Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Доброго времени суток. Я являюсь собственником компании и хотел бы опровергнуть вышеизложенные нелестные заявления соискателя на вакансию. Работа специфическая, требующая аккуратности, внимания, умения слушать и выполнять просьбы обучающего персонала, скорости , хорошей координации, способности хорошо видеть мелкие элементы и еще множества сопутствующих физиологических данных. Мы работаем более 13 лет и коллектив состоит из сотрудников, работающих годами на нашем предприятии. Обучающий персонал так же имеет опыт работы в данной сфере более 5 лет. За долгие годы были разные ситуации - и отсиживание "учениками" только для того, чтобы получить деньги за обучение,с явным намерением дальше не работать на предприятии, и явное хамство "учеников", которые не желали слушать обучающий персонал и делали все по-своему, портя сырье, портя плиты и мешая другим сотрудникам работать (заметьте!! работа сдельная и каждый сотрудник приходит в нашу организацию, чтобы заработать как можно больше!!!). Ко всем сотрудникам и соискателям мы относимся с уважением, всегда озвучиваются причины, по которым нет возможности продолжать дальнейшее сотрудничество и оскорбления недопустимы.
Поэтому большая просьба, к пишущему такую клевету, посмотреть прежде всего на себя и поискать причину, по которой Вы не смогли задержаться на предприятии, работающем годами.
Красиво и радушно встретили нас с подругой, описали перспективы, оплачиваемое недельное обучение с условием : наставники будут учить не торопя, дав возможность вникнуть в производство, научиться работать с инструментами. На деле : мастера сразу предупредили, что месяца три зарабатывать будем не более 3х-5ти тысяч ; сразу предупредили, что запоминать все нужно с первого раза, по десять раз повторять не будут; степень готовности изделия в печи, учитесь определять сами (с опытом). Мастер Оксана, которую за нами закрепили на второй день,сразу выбрала себе верхнюю полку в печи, то есть ученица, которая итак не умеет еще определить насколько пропеклось изделие, не может увидеть это, пока не достанет. За задержку около печи постоянные замечания, то есть готово-не готово, вытащил и работай не мешай. Лишний раз продуть, тоже мешаешься мастерам. Поэтому плиты, зачастую очень горячие, берешь дальше в работу, хотя этого делать нельзя.
В начале дня, Оксана проверив первые две заливки, показала брак, микроскопические точечки, которые она назвала дырками(на рифленой поверхности). Объяснила, что кистью нужно продавливать сильнее и по углам хорошо промазывать. Что в дальнейшем мы и делали.
В конце рабочего дня, Оксана , взялась проверять готовую продукцию . Часть продукции она отобрала, найдя в ней тот же микроскопический брак, который мы не видели и понесла к директору, который вызвал нас в кабинет и обвинил нас в том, что мы нарушаем техпроцесс, а мастера тратят на нас время, при этом Оксана не проверяя в течении дня качество, допустила этот брак. В общем на второй день обучения, нас натыкали носом и обвинили в самодеятельности. Мы ушли, отработав два дня бесплатно.Наверное оттого фирма в постоянном поиске. Вывод:обучать вас ни кто не будет-ныряйте и плывите.... и пока вы будете пытаться вам расскажут какой вы бездарь...
