Отрицательные отзывы о компаниях в Ростове-на-Дону

Оставляю свой отзыв о "прекрасной" компании ЛИОНИ. 1. Камеры: директор видимо в самом деле любит играть в подглядки и подслушки. Дом2 отдыхает. 2. Отношение в компании. Менеджеры все разные, но за своих клиентов горло готовы порвать. В каждом играет чувство собственника и жадности. 3. База. Мне наверно повезло, что досталась база после предыдущего менеджера.....клиенты теплые, но с огромными долгами. В конечном счете, долги за пол года моей работы закрывались, но считались предыдущему менеждеру, а только потом мне. 4. График работы. В таком бешеном графике и зп должна быть больше и желание людей делать свою работу появится. 5. Карьера. О какой карьере может быть речь!!!!! Её нет!!! 6. Генеральный директор Карпоева Ольга Владимировна. Ей особый пункт. ГДЕ МОИ ДЕНЬГИ??? За пол года работы я не получила ни одной полной зп. И Я НЕ СОБИРАЮСЬ БЕГАТЬ ЗА ДОЛЖНИКАМИ!!! СВОИ УГРОЗЫ, которые вы мне высказывали в кабинете оставьте для себя. ОТ ВАС Я НЕ ДОЖДАЛАСЬ НИ ОДНОГО ЗВОНКА со словами приходи и забери зп. И от Евгении тоже....видимо после того как я получила свою трудовую книжку и не думали выплачивать мне мою ЗП.
И кстати сарафанное радио о том как работается в Лиони работает очень хорошо. И касается это не только газеты, но и рекламного агентства и тур агентства. ИМЯ СВОЕ Я УКАЗАЛА неправильно!!!!

Вы любите острые ощущения? Вы мазохист? О! Да! Тогда Вам в ЛиОни!!! Штурбанфюрер Салтычиха в лице директор О.В. публично вас оскорбит, унизит, растопчет, наорет и вытрет о вас ноги, и это все в присутствии всего коллектива! И стоит это всего-то ничего - минимальная з/п 5800 в месяц! А если Вы ей понравились, то тогда сделает это вообще бесплатно! Добро пожаловать в Лиони! Плавали - знаем!
Все положительные отзывы пишут или "пригретые" менеджеры или сама О.В.!

Нервотрепка,хамство. Зарплата обещают одну, платят другую и то, приходится выбивать со скандалом. Задержка в выплате минимум 2 недели. Оформляют не сразу. При увольнении, если ты был менеджером - в трудовую напишут продавец.
7 лет работы в компании зря потраченное время, и полное разочарование

"Со свиньями надо по-свински", как говорит Максим Александрович Бредихин, директор этой шараги. К "свиньям" относятся все, кто попытался возразить руководству или попытался отстоять свои права. Например, право на получение честно заработанной заработной платы. "Белая" зарплата даже ниже МРОТ, т.к. они придумали "хитрую" и "беспалевную" схему перевода всех работников на полставки. "Серая" зарплата платится с задержками, а то и вовсе не платится. Каждую заработанную копейку приходится выпрашивать. Людей на строительных объектах кидают, никак не оформляют, если посмотреть в документы - то все объекты строят только прорабы, официально там больше никого нет. Поэтому с заработной платой - лотерея. Повезет - заплатят (не сразу, с задержкой месяца на два-три), а если руководству понадобятся деньги на личные нужды, то вы останетесь без зэ-пэ. Жуткий бардак во всем, начиная от оформления на работу (точнее, его отсутствия) и заканчивая расчетом при увольнении, который, вероятнее всего, вам не отдадут, точнее, отдадут, но только если вы были официально оформлены - рассчитывайте на "белый" расчет - тысячи две-три в лучшем случае. В отпуск не отпускают, при увольнении компенсацию за него не платят. Отношение руководства к людям - как к быдлу. Кушнарев и Бредихин уверены, что у них "все схвачено", "везде подмазано", "везде свои люди" - отсюда и такое ощущение безнаказанности и вседозволенности. Закон бумеранга никто не отменял, ребята. А на политику руководства: "к свиньям - по-свински" хочется сказать только одно: относись к другим так как хочешь чтобы относились к тебе.
В случае наличия у работника уважения к себе - настоятельно не рекомендую тут работать.

Директор неадекватный хам. Что говорит об отношении к сотрудникам, когда он матом разговаривает со своей мамой при этом называя ее по имени? Директор играет в гольф в Анталии а сотрудникам задерживают з/п. Вам могут пересмотреть вашу мотивацию не поставив вас в известность, урезать зарплату.
Сама компания - семейный бизнес. Много понтов но мало ума у отпрысков основателя. В компании текучка и кадровый кризис. К примеру бухгалтера уходят сразу по несколько человек, тендерный отдел как проходной двор и т.д. Структура компании меняется по нескольку раз в году. В общем я бы вам не советовала. Опыта получите не много, если вообще получите, карьерный рост можно сказать нулевой.

