Отрицательные отзывы о компаниях в Ростове-на-Дону

Обманщики чистой воды. Не стоит туда идти! Предлагают вакансию бухгалтера калькулятора но по сути просто смотрят кто к ним приходит и кидают т.к. На реально элементарную работу берут только своих! Не тратьте свое время! Я ТРИ дня ездила с документами и даже общалась с директором но Глав. Бух стерва сразу послала даже не предложи присесть!

Итак, мне поступил звонок с предложением работы в компанию ДЕКС, на должность торгового представителя. Было отмечено что отсутствует дебетовая задолженность, и работа ведётся как с физическими, так и с юридическими лицами. Якобы компания работает более 20 лет и занимается немецким кухонным оборудованием. Был приглашён на собеседование по адресу Ростов-на-Дону, ул. Максима Горького 11/43. Вход был через домофон. Отмечу, что нигде не висела вывеска или хотя бы просто название компании. Фактически офис был арендован непонятно кем. Проводила собеседование девушка представившаяся Анной Сергеевной. (Молодая девочка около 25 лет, голубые глаза, часто улыбается) В ходе собеседования были озвучены условия по заработной плате, о работе всё также: торговый представитель, выезд и заключение договоров. На моё удивление меня приняли сразу, для вида задав вопрос где я работал. Был назначен день двухчасового обучения, который проводила всё та же Анна. До начала обучения столкнулся с ещё одним обучающимся, который ты сказал что его пригласили на должность менеджера, все остальные условия такие же. В ходе обучения всё стало понятно. Знаете мошенников, которые ходят по квартирам, якобы проверяют воду и впаривают дорогостоящие водоочистные системы? Вот это они и есть. Как я сразу узнал? До начала обучения было минут 5. На доске ещё оставались старые записи, по которым было видно что сотрудников тренируют впаривать что-то, используя тёмные методы нейро-лингвистического программирования. Дальше я остался слушать исключительно из интереса. Как и ожидал, 40 минут рассказывали о грязной воде, жадных производителей бутилированной воды и о том какие плохие фильтры у их конкурентов. Дальше были показаны действия электролизёров, которые используются для демонстрации качества воды, от которых бабульки ужасаются. Используются шаблонные таблицы тестов воды. Мною были произведены письменные записи, показывающие психологические приёмы, которые Анна использует для введения в заблуждение участников обучения. Всего в зале было 4 человека, которые пришли на обучение. В ходе собеседования говорят о том, что всё официально и всё такое. ИТАК, ФИРМА НАБИРАЕТ МОШЕННИКОВ. ОНА МЕНЯЕТ НАЗВАНИЯ И АДРЕСА, ЧТОБЫ НЕЛЬЗЯ БЫЛО НАЙТИ В ИНТЕРНЕТЕ. ВАКАНСИИ ВИСЯТ ПО ГОДУ НА САМЫЕ РАЗНЫЕ ДОЛЖНОСТИ.

Моя дочь проходила стажировку в этом банке (ККО 150, в здании Северного рынка на Космонавтов). Стажировалась на бухгалтера-кассира. Руководила стажировкой Смирнова Наталья Николаевна. Столько гадостей о себе мой ребенок (18 лет, после техникума девочка) наслушался от этой тетки за неделю обучения! Она мою дочь чуть до нервного срыва не довела! Оскорбляла, амбици свои нездоровые удовлетворяла, большую начальницу из себя строила. И в результате через неделю уволила. И зарплату, кстати, платить моей дочери не собиралась. Только после моих многочисленных звонков на их горячую линию вопрос решился. А Смирнова за свое непрофессиональное поведение так и осталась безнаказанной - московское руководство банка, оказывается, очень дорожит такими неадекватными сотрудниками!

