Отзывы о компании ООО "Металл Трейд"

Добрый день! Хочу поделиться своим мнением о компании Металл Трейд. Компания динамичная, быстроразвивающаяся, имеет несколько филиалов по России, открываются новые. Однако, текучка кадров в данной организации просто нереальная. При этом об увольнении человек зачастую узнаёт неожиданно и, как правило, без объяснения причин. Увольняют обычно одним днём, приходишь на работу, а твой компьютер заблокирован. Исключение в плане увольнения составляют сотрудники, падающие в ноги руководителю, у таких есть шансы остаться. Что касается самого руководителя, отмечу его профессионализм в своей сфере, глубокое погружение в процесс. Однако, что касается его, как руководителя, то возможно в силу своего относительно юного возраста, либо по другим причинам, до уровня нормального руководителя он так и не дорос. Частые смены настроения, что свойственно больше женщинам, неумение конструктивно высказывать свои претензии к сотруднику лично, в основном если это и происходит, то по телефону, либо через соц. Сети, любит высмеивать сотрудников, за счёт чего скорее всего поднимает себе самооценку, часто производит впечатление избалованного ребёнка. Обожает устраивать корпоративы и попойки по любому поводу и без.при этом отказ идти воспринимает как личное оскорбление, может затаить обиду. Людей не во что не ставит, воспринимает их как рабов, которые должны и работать, и развлекать его, тешить его самолюбие. Возможно это связано с отсутствием друзей и неустроенностью семейной жизни. Любит звонить и писать после работы по любым вопросам, не задумываясь насколько это уместно. Эгоистичен, считает, что все работники его офиса должны болеть за его бизнесс так же как он, при этом толком не налажена система поощрений и бонусов.

Пожалуйста, не печатайте этот отзыв о компании ООО "Металл Трейд" Ростов-на-Дону, он не является достоверным и был написан в момент гормонального всплеска во время беременности, я даже не являлась сотрудником данной организации. Добрый день! Хочу поделиться своим мнением о компании Металл Трейд. Компания динамичная, быстроразвивающаяся, имеет несколько филиалов по России, открываются новые. Однако, текучка кадров в данной организации просто нереальная. При этом об увольнении человек зачастую узнаёт неожиданно и, как правило, без объяснения причин. Увольняют обычно одним днём, приходишь на работу, а твой компьютер заблокирован. Исключение в плане увольнения составляют сотрудники, падающие в ноги руководителю, у таких есть шансы остаться. Что касается самого руководителя, отмечу его профессионализм в своей сфере, глубокое погружение в процесс. Однако, что касается его, как руководителя, то возможно в силу своего относительно юного возраста, либо по другим причинам, до уровня нормального руководителя он так и не дорос. Частые смены настроения, что свойственно больше женщинам, неумение конструктивно высказывать свои претензии к сотруднику лично, в основном если это и происходит, то по телефону, либо через соц. Сети, любит высмеивать сотрудников, за счёт чего скорее всего поднимает себе самооценку, часто производит впечатление избалованного ребёнка. Обожает устраивать корпоративы и попойки по любому поводу и без.при этом отказ идти воспринимает как личное оскорбление, может затаить обиду. Людей не во что не ставит, воспринимает их как рабов, которые должны и работать, и развлекать его, тешить его самолюбие. Возможно это связано с отсутствием друзей и неустроенностью семейной жизни. Любит звонить и писать после работы по любым вопросам, не задумываясь насколько это уместно. Эгоистичен, считает, что все работники его офиса должны болеть за его бизнесс так же как он, при этом толком не налажена система поощрений и бонусов.