1 августа была на собеседовании в компании Датум-групп на вакансии "менеджер сопровождения продаж". Ещё при разговоре мне не озвучили уровень заработной платы,а отделались тем,что все можно узнать на собеседовании и якобы чтобы меня заинтересовать "у вас в резюме указан уровень,ниже этого вы получать не будете ". Пришла на собеседование. Тесты(причём настолько дибильные) проводила одна девушка,собеседование проводила уже менеджер по подбору персонала Ирина. Потом должна была прийти руководительница,чтобы меня прособеседовать и озвучить мне наконец-то уровень заработной платы. Нужно было подождать минут 5,потом ещё 5. Она очень была занята. Потом ещё 15 минут. Заходит ко мне снова менеджер по персоналу Ирина и говорит,что сегодня не получиться поговорить с руководителем,так как она очень занята,ее вызвало руководство ещё выше уровня. Но тут заходит руководительница и выдаёт фразу "Я решила все-таки зайти". Меня вот это очень порозила,что она была не занята,в ей просто лень было поднять свою жопу. И в конечном результате уровень заработной платы так и не озвучили. Ответили "мы на первом собеседовании заработную плату не озвучиваем".Так и работают ещё в белая/чёрная. Где чёрная постоянно задерживается.(читала отзывы тут.И спрашивала на собеседовании об этом,тут они этого не скрывают) Просто потеряла своё время зря. Как же они хотят,чтобы люди у них работали,если они не знают сколько будут получать. Перезвонив мне через неделю,узнать как прошёл разговор с руководительницей и как вам компанию,сразу ответила,что уже меня Ваша компания не интересует.Узнав причину начала мне говорить,что мы с вами не сойдёмся,т.к. у вас все упирается в деньги. Они наверно знают людей,которые идут работать,так чисто для интереса и от скучной жизни. Вообщем,на последок ответила,что это меня не устраивает ваша компания,а не я вас и положила трубку. Люди идут зарабатывать ДЕНЬГИ , а не нервный тик. Поэтому з/п нужно озвучивать сразу.

Проработав в компании "Датум Групп " я попробую вкратце рассказать об этой компании. Если вы действительно дорожите своим временем и нервами - вам там делать нечего.Зарплата маленькая ,есть и белая и черная зарплата,белую(окладную часть по договору) вы будете исправно получать два раза в месяц .Черную ,основную ,можно прождать долго- как минимум дней на 4-5 задерживают всегда ,бывало и дольше.Постоянно какие-то удержания денег , постоянно какие-то нестыковки с бухгалтерией. Стоит нормально заработать денег ,сразу начинают минусовать зарплату по надуманным предлогом- не вовремя сдал документы ,не правильно сделал операцию в 1С и т.д. и т.п. Переработки не оплачиваются. Да и те места в компании где прилично получают люди , по пальцам пересчитать можно, и те кто на этих местах находится ,сидят там годами. Полностью получить все ,что тебе положено при увольнении не возможно.Самодурство на уровне руководства просто фантастическое- проработав некоторое время в других фирмах подобного я не припомню, нигде и близко ничего подобного не было.Карьерного роста нет - руководители направлений работают очень долго , и редко ,очень редко кто нибудь из них увольняется, новые направления появляются тоже создают не часто . Так что если вам говорят ,что в компании Датум Групп есть карьерный рост ,не верьте -это чес.Все время стараются на студентах выехать ,с ними проще .Серьезный и опытный соискатель туда не сунется,а если и влетит туда по ошибке ,то при первой же возможности сделает от туда ноги. Захотев сделать отзыв о Датум Групп на данном ресурсе, меня абсолютно не удивили хвалебные отзывы о компании ,которые должны перевесить весь негатив ,а негатив справедливый и по делу,который недовольные сотрудники оставили в свое время на работодателя. Зная, как все делается в Датум Групп можно сказать одно -их оставили либо сотрудники службы персонала компании, либо лояльные работники Датума - именно так набирается количество лайков под новостями о компании и количество участников профильных групп в соцсетях.

Этот работодатель недобросовестный:
Директор А.Нефедкин, фирма из Украины г.Мариуполь
1.В фирме постоянная текучка кадров!
2.Не соответствует заявленный график работы, график не нормированный, переработки не оплачиваются ссылаясь на то что это проблемы работников, мол сами виноваты.
3.Обещают золотые горы в итоге просто кидают на деньги, директор очень жадный.
4.Количество выполняемых обязанностей не соответствует заработной плате.
5.При увольнение находят причины что бы не выплатить отпускные и прочее полагающееся.
Будьте осторожны!

