Отзывы о компании ТД РЕАЛ СБ

Активно развивающаяся компания в сфере видеонаблюдения, без которого не обойтись в наше время. Особенно привлекает интересная сфера IT направления, востребованная и высокооплачиваемая на рынке труда за последние несколько лет.
В данное время, анализируя рынок труда и предлагаемые вакансии, я планирую вернуться в компанию снова. Прочла вышеперечисленные отзывы и пришла к выводу – отзывы оставлены некомпетентными бывшими сотрудниками, которые, может в силу некоторых причин, не сумели зарекомендовать себя как высокопрофессиональные специалисты. Может они хотели получать зарплату всю и сразу, не прикладывая к этому нужных сил. Возможно, нужно было немного «подтянуть» и компания бы в вас не разочаровалась.
P.S. Я работала специалистом финансового отдела. Причина ухода – замужество, переезд в другой город. Руководство вне сравнения (а мне есть, с чем сравнивать) лояльное. Я, как сотрудник не отдела продаж/закупок, имела возможность влиять на уровень своей зарплаты. Мотивация со стороны руководства Реал-СБ всегда была поощрена и, если бы не мои личные обстоятельства, я бы продолжала работать в данной компан
Не лишним было бы внедрить Benefit Cafe – доп.плюшки для сотрудников, совместные увлечения, побольше корпоративных мероприятий, сплочающих коллектив

Меня зовут Евгений я бывший сотрудник компании ТД РЕАЛ СБ Краснодарского филиала. Хотел бы отметить, что работа в данной компании оставила у меня особо позитивные впечатления. Особенно удивила забота руководства о своих сотрудниках не зависимо от того сколько человек проработал. Коллектив компании ТД РЕАЛ СБ это большая дружная семья. Политика компании нацелена на создание всех условий для хорошего заработка сотрудника и если человек ответственно и профессионально относится к работе его ждёт финансовый и карьерный рост. В офисах ТД РЕАЛ СБ идеальные условия для комфортной и результативной работы.
PS. Для меня была честь быть частью компании ТД РЕАЛ СБ, удачи вам ребята во всех ваших делах.

Меня зовут Алексей Григорьев, я работаю в компании ТД Реал-СБ менеджером по продаже 11 лет.
За это время я узнал много нового, обрел совершенно новую профессию. Приходил работать кладовщиком и стал менеджером по продажам. В этой отрасли ни чего не знал, сейчас считаю себя профессионалом.
Очень благодарен компании за лояльность и за то. Что есть возможность заниматься любимым делом и знаю, что могу продать все что угодно.
Тем кому интересно что то изучать с технической стороны и попробовать себя в новом я бы рекомендовал попробовать себя в нашей компании.
Мне нравится именно в этой компании то, что дают свободу выбора и свободу действий в зоне своей ответственности, действую самостоятельно в принятии решений в работе с клиентом и руководство советует по ходу дела, делясь своим опытом, но решение оставляю за собой.
Очевидными плюсами работы в компании вижу для себя, лояльность руководства, очень перспективная и интересная сфера и возможность роста (хочу открыть и возглавить филиал на Ленина в Ростове-на-Дону).
В этой компании есть заинтересованность в работе, очень нравится направление. От этого появилось желание из кладовщика стать менеджером. Хорошо что есть гибкость к сотрудникам и руководство замечает потенциал.
Тут есть карьерный рост, но это зависит ТОЛЬКО от меня, на сколько я захочу. Если я дам доводы, предоставлю расчеты и покажу свое желание об открытии филиала, то меня сделают руководителем филиала.
Сейчас в ближайшее время, я себя вижу руководителем среднего звена, имея в подчинении 5 человек менеджеров.
Руководство не стоит на месте, развивается и главное есть желание и действие движения вперед. Не хватает только человека который бы находился всегда в офисе и смог решить любые вопросы.
Отдельное спасибо за кофемашину в офисе и очень вкусный кофе, по утрам он очень радует. Внутри компании позитивное отношение и можно обсудить любые темы. Радует бухгалтерия своим позитивом.