Чудо компания Компьютер Инжиниринг. Как в сказке - чем дальше в лес тем страшней.Замечательная компания с вялотекущей щезофренией. Как в том анекдоте про обезьяну с гранатной, никогда не знаешь куда она ее бросит. Генеральный директор Попов Егор и его свита и есть та самая обезьяна, только внимание здесь их несколько и каждый кидает куда ему вздумается. Рогов в одну сторону, да так что все люди бегут с компании не успев пройти испытательный срок, некоторых он намеренно уничтожает, мнения не совпадают, другие просто пообщавшись с ним на собеседовании сразу бегут. Собеседование меньше трех часов не проходит - это о чем же там говорить таком можно, что выяснять???. Причем собеседование еще и многоуровневое. Сначала тебе мозги поласкают девочки по подбору персоналу, потом какой нибудь руководитель среднего звена, особо одаренных направляют еще и к Шкондиной, а в заключение сам господин Рогов. И те кто прошел отбор прям не знаешь радоваться за них или сочувствовать. Сляднев бросает гранаты во все что движется и не движется, весь персонал просто воет от него. Человек психически не уравновешенный. Ему бы к психологу, а лучше к психотерапевту. Орет по каждому поводу хорошо или плохо не важно, главное поорать, да так что весь этаж и не только будет слышать. Пообщавшись с ним начинаешь задумываться как такие люди могут вообще занимать данную должность. Да еще и гордиться тем что в свое время его выгнали из университета. Хотя чему удивляться. Таким сначала в больничку надо. Кербенев обезьяна тихушник. Сидит молча и долго, так что б его никто не заметил, а то вдруг начнут вопросы задавать и вообще работать придется. Капается в базе, найдет какую то ерунду и давать мозг всем сушить. А в филиалы как любит ездить. Там же можно пол дня побродить, а потом немного поиграть в игры. Самый главный граната метатель Попов Егорка - его просто нет. Как ни спросишь когда будет генеральный никто не знает. Человек невидимка. С персоналом работать вообще не умеет. Для него нет людей, есть рабы и флэшки на ножках. Абсолютно не людимый тип. Очень жадный, неуверенный в себе. Решения принимать не может, все принимают его замы. А вот на ком нибудь сэкономить - это да, святое дело. Сколько людей недополучали своих кровно заработанных денег? Десятки и сотни. За последний год в компании уволилось огромное количество людей, секретари просто не задерживаются, специалисты бегут, менеджеры по подбору персонала поменялись уже раз пять, руководящий состав просто выжили, бизнес тренер сбежал. Шкондину лишают людей - решением Рогова. Как она там еще держится не понятно. Самое интересное директор департамента - громко звучит, а слова она своего не имеет. Красота а не компания, приходите работайте. Только не забудьте что на каждом шагу вас хотят обдурить, оскорбить, унизить, разрушить, растоптать, не доплатить.

Обманывают беспардонно своих сотрудников, числящихся в качестве покупателей, чтобы не платить за них налоги и платить нам меньше прожиточного минимума за сетевой маркетинг. Также они продают личные паспортные данные. Коллекторским агентствам, а еще разводят на деньги и оплату приписанных долгов.

1. Неквалифицированный персонал, не квалифицированный руководящий состав. Решения никто не принимает, зачастую персонал оставляют в сложных ситуациях без денег, или один на один с разъяренным клиентом, не давая возможность даже самостоятельно решить ситуацию, и связывая руки. На любой вопрос - вам предложат написать служебную записку, или ЗРС (это из саентологии, об этом ниже), а дальше вашу писанину будут раз за разом отклонять, ссылаясь на неверное оформление, недостаточность данных, просьбой оформить еще какой либо запрос другому сотруднику и прочее. Примеры вопросов с которыми вы будете очень долго ждать ответ: вам нужен отпуск, вам нужно новое оборудование или техника, вашему клиенту поставили брак или плохо сделали работу, вам не правильно начислили зп и т.д.) 2. Директор (он же собственник предприятия) является активным последователем Рона Хаббарда, членом секты саентологов. Со всеми вытекающими последствиями. (Если не сталкивались - почитайте, об этом в сети информации масса). 3. Несоблюдение выплат зп. Ваша зарплата никогда не будет фиксированной. Вам предложат оклад и какую-либо систему начисления основной части (для разных сотрудников разная- где-то процент, где-то подобие KPI, где-то бонус). T.e. За собой в любом случае оставят возможность не выплатить вам деньги в случае кризиса, увольнения, беременности, болезни и прочее. 4. Больная тема организации -отпуска сотрудников. Вас в него просто не пустят. Даже по графику. Даже если обещали. В крайнем случае - на одну неделю. Неоднократно были увольнения по собственному на этой почве (пообещали отпуск, купил билеты заграницу, за неделю до отпуска - категорический отказ). 5. Тотальный негатив и нежелание работать. Высокая текучка. Ест ряд старых сотрудников, которые работают достаточно давно. Но, в основном, это те, кто научился просто сидеть и ничего не делать: пришел, в соцсетях посидел, по отделам прошелся, сплетни разнес - вот и день прошел. Сплетни, и постоянное выливание ушатов грязи на директора, компанию, сами весы - ежедневно. И очень зло. Во всех отделах. .

