Вакансия Специалист отдела подбора персонала в компании Работодатель Ростов-на-Дону

обязанности

• активный поиск кандидатов на вакансии компании и партнеров в сети интернет (форумы, соцсети, сайты по поиску работы и т. Д. );
• обработка заявок соискателей на вакансии компании;
• работа с телефоном, обработка звонков от соискателей и совершение исходящих вызовов (услуги связи оплачивает работодатель);
• выполнение индивидуальных плановых показателей эффективности (kpi);
• обработка входящих писем от соискателей на личную почту и почту отдела;
• проведение онлайн-интервью с соискателями (email, соцсети и прочее);
• выполнение особых поручений непосредственных руководителей.

работодатель

• гражданско-правовой договор заключается между вами и ооо «гоу холдинг» после успешного прохождения собеседования и обучения.

• наличие снилс;
• наличие компьютера и стабильного интернет-соединения;
• активная жизненная позиция, желание работать и зарабатывать в сфере hr;
• коммуникабельность, готовность работать с возражениями и большими объемами данных;
• возможность приступить к обработке заявок в течение ближайших 2-х недель с момента отправки заявки в систему;
• возможность уделять работе в проекте от 20 часов в неделю.

• работа предполагает удаленную занятость (работа из дома);
• оформление по гражданско-правовому договору, предусматривающий страховые отчисления в пенсионный фонд рф, а также удержание ндфл и перечисление в бюджетную систему рф;
• по запросу сотрудника предоставляется справка 2-ндфл, которая подходит для оформления кредита или ипотеки;
• бесплатное обучение (вебинары, тренинги, конференции, курсы);
• испытательный срок 2 месяца с момента регистрации в системе;
• выделяем все для комфортной работы: личный кабинет для учета и контроля заявок, корпоративную электронную почту, опытного наставника.

условия оплаты

• размер вознаграждения зависит от количества заявок за отчетный период (месяц);
• за каждую эффективную заявку, где вы являетесь инициатором, компания оплачивает до 4 000 руб;
• вознаграждение выплачивается 1 раз в месяц на банковскую карту до 10 числа каждого месяца за заявки, которые закрыты положительно в предыдущем месяце;
• по результатам месяца лучшие сотрудники получают от фирм-партнеров призы за активное участие в жизни проекта.