Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день, Аноним. Я являюсь представителем INVO Group. По итогам конкурса наша HR-служба всегда оперативно дает ответ о том, подходит ли нам кандидат. Мы не даём рекомендаций кандидатам о том, чтобы они отказывались от предложений о работе во время конкурсного отбора в INVO Group, так как до завершения конкурса никому не даем гарантий об успешном его прохождении.
Для тех планирует по попасть в данную организацию,хочу предупредить,как проходит собеседование.Вам будет выслано приглашение,указано,что научим всему сами,но не спешите радоваться!Дальше вас начнут мариновать в течении 2х недель вы потеряете время дабы показать "значимость"!Попросят выслать видео,где вы должны сказать почему вы и к ним,вам придется опять ждать,надеясь и отказывая другим работодателям,т.к позвонить могут они когда захотят,если соизволят набрать.Вы придете на 3этап в течении 2х часов миминум с такими же кандидатами как вы заставляют играть в деловые игры,потом будете писать подробное сочинение о себе и вам скажут,что мы в ближайшие дни вам дадим ответ . Но к этому времени уже прошла неделя, чтоб вы понимали,потом встреча с руководителем говорят минут на 20 в итоге минимум час однотипных вопросов как на экзамены!Итог мы вам наберем через 2-3 дня, и обманули,прислав отказ в сообщении через неделю!в итоге 2 недели пришлось потратить впустую,я считаю хамское отношение у соискателям со стороны руководителя!!! Им плевать на вас и ваше время и то, что вы возможно за это время нашли бы другую работу + уже не выполняют обещания, необязательные люди !Делайте выводы сами! А компании хотелось бы сказать, вы же понимаете и на ранних этапах, что кандидат вам не подходит зачем тогда "издеваетесь",таким образом самооценку поднимаете,заставляя прибывать человека в "пустом "ожидании!