Надолинский Виктор Александрович нечистый на руку человек. Вместо зарплаты сотрудникам выдает только обещания и предложения судится, типа "все равно ничего не докажете". В переписку он не вступает, чтобы не было доказательств его лжи. Да и по телефоне его не поймать, или же сразу отмахивается. Получает деньги с клиентов, забывает сразу о них, услугу не оказывает, куда деваются эти деньги непонятно. В офисах грязь и разруха, сам он пропадает где-то, зарплату не платит. Многие из-за этого уволились, так и не получив зарплату за несколько последних месяцев.

Мне Счастливый Дмитрий Георгиевич предлагал работу и сотрудничество. Я очень хотел попробовать работать в юридической сфере, оказывать помощь людям. Возлагал огромные надежды на свою работу. Но человек оказался полнейшим аферистом. Разводил своих клиентов по полной программе. Входил в доверие, легко находил общий язык, а затем брал с них крупные суммы денег и пропадал. Я, естественно, с ним работать отказался. На что он мне сказал: "Хочешь жить умей вертеться. Ты сюда пришел реально людям помогать или деньги зарабатывать?! ". Думаю это многом говорит о данном человеке! Будьте бдительны.

пост для тех кто не хочет тратить время и личные деньги. пробовалась на должность консультанта по продукту. собеседование длилось 2 минуты. девушка в обтягивающем мини сразу начала понтоваться что ее перекупили из другой фирмы и она здесь получает бешеную зп. хотя ее об этом никто не спрашивал.со словами: "вы такая красивая! вы нам подходите!" пригласили на 5 дневное обучение. никакой конкретики.из любопытства пришла. в холле оказалось что таких претендентов как я около 12 человек... ок...причем на разные должности. всех вместе нас отвели в отдельный кабинет где и началось "обучение ". молодая девушка (очень самовлюбленная и на первый взгляд довольно стервозная) 2.5 часа пыталась втюхать всей группе о том какая крутая их компания и как много получают ее сотрудники. причем вслух озвучила якобы свою зп в 300 000р. ее внешний вид и истории из маршрутки, явно выдавали провинциалку которая таких деньжищ в глаза не видела. при этом в кабинет постоянно забегали какие-то девушки и звали ее на помощь. из этого я сделала вывод что она в этой шараге главная. и даже выдает зарплату она... полная анархия и бардак. хэд хантер просто завален вакансиями этой канторы. а нужны им всего лишь обманщики которые должны разводить женщин на покупку сертификата на посещении их якобы крутых салонов на 120000 р. прежде чем приступить к данной должности нужно пройти 3 месячный курс обучения. в ходе обучения они обещают выдать дипломы косметолога и визажиста. косметолог без мед.образования. супер. а визажем на должности консультанта вообще заниматься не нужно. заключается договор по которому ты в случае отказа возмещаешь полную стоимость обучения.жаль сумму не уточнила. система такая - по телефону находят женщин готовых к бесплатному преображению. она приходит и попадает в руки того самого консультанта по продукту. он же косметолог(по факту человек с улицы. без образования или опыта работы. да кто угодно) прошедший 3 месячный курс обучения в "невероятнейше-крутом фэшн заведении". для тех кто знает что такое косметология думаю не нужно подробно описывать каким рискам подвергается эта несчастная женщина. в момент проведения косметических процедур женщине нужно присесть на уши о том что ей просто не жить без сертификата на эти расчудесные процедуры. все можно в кредит и в рассрочку. только бери. если клиент не соглашается то консультант ведет его на макияж. где продолжает разводить на покупку. макияж при этом молча делает визажист. за опоздание даже на 1 минуту рабочий день не оплачивается. и система зп настолько мутная что совершенно не понятно сколько реально ты сможешь получить.все зависит от выполненного плана по количеству обманутых женщин. в принципе для визажистов и неплохое место. они в этом спектакле не участвуют. молча делают свою работу. одна из девушек, пришедшая на должность менеджера по персоналу, на вопрос зачем ей вся эта лабуда про консультантов и визажистов ответа на свой вопрос так и не получила.я сделала вывод что эти люди хотят поиметь всех и сразу. и свои и чужих. после первого дня обучения я на второй и последующие дни не пошла.