Отзыв о Компани "Металл Трейд". Думаю будет полезен сотруднику планирующему прийти в данную организацию. С начала : шла я на должность менеджера по закупкам. На собеседовании присутствовал новый сотрудник отдела кадров Т... и руководитель отдела закупок, девушка Я.... . Манера её общения тарраторить... (очень быстро говорит), конкретное впечатление о фирме не сформировалось и я решила прийти в компанию "гостевыми днями". Кто не знает, это приход в компанию для ознакомления со структурой по личной инициативе. Данные дни не оплачиваются. Три дня я ходила, выполняла мелкие поручения и пыталась принять для себя решение работать в этой компании или нет. По ЗП. До этого сотрудник получал 28, с приходом Я.... все начали получать 30т.р. Белая зп 12, остальное типа премией в конверте. По поводу премии) Премия зависит исключительно от субъективного мнения руководителя отдела закупок. Кому и сколько, и за что по её мнению необходимо платить. Отдел продаж и отдел закупок как кошки с собаками. Вечные оскорбления, мат перемат, служебные записки, обвинение во всех грехах. Первоначально, кажется, что коллектив дружный, мирный, но по факту, даже в отделе закупок каждый за свою [censored] И руководитель готов перекрыть вашу [censored] чтобы спасти непосредственно свою. Возможно и правильно, но у каждого свое мнение. Работа в данной организации, я всегда готова была нести ответственность за свою работу и допущенные ошибки. Чтобы для вас небыло секретом, камеры установлены везде:в столовой, кабинетах, и пр. Возможно ведётся прслушка. Если вам придётся работать в отделе закупок или отделе продаж не важно, приготовьтесь: всем необходимо все и сразу! Вас будут закидывать двойными сообщениями, записывайте все. Без подтверждения в переписке, личке, почте - вы будете виноваты во всем и никогда не сможете доказать свою правоту. Ах да, и когда вы придёте на работу в отдел закупок, до вас особо никому не будет дела. Руководитель сильно не будет вдоваться в нюансы работы, она покажет основу (где то будет делать быстро работу за вас... Пока вы будете искать цену на лист, она уже будет поставлена), и если у вас возникают вопросы, не ждите от неё помощи!!! Обращайтесь за консультацией в отдел продаж. Там работают сотрудники, которые в этой компании уже много лет.. Они всегда смогут вам помочь, подсказать, объяснить!!!! Дружите с ними! Есть обучающий материал! Просите его. Что касается генерального директора :своеобразный человек, супер профессионал в работе и своей сфере, но в людях часто меняющий свое мнение. Часть сотрудников горит работой!!! А часть, тупо приходит от свистка до свистка. Будьте готовы к тому, что всегда у вас за спиной вам и не вам, будут перетерать кости, шушукаться, сплетничать и при этом улыбваться в глаза. Это норма), для этих людей это обычная монера поведения. Как для меня - это был шок. Так сложились обстоятельства, что мне необходимо заняться своим здоровьем, и мною было принято решение уволиться с испытательного срока. Проработала я в данной организации один месяц. Да, шли на встречу и уговаривал остаться. Наверное только потому, что я бралась за любое поручение и просьбу, всем шла на встречу. Ни кого не посылала на х. И не оскорбляла и всегда, всем давала обратную связь. В последний рабочий день, переступив порог компании я встретила откровенный негатив своего руководителя Я... и сотрудника ревизор О... . В завершении они решили обвинить меня во всех грехах. Точнее руководитель отдела закупок Я... тактично и зло молчала делая вид, что меня нет, а вот с ревизора перло, прям перло обвинение и она судя по всему с трудом сдерживалась. Все дело в том, что при увольнении я в переписке с ГД похвалила некоторых сотрудников своего отдела, и сообщила о своей ошибке в работе при проведении закупки, стоит отметить, что ошибка была исправлена. Но, как я писала ранее, тут все про всех за спиной говорят, сотрудниками отдела закупок информация была воспринята искаженно, и для себя они придумали абсолютно другую версию. Придя на работу, я собиралась отработать и выполнить все поставленные задачи касающиеся моей должности и ответственности, но руководитель отдела закупок сообщила, что мне делать нечего и я могу быть свободна. Всем менеджерам у которых были ко мне вопросы я дала ответ. Трудовую мне предоставили незамедлительно(после моего запроса) , а вот со справками и расчётом вышло совсем по другому. Зайдя в бухгалтерию, я также наткнулась на негатив, и была осведомлена о необходимости ждать, ведь им придётся оплатить этот день. У меня желание, встать и уйти. Но я жду справки. Я даже не надеюсь получить полноценную зп., я изначально готова получить голый оклад. Тут это будет считаться нормально, расстаться с сотрудником по плохому. Несмотря на все это, я оставлю хорошие впечатления о данной организации. А этот месяц просто сотру из своей памяти. Отдельно скажу, позитивные люди на которых держится очень много, сотрудники которые горят своей работой и дорожат. ЮЛЯША, С виду СТРОГАЯ И ДЕРЗКАЯ, по факту милая, красивая девушка которая всегда идёт всем на встречу! Владимир на плечах которого все закупки ВЭД- супер позитивный человечек. Олечка, из ОЗ тоже всегда подскажет вам если сможет в любом вопросе. Юрист Алена, прекрасная девушка, профессионал своего дела. Главный бухгалтер Юлия, Лена бух. Очень приятные девочки. Есть люди с которыми очень приятно было познакомиться. Оксана ревизор, ну что сказать, ей её глупые обвинения я Прощаю, так как она также как и я на работе "горит"!! Отделу продаж и в отделу закупок, как и ГД я все равно желаю успехов, СЛАДКИМ ребятам, и остальным. А тебе будущий сотрудник отдела закупок, если ты обладаешь стальными яйцами, у тебя железное непоколебимое спокойствие, тебе всегда на все пофиг, тебе нравится работать в остановке "стресс и мат", добро пожаловать в компанию "Металл Трейд". Зп платят всегда вовремя, рабочее место, позволит почти комфортно выполнять свои обязанности. Но прежде чем принять окончательное решение, проЧти весть отзыве ещё раз! Успехов вам)).