Компания отличная была бы, если убрать директора Нефедкина А.А.
Под его началом фирму покинули самые лучшие нс мой взгляд монтажники и менеджеры, которые приносили ему несусветную прибыль.
Уаолились ребята изза того что не было элементарного уважения к людям, уровень зарплат был непомерно низок, если учесть специфику и ненормированный график работ.
После тяжелейшего рабочего дня зимой на улице люди должны были сидеть еще в офисе и общаться с директором про жизнь до 8-9 часов вечера.
Ужасные методы руководства, неоправданно низкие зарплаты, ненормированный рабочий день, неоплачиваемые коммандировки ждут очередных соискателей но уже в России!
Единственное удовольствие от такой работы это ее отсутсвие.

Зарплата низкая и постоянные переработки плюс условия труда плохие.

Новая "начальница" отдела снабжения приглашает людей на бесплатный "пробный день" дабы они сливали свою базу поставщиков. Не ходите в эту контору, не тратьте свое время!

Компания Реалавтологистик, она же Автодром , она же Агроресурс.
Наплевательское отношение к коллективу , задержка зарплаты вечная !!!!!! никаких гарантий ! компания держится на плаву за счет обещаний перевозчикам выплатить деньги , а вместо этого пользуется в своих целях деньгами ! СОВЕТ : НЕ РАБОТАЙТЕ С ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ И НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В НЕЕ ! ВСЕ БЕГУТ С НЕЕ ! ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕОФИЦИАЛЬНОЕ И КУЧА ГЕМОРА !

Ну, начнем!
Сама по себе, компания хорошая! Предлагает страховые услуги, как и большинство остальных компаний, тарифы рыночные, в общем с этим все нормально, как и с зарплатой в принципе. Но, поработав там и никакой зарплаты не захочешь!
Начнем с того, что сама директор Кузьмина Елена Сергеевна, вообще не компетентна в страховании. Взяли ее на эту должность с нуливыми знаниями в этой области, (судя по всему понятно, каким образом), даже специалист, который имел хоть какой-нибудь опыт, сразу это вычисляет!
Работала Кузьмина до этого в банке ВТБ 24, если спросите любого там сотрудника, то не удивляйтесь их улыбки! Так как там ее просто ненавидят! Со стороны руководителя Кузьминой идет постоянная гнобежка сотрудников, в связи с этим постоянная текучка кадров! И обратите внимание, что туда постоянно кто-то требуется! Набирают одних девушек-их легче гнобить! Мужчины водители, тоже не держуться, Кузьмина в половину предлагает зарплату, нежели та, которая должна быть! Остальное сами понимаете куда девается! 34-летняя дириктриса совсем не умеет вести себя компитентно с сотрудниками и разговаривает с ними так, как будто это какие-то подруги, может позволить себе высказывания не лестного характера, что далеко ее не красит, как руководителя, ведет себя, как уличная девка! Партнеры по бизнесу ее не уважают и смеются над ней. Это известно из личного опыта, когда выезжала на встречи и выслушивала о том, какая у вас тупая дириктриса. Просто стыдно становилось и даже приходилось в какой-то степени ее выгораживать, так как неудобно признавать, что работаешь на такого руководителя. Просто удивляешься, куда смотрит головной офис Москвы?!
В общем, дорогие соискатели, если Вам дороги ваши нервы, не ходите туда работать! Все равно, вас за малейшую провинность выкинут от туда, как котенка, предварительно натерпевшись еще и гадостей в свою сторону. Ни один еще человек, там надолго не задержался! Смотри те сами, но к моему совету прислушайтесь. Мне будет жалко вас и вашего потраченного времени на эту организацию!

Я опишу, как положительные так и отрицательные стороны работы в БФ Ростов-на-Дону. Очень хочется, чтобы непосредственный руководитель БФ в Ростове, обратил внимание на стороны негативные и улучшил комфортное прибывание как старых, так и новых сотрудников компании.

1. Можно работать без опыта. То есть если вы никогда не работали менеджером - вас научат.

2. Дружный молодой коллектив, ребята стараются друг-другу помогать.

3. Постоянные тренировки, отработка возражений.

4. Возможность присутствовать на семинарах.

Для кого эта работа: для людей без опыта, для тех кто хотел получить бы навыки работы менеджером по продажам и кого не пугает невысокая зп на самом старте. Для опытных продажников советую искать все же что-то другое.

А теперь немного дегтя:
1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?))

2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер.

3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать.

4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах.

5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник :) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?))

Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:)