Отзывы о компании ТД Реал-СБ

Активно развивающаяся компания в сфере видеонаблюдения, без которого не обойтись в наше время. Особенно привлекает интересная сфера IT направления, востребованная и высокооплачиваемая на рынке труда за последние несколько лет.
В данное время, анализируя рынок труда и предлагаемые вакансии, я планирую вернуться в компанию снова. Прочла вышеперечисленные отзывы и пришла к выводу – отзывы оставлены некомпетентными бывшими сотрудниками, которые, может в силу некоторых причин, не сумели зарекомендовать себя как высокопрофессиональные специалисты. Может они хотели получать зарплату всю и сразу, не прикладывая к этому нужных сил. Возможно, нужно было немного «подтянуть» и компания бы в вас не разочаровалась.
P.S. Я работала специалистом финансового отдела. Причина ухода – замужество, переезд в другой город. Руководство вне сравнения (а мне есть, с чем сравнивать) лояльное. Я, как сотрудник не отдела продаж/закупок, имела возможность влиять на уровень своей зарплаты. Мотивация со стороны руководства Реал-СБ всегда была поощрена и, если бы не мои личные обстоятельства, я бы продолжала работать в данной компании.
Не лишним было бы внедрить Benefit Cafe – доп.плюшки для сотрудников, совместные увлечения, побольше корпоративных мероприятий, сплочающих коллектив

Меня зовут Евгений я бывший сотрудник компании ТД РЕАЛ СБ Краснодарского филиала. Хотел бы отметить, что работа в данной компании оставила у меня особо позитивные впечатления. Особенно удивила забота руководства о своих сотрудниках не зависимо от того сколько человек проработал. Коллектив компании ТД РЕАЛ СБ это большая дружная семья. Политика компании нацелена на создание всех условий для хорошего заработка сотрудника и если человек ответственно и профессионально относится к работе его ждёт финансовый и карьерный рост. В офисах ТД РЕАЛ СБ идеальные условия для комфортной и результативной работы.
PS. Для меня была честь быть частью компании ТД РЕАЛ СБ, удачи вам ребята во всех ваших делах.

Я работаю в компании 13 лет. За это время я обрел очень много опыта работы с людьми, разобрался совершенно в новой сфере и тонкостям построения организации. Я благодарен компании за то, что дала возможность самореализоваться в области управления и it сферы. За это время было много проб и ошибок и не смотря на это компания всегда выносила опыт из ситуации и устраняла все сложности. Мне нравиться развиваться и расти внутри компании и за последние 3 годы мы росли в геометрической прогрессии применяя весь накопленный опыт. Так же, очень важно, что климат в коллективе очень хороший и я с радостью прихожу на работу. Потому что работать можно в любых условиях, но хочется в дружелюбных и где есть уважение и взаимопомощь, а здесь я это нашел.

Если вы хотите зарабатывать и развиваться-вам не в эту компанию. Зарплаты, заявленные на хэдхантере уж слишком завышены от реальной, для привлечения. На собеседовании мотивацию вам расскажут чуть адекватнее. Но, опять же, выше реальной. Текучка в компании бешеная. В основном это в отделе розницы (он там вообще не нужен) и закупки. Суть работы розницы заключается в холодном, даже ледяном, обзвоне. Также придется выполнять функции секретаря и порой-закупки (там ведь также не успевают вникнут пока в суть). Базу для прозвона? Интернет вам в помощь. И мусолятся эти справочники бесплатные без конца. Входящих клиентов (а именно с ними вы будете только якобы работать, а холодный прозвон это так... Для тренировки) -можно ждать неделями. И то, не факт что сделка будет. Поскольку в компании особая ценовая политика, которая просто не даст заработать хоть более-менее чтоб хватило распихать по расходам. Маркетинг отсутствует, сайт в запущенном состоянии, рекламы нет-откуда ж тогда взяться горячим и теплым клиентам?! Руководителя отдела розницы постоянно ищут. Поскольку они хотят чтоб он занимался также холодным обзвоном, якобы месяц для стажировки (ага... Менеджерам тоже так говорят... Что совсем немного-для тренировки). В результате текучки РОПов-отделом заниматься некому. Когда обращаешься к руководству с вопросом или проблемой-начинается рисование каких-то коряк, будто дебилу объясняет. Хотя сам по-факту не понимает что от него хотят, но создать видимость гуру обязательно ж нужно. И в завершение. Суть процесса работы здесь-набрать людей, использовать, и быстро убрать, набирая тем временем новую партию. И так циклично. О бывших сотрудниках отзываются нелицеприятно. Что позволяет судить об отсутствии какой-либо культуры руководителя.

Полностью согласна с предыдущим отзывом. С зарплатой всё время обманывают, мутные схемы расчета, при которых заработанную тобой зп умножают на 0,6 или 0,4, повезет если на МРОТ останется. Часто просто недоплачивают и ты тратишь свои нервы и час времени на выеснения и отстаивание своих денег. Потом даже не извиняется никто, что тебя надули, а начинают говорить, что смуту разводить. Руководители саентологи. Каждый день новая мечта, по факту крайне ленивы и безграмотны. При приходе на работу тебя поливают фантазиями, а потом ты оптикаешь и не можешь понять, как тебя заставили работать в таком же за ничтожные гроши. Постоянные сплетни и склоки появились в коллективе. Текучка сумасшедшая, но это не только среди менеджеров, а среди всех. Больше года там работают только три человека. Монтажников своих нет, никто ничему не обучает, берут без опыта и сажают за холодные звонки, а ты крутись сам как хочешь, продавай видеонаблюдение, о котором ничего не знаешь. Проработала больше полугода, все теплилась в себе надежду, что все изменится, а ничерта. Постоянные долги перед поставщиками, цены выше рынка, монтажников своих нет, ставит кто-попало. Любимая фраза руководства: "Пусть платят, а там разберемся". А ты потом уснуть не можешь, так как у тебя все через задницу рассчитано, к друг другу не подходит, или "монтажники" первый раз камеру в руках держат. Обещают гарантию, а по факту при поломке некому к вам приехать. Мне стыдно, что я была так слепа и столько времени там просидела. Теперь у меня прекрасная хорошооплачиваемая работа. Никому не советую. Через эту контору прошло огромное количество людей, никто её добрым словом не вспомнит.

Разница обещанных денег на собеседовании с реальными на руки - просто фантастика. Недостижимые планы продаж. Неграмотное руководство, всегда чем то недовольное, система управления - дебильно-сайентологическая. Пытаются вечно чему то научить тому - чего не могут делать сами. На вопросы - кому звонить и куда звонить - внятного ответа не имеют, базы для прозвона отсутствуют. И только требования - нужно звонить. РОПы меняются как перчатки, потому что их заставляют тоже звонить, а ни один нормальный Роп этого не делает, а из него пытаются сделать еще одного холодного звонаря. Сидят по 3 дня - и сливаются. Цены на видеонаблюдение выше чем на рынке, когда пытаемся внести идею - все считается глупостью, и отклоняется. Денег на рекламу постоянно нет, входящих теплых нет. Инженеры бегут. Да в общем то и все бегут. Но первоначальное впечатление компания создает о себе положительное. Но за неделю пребывания там - становится все понятно. Не тратьте время свое на зарабатывание 15 тысяч рублей.