Отзывы о компании Gendalf

Положительные стороныГруппа компаний "ГЭНДАЛЬФ" г.Ростов-на-ДонуGendalfТорговля: Компьютеры, комплектующие, ПОgendalf.ru159Рейтинг компании: Рейтинг 3,34/5,0 Описание деятельности: специализирующаяся на комплексной автоматизации всех видов учета на базе программ "1С"Отрицательные сторонынет г. Ростов-на-Дону, Газетный/Станиславского

Из минусов в Гэндальфе это требовательное руководство, почти независимо от того, сколько времени работаешь. Плюсы в том, что я через 3,5 года сам стал начальником отдела. Все спецы, давайте к нам! В компанию из рейтинга ТОП-100 крупнейших ИТ-компаний России.

Я программистом первый год работал, а потом начальник решил перевести на работу с клиентами лицом к лицу. Теперь уже сами клиенты мне говорят, что и как они хотят. Так проще. Это большой плюс, когда руководители видят что тебе можно назначить, а к чему еще не готов. Если не готов, с тобой работают. Это приятно для меня. Изначально под требования программиста-консультанта я не попадал.

Несмотря на трудности и недосыпы, я рад что меня взяли. Бесплатные тренинги в Гэндальфе проводят очень грамотные, их могли бы продавать. Я пока только 2 месяца работаю, еще в небольшом шоке от здешнего режима… пока медленно осваиваюсь, много новой информации. Требуется быстро во все вникать. Но очень хотелось бы быстро влиться в работу и решать серьезные задачи.

Работаю шестой год. По сложившейся традиции под конец года оставляю отзыв: в ГК «Гэндальф» работать нравится, уходить не собираюсь. Зарплату в этом году прибавили не сильно, но зато наработанных премий хватило, что обновить авто.

Procter&Gambel хороший работодатель? Пообщайтесь с работниками их заводов или даже с начальниками линий. Если скопировать ваш отзыв, Аноним, и вставить в поисковик, выяснится, что у него много клонов. Как вы уже поняли, я работаю маркетологом в ГК «Гэндальф». За отзывы нам не платят. Но хочется его оставить. В большинстве компаний из среднего бизнеса маркетологам не дают возможность реализовать рисковые, но эффективные идеи. Здесь же я создал и воплотил кучу разных стратегий и наработал такой опыт, который и за 5 лет не получают многие мои коллеги. Зарплату я получаю хорошую, и большая ее часть – только моя заслуга.

Ребята, все, что я умею - благодаря ГЭНДАЛЬФ.
Это лучший работодатель! За годы работы в компании я стала профессионалом, я научилась управлять своим временем, быть эффективной и на работе, и в личной жизни.
Это были интересные и важные для меня годы.
Кандидаты, вам рекомендую, только если вами движет интерес к развитию себя и своих навыков.

Мой брат вчера ходил на собеседование в эту компанию(я в ней сама больше, чем полгода работаю).Приходил он на должность-HR маркетолог(т.е цель работы-создать благоприятное впечатление о компании,как о работадателе).Окончил он универ с красным дипломом по соответствующей специальности.Сам он по моим рассказам уже знал,что его ждет,и как внутри все происходит.Он объяснил им,что для того,чтобы рекламировать компанию для соискателей,необходимо создать сначала хорошие условия для самих работников,объяснил способы(которыми кстати пользуются западные компании) по улучшению корпоративной культуры.Но,ему намекнули,что менять они внутреннюю структуру не планируют.Зато они хотят, чтобы население узнало о них,и считало хорошим работадателем(как например газпром или Procter & Gamble).Он сказал мне,что в данном случае у них даже не получится создать мнение "доступный работадатель"(как в случае с макдональдсом).Т.е "А как друзья вы не садитесь- всё в музыканты не годитесь".Они ему сказали"мы вам позвоним"