, а в итоге:
- зарплата с задержками, при этом без объяснений;
- минимальная официалка, остальное "черными";
- нелицензионный софт;
- тотальная слежка за сотрудниками, кража паролей от личной почты, различные пакости в IT сфере;
- нет: нормальных отпусков, больничных и прочих социальных выплат;
- мошенничество и подделка документаов, в первую очередь финансовых;
- всех, кто увольняется по собственному стараются "опустить на деньги", урезать выплаты, а то и кинуть совсем, после увольнения трудно найти работу - Чернобаев, узнав о месте нового трудоустройства старается, постарается сорвать Ваши планы.
НЕ ПОВТОРЯЙТЕ МОЙ ГОРЬКИЙ ОПЫТ!!!
НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЧЕРНОБАЕВЫМ И "ИНТЕЛ-ЭЛЕКТРО"
Не суйтесь в эту компанию!!!! ЭТО УЖАС!!! Руководство не компетентное, с подчиненными общаются ужасно, вплоть до мата, ! Обещают нереальные зарплаты ( НЕ ВЕРЬТЕ), зарплаты маленькие для графика 6/1 , работать надо по 12 часов,а бывает и вообще без выходных, втюхивать обычным женщинам абонементы в кредит за 120 т.р., самый настоящий развод.По ТК РФ не оформляют, не верьте обещаниям, все плохие отзывы удаляют и сотрудников заставляют писать только хорошее. Зарплаты задерживают на 2-3 НЕДЕЛИ, которую и без того 1 раз в месяц выплачивают.НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ И СОБСТВЕННЫЕ ДЕНЬГИ!
Эта щарашкина контора ...Лживые мрази и подонки , Не ведитесь на планы выполнения эти, и 50, 75... И т.д. Премии. Вы никогда эту самую норму не сделаете при всём желании... там лиш разнорабочие Все за 15000 тыс.будете делать все работы , от сборки , и заготовки , техника безопасности отсутсвует , ставят резать Алюминиевый профиль в первый день работы , допускать туда человека без опыта это просто пздц... Нет слов нормальных. Так же будете машину загружать, и выгружать... Текучка кадров ужасная.
Ген. директор этой конторки -Баркалов Андрей Владимирович, задержка с з/платой и в итоге не платит ничего, обещаниями кормит, люди на вахте живут только на командировочные деньги. Эта конторка раньше называлась ООО СтройКонтрольСервис. Теперь у нее другое название. Это мошенники.
Что можно сказать о работе в компании Келевро под началом ее директора Владислава Витальевича Гуторова? Владислав разработал отличную систему, которую я бы брендировал как «Капкан Гуторова». Работает система так: 1. Вы приходите на собеседование. С вами общается вежливый HR (теперь уже не знаю, кажется он покинул пост). Вам рассказывают, как и везде, что вот компания, вот она работает, есть крутые клиенты. Даже скажут, что ЗП, ну, иногда слегка задерживают. Если вы совпали по вопросу денег и всего остального, то начинаете сотрудничать. Кстати, не со всеми специалистами процентная часть зарплаты оговаривается сразу. Обещать могут разное (и даже говорить, что так зарабатывали ваши предшественники), но утверждать цифры некоторым людям приходилось долго и изнурительно (и их ждали неприятные сюрпризы). 2. Вы работаете первый месяц, и тут вас ждет первая развилка. Либо вы узнаете, что ваша финальная ЗП меньше, чем вы ожидали, либо вам ее задерживают. Может получиться, что вам все нормально выплатят (новичкам везет). Но вот если ничего особенно неприятного не произошло в первый месяц, то произойдет в следующем. Заметим, что ЗП в Келевро выплачивается один раз в месяц (никаких авансов). Это, думаю, одна из деталей безупречной системы Влада. По плану она выплачивается в первых числах нового месяца. И вот, дело уже идет к десятому числу. Вы начинаете переживать и пишите Владу или даже встречаете его там, где-то на лестнице (он сидит вообще в отдельном запертом кабинете). Он вам в случае переписки либо очень долго вообще не отвечает, либо говорит, что занят, встреча, что скоро напишет. Иногда это может тянуться прямо днями. 3. Следующий этап в”Ђ Влад говорит вам, что вот сегодня вечером будут деньги. Вечером ничего не происходит. На следующий день все повторяется. А может Влад Гуторов и опять не отвечать вам. Если вы сидите смирно и не напоминаете, то не происходит вообще НИЧЕГО. И так очень долго. И вот в чем сила тактики Влада в”Ђ пока вы ждете ЗП, скажем, за ноябрь, вы уже работаете декабрь. И может случиться, что в конце декабря вы что-то там получите за ноябрь. Настроение ваше падает, работоспособность идет к нулю. И вы думаете: «Что делать?? ». Как вы понимаете, оформление тут «как везде» самая минималка. Вы думаете – вот сейчас уйду и не получу денег вообще никаких (так и будет). Или вы думаете в”Ђ поработаю еще, подожду, и он мне будет за три месяца должен. Вот это и есть «Капкан Гуторова») Идеальная система, которая на удивление многих сотрудников одурачила. Владислав остался должен большому количеству сотрудников, которые уже давно не с ним. Вам в глаза или в переписке он может сообщать самые трогательные вещи, что паниковать не нужно, что просто такие времена (и это когда вы реально его достанете). А тем, кто уже ушел, хлопнув дверью, он вслед будет говорить, что работали они плохо, всех подвели, именно вот эти люди и виноваты в том, что сейчас у сотрудников недобор в ЗП. А на их место откуда-то приходят новые и думают, что все ОК, сейчас поднимем целину. И все повторяется… Если вы реально хотите пойти и посидеть где-то месяц-другой с довольно туманными перспективами в плане ЗП, то лучшего места, вероятно, не найти. Келевро и Влад Гуторов с радостью вас примут. При этом сюда принимают как вполне себе опытных профессионалов, так и новичков. Только судьба у всех одна. На моих глазах сменилось внушительное число людей. Некоторым, например, в день ЗП внезапно говорили что-то вроде: «Какие еще 40 тыс.?? За что? Когда договаривались? 20 тыс. Твоя ЗП». И человек просто разворачивался и уходил домой. Никому не рекомендую связываться с Владиславом Гуторовым, что бы он вам там не обещал. Он должен сотрудникам, которые работают у него сейчас, а также тем, кто уже давно ушел. Хотите тоже работать бесплатно? Вы знаете, куда подавать свое резюме. .
чоп фараон и орион 5 чопы которые обманывают простых охранником не платят деньги буду обращаться в суд 2017 год когда я работал там Багаутдин сказал что репутация дороже в это ге должен деньги людям как вернуть свои деньги сам не знаю Люди знайте этот чоп заключает контракты на миллионы а работа им мы чоп рагов и копыт позор и стыд.