Добрый день! Имелось "счастье" работать в "замечательной компании" Металл Трейд. Опыт работы менее года. Из положительного только коллектив, костяк которого несмотря на всяческое пакостничество начальства на редкость подобрался удачный. Директор - неопытный, некомпетентный, с полнейшим бардаком в голове молодой мужчина. Бардак в голове - бардак и хаос в компании, реально управляют которой две женщины - глав. Бух и помощник руководителя. Абсолютно неприятные, невоспитанные и хамовитые дамы, но очень ценные и "компетентные" сотрудники. Будьте готовы пройти фэйс-контроль, контроль нравится/не нравится и к отсутствию элементарной вежливости с их стороны. Кстати, мат, переходы на личности, угрозы, общение в нерабочее время у директора тоже в порядке вещей. Отпуск - 2 недели, из положенных 4-х, вычитают из черной части заработной платы все новогодние каникулы, абсолютно не ценят кадры и людей. В общем, полученный в этой компании опыт неоценим, спасибо руководству компании Металл Трейд, а именно генеральному директору, помощнику руководителя и главному бухгалтеру за потраченные нервы, неоцененную работу и супер-мотивацию.

Компания находится в Ростове-на-Дону в х.Ленинаван. Сайт http://metall-traid.ru/ Плюсы: - на старте, как правило, все хорошо, директор принимает твои предложения, ты активен и продуктивен, характер общения с тобой, как со специалистом, довольно положительный, в дружеской манере. - основная часть коллектива ребята отличные, дружные и позитивные. Минусы: - отдел бухгалтерии, особенно глав.бух-р Билань и очень деятельная помощница Екатерина, такая большая ложка дегтя. Интриги, хамство, общение на повышенных тонах - норма. - постоянно меняющееся настроение директора. Сегодня ты хороший сотрудник, завтра с тобой общаются исключительно матом. Вообще общение матом и переписка в таком ключе норма. - невыплата бонусов у менеджеров по продажам. - практикуется увольнение одним днем, это в порядке вещей. Причем это история не про одного-двух сотрудников. - серая зп. В принципе это не новость, просто могут рассчитать только от оклада, без учета бонусной части. - отпуск 14 дней на весь год, отпуск выпрашиваешь. - задержки зп, отсутствие зарплатных ведомостей, черный нал, штрафы за опоздание (10 мин) и вообще такое депремирование, что разумеется не по закону. Текучка большая, если вы там оказались, то вряд ли надолго.