Контора ужас. Сначало обещают все в красках, потом как будто не они вовсе. Трубку начальство не берет. Не вздумайте отправлять свои данные! Могут пользоваться. Гнилая контора, развод одним словом, потеряете время. Не одного слова правды нет. Все схвачено в конторе бух, юр, все родственники. Так что делать там не чего.

Друзья!!! Хочу поведать о "чудесной" компании ООО "Интел-Электро". Директор Чернобаев Андрей Александрович успешно маскируется под приличного человека, а на самом деле: - серая зарплата с задержками; - слежка за сотрудниками; - не лицензионное ПО на компьютерах; - нет нормальных отпусков, больничных и прочих социальных выплат; - мошенничество с финансовыми документами; - увольнение по собственному желанию равносильно встать и уйти, всё равно ничего не выплатят; - если даже удачно уволился - забудь о новой работе в энергетической отрасли. ибо г-н Чернобаев максимально изваляет твоё имя в грязи. Такая вот интересная компания. Не рекомендую связываться.

Начальницы этой конторы - две тв. Обвешанные золотом, накачанные царственным самомнением и "бизнес тренингами". На собеседовании вели себя по хамски, постоянно провоцировали на конфликт, с недовольными рожами проводили допрос задавая дебильные вопросы которые часто встречаются в тренингах того же бизнес форварда. " продайте нам себя" "А за что вам платили зарплату? " и тд и тп. После вопроса а зачем вы пришли на собеседование я решил действительно зачем? Встал и ушел. В общем кому нехватает негативных ощущений и не жаль зря потраченного времени можете сьездить в эту замечательную КОМПАНИЮ.