Я работаю в компании Торговый Дом Реал-СБ более 8 лет, на должности руководителя филиала в г.Краснодар.
В компанию я пришел менеджером по продажам и за свои достижения уже через полгода стал руководителем отдела продаж, потом спустя еще год возглавил филиал в Краснодаре и развиваю его уже 5 лет.
Благодаря этой работе появилось большое количество знакомых в абсолютно разных сферах от банкиров до врачей, сотрудников администраций и многих других, что помогает решению различного рода бытовых личных задач. Некоторые из партнеров компании стали хорошими друзьями. Да и в целом самооценка на высоком уровне из-за того что понимаешь, что твоя деятельность помогает людям в сохранении их жизней, имущества и позволяет им жить в безопасности.
Без сомнения, за эти годы я очень многое узнал об инженерных системах которыми мы занимаемся (видеонаблюдение, системы контроля доступа, охранопожарные системы, сетевое оборудование, Wi-Fi и т.д.). Постоянные технические семинары и курсы позволяют быть в тонусе и не отставать от быстроразвивающегося технического рынка. Ежедневное взаимодействие с большим количеством людей тренирует софт-скиллы. Всё это в совокупности позволяет добиваться всё больших успехов и заниматься проектами большего масштаба.
Я благодарен компании за возможность самореализации, за доверие в работе и в принятии самостоятельных решений. Конечно, за адекватную оценку моих трудов)) А еще за уютный офис и кофемашину)
Легко даже друзьям рекомендовал бы пойти работать в нашу компанию, потому что тут адекватное руководство, возможность роста внутри компании, перспективный рынок, потрясающий коллектив.
Больше всего, мне нравится в работе именно в этой компании самостоятельность, реализуемые задачи и оплата.
Очевидные плюсы здесь для себя я вижу в потенциале дальнейшего роста дохода и профессионального развития в качестве управленца. В компании есть неограниченный карьерный рост вплоть до должности исполнительного директора.
Мне очень повезло, что здесь отзывчивые, добрые, справедливые руководители.
В общем атмосфера в коллективе благоприятная. Всегда найдутся коллеги готовые помочь, научить, подсказать. Естественно бывают и рабочие напряженности, но они никогда не выходят за рамки и не переходят на личности.

Я работаю в компании 13 лет. За это время я обрел очень много опыта работы с людьми, разобрался совершенно в новой сфере и тонкостям построения организации. Я благодарен компании за то, что дала возможность самореализоваться в области управления и it сферы. За это время было много проб и ошибок и не смотря на это компания всегда выносила опыт из ситуации и устраняла все сложности. Мне нравиться развиваться и расти внутри компании и за последние 3 годы мы росли в геометрической прогрессии применяя весь накопленный опыт. Так же, очень важно, что климат в коллективе очень хороший и я с радостью прихожу на работу. Потому что работать можно в любых условиях, но хочется в дружелюбных и где есть уважение и взаимопомощь, а здесь я это нашел.

Для тех кто не любит много букв - Не ходите туда и не тратьте своё драгоценное время. В любом магазине сотовой связи Вы заработаете больше при этом меньше будете делать. Теперь для тех кто любит много букв. 1 - Самый главный походу саентолог... Жуткий теоретик и любитель поговорить. Может потратить 2-3 часа на разговоры наплевав на рабочий процесс, хотя может для него болтовня и есть рабочий процесс. 2 - Руководство думает, что ненужные люди сами отсекутся, нужные останутся. (Такие в бизнесе долго не живут или не развивают от слова совсем . Им повезло, поэтому топчутся на месте лет 10 уже.) 3 - Текучка похлеще чем в макдональце. 4 - Беспочвенные обещания новых должностей. 5 - Постоянно пытаются масштабировать не отработанные модели бизнеса (от этого страдает розница, ребята походу вообще не шарят как она работает, у конкурентов посмотрели бы как это работает) 6 - Отдел маркетинга для понтов. 7 - СИСТЕМА ШТРАФОВ которую руководство называет системой мотивации. Конечно сотруднику проще говорить, что он недозаработал 500 рублей, чем сказать, что он оштрафован на 500 рублей. 8 - Ведение базы клиентов уровень - Блокнот и ручка. 9 - Оптовый менеджер вечно недовольный жизнью. 10 - Некомпетентный HR, пишущий зарплату в объявлении в 2 раза выше реальной, да и сам по первому впечатлению вызывает только негативные эмоции. 11 - Живут в воздушных замках, что всё нормально и что вот-вот всё будет норм. (Странно, за 10 лет нормально не стало, а сейчас вот начнёт всё в гору идти!?:)) ) 12 - На всё что скажут сотрудники есть оправдание. То у них люди плохие, то ноют, то не так и это не так, только они красавцы. 13 - Это не управленцы, это менеджеры по продажам, которые решили попробовать себя в роли управленцев. 14 - Философия что если в обычной жизни всё плохо, то и на работе будет также.... Пусть это расскажут Опре Уинфри (телеведущая), Джефф Безосу (Amazon), Амансио Ортегу (Zara). Ещё раз повторюсь. Живут в воздушных замках которые к реальности не имеют никакого отношения. Такова побочка излишнего обучения + саентологических практик!:))) 15 - Хороших сотрудников не ценят... (И это я не о себе) Резюме: Наверное больше для этих управленцев. Ребята, увольте всех к чертям, оставьте опт, 1 закупщика, 1 бухгалтера, а сами сядьте на холодные звонки. Пробуйте, что получается масштабируйте, а не сначала пытайтесь масштабировать, а потом пробовать...

Просто ужасная компания!! Не ходите туда. Потратите время и нервы впустую, а также получите поток [censored] в свой адрес. Неадекватные руководители ходят по тренингам а применять их не умеют. Рисуют графики и таблички, а решить простые проблемы не могут, Все перекладывают на менеджеров. Стажировки в 2-3 дня достаточно чтобы понять что там полный бардак. Просидел неделю и ушел. Как оказалось по зарплате врут ужасно. Всех кто ушел обсуждают и перемывают кости сами директора. Текучка ужасная. Никто ничего не знает и не понимает. На собеседование поток по 10 человек в день так как обещают золотые горы. Дико рад, что ушел.