Проходила собеседование на должность: ученик слесаря МСР, пришла в здание, на ул. Менжинского заполнила анкету, отдала её девушке-менеджеру, та в ответ дала мне какие-то ребусы в количестве 20 шт., я решила их, набрав 70% правильных ответов, потом девушка-менеджер не знала что со мной дальше делать, стала спрашивать у паренька-менеджера, куда её, то есть меня девать, затем попросила подождать минут 30. После 30-и минутного ожидания я опять обратилась к девушке-менеджеру с вопросом о том, то мне дальше делать, та "перекинула" меня пареньку-менеджеру, тот, в свою очередь, увидев в анкете, что я согласна на любую зарплату, даже за 8000 руб. В месяц работать, (а я, кстати, ради смеха решила поставить "галочку" напротив уровня зарплаты в 8000 руб.) несказанно обрадовался и отправил меня на второй этаж к следующему менеджеру для прохождения теста на знание чертежей.
Зайдя в кабинет к очередному менеджеру, я взяла 2 листа формата А4 с чертежами, выполненными не во всех проекциях, мне нужно было начертить недостающие проекции, на каждый чертёж было отведено время не более 10 мин. Я вышла в коридор и, так как все места вокруг стола в коридоре перед кабинетом менеджеров были заняты людьми проходившими тестирование, мне пришлось присесть на корточки и заняться чертежами. Начертив недостающие проекции, я опять зашла в кабинет и отдала их, чертежи были выполнены правильно, далее следовали вопросы по обозначениям на чертежах, на которые я не ответила, честно сказала, что не помню ГОСТа, тогда меня опять "перекинули" первому менеджеру-девушке.
Итог: потрачено времени, - половина дня, результат: 0, девушка-менеджер обещала позвонить на следующий день, но не позвонила. У меня невольно возник вопрос: А меня что, мастером что ли брать хотели? Я ведь претендовала всего лишь навсего на позицию "ученик". У меня убедительная просьба к руководству "Ростсельмаша", не тратьте пожалуйста, рабочее время своих "эффективных менеджеров" и претендентов на какие-либо должности, вводя их в заблуждение. Я ОЧЕНЬ ДОРОЖУ СВОИМ ВРЕМЕНЕМ и мне хотелось бы ещё в телефонном разговоре с вашим менеджером (до приезда в отдел персонала) услышать о том, то женщин на такие позиции как "ученик слесаря МСР" вы не рассматриваете. Поймите, человек, которому нужна работа не пойдёт подавать в суд на менеджера за дискриминацию по полу, он просто напросто, пойдёт искать другую работу.

Устроился суши поваром работал, старался так как была первая официальная работа по заверению управляющего зарплата будут большая в конечном итоге за 2 месяца заплатили 3000 так как была недостача на точке, не идите работать в суши весла название говорит само за себя. Управляющий пан андрей витальевич просто напросто списывает недостачи!

ООО "МедЭкспресс", http://www.medical-express.ru/ г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д. 200, 7 этаж, офис 702. Компания полностью чёрная. Директор - Сезонова Каринэ Лукьяновна. Только отрицательные стороны, по пунктам: 1) Оформление: в договоре указано на пол дня - 20 часов в неделю(по факту с 8:45-18) 2) Оплата труда: в договоре 7800р, на руки в конверте 14000р-менеджер и 19000-все другие должности(включая 7800) 3) Отпуск и больничный оплачивается исходя из 7800(на собеседование врут) 4) Премия она же процент с продаж: оплачивается 1-8% от 10-20% от суммы продаж. Пример расчёта, продали лечение на 500000р,получили 75000(15%)и от этой суммы вы получаете 5%=3750р. Остальное Директор берёт себе. (хотя это не важно, так как ни один сотрудник за пол года премию не получал) 5) Не выплачивается обещанное, Директор находит все возможные причины не выплатит и без того мизерный доход. Обычно это происходит за 1-2 дня до выдачи оплаты труда(это происходило со всеми сотрудниками). 6) В компании ценность представляет только один труд - Директора (Сезонова Каринэ Лукьяновна), поэтому на остальных вешаются все возможные обязанности(естественно не оплачиваются). 7) Само собой текучка, за пол года поменялось около 20 человек: 2 - руководителя отдела продаж, 11 - менеджеров по продажам, 4 - офис менеджера/диспетчера, 2 - менеджера по развитию(потом было принято решение сэкономить на данной должности, и перевесить обязанности). 8) Вообще компания мошенники: офис есть только в Ростове-на-Дону(остальных офисов указанных на сайте не существует), как и 50 стран куда компания может отправить на лечение (только 3 странны с которыми более-менее нормальные отношения, остальные отказываются сотрудничать, как раз из-за текучки и того что их просто используют для рекламы). В заключение: Директор - Сезонова Каринэ Лукьяновна - самый алчный человек из всех что мне встречались. Не может быть такого, что все вокруг плохие и одна она хорошая. Заработать в компании не возможно, никто не когда не зарабатывал(на собеседование рассказывают сказки). Решать вам, но я не рекомендую работать в МедЭкспресс, и тратить своё время. Надеюсь отзыв будет полезен.