Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хороший коллектив (был когда-то) - единственное, что держало в компании
Сплошная ложь и постоянная невыплата заработной платы. Сотрудники сидели МЕСЯЦАМИ (!!!!) без денег, при этом фин директор умудрилась купить новый мерс, о чем рассказала всем в соц сетях. Ходить и просить бессмысленно. может,дадут, может, и нет - как повезет. в мае уволили большую часть сотрудников. некоторым повезло - получили расчет. а кто-то до сих пор сидит без денег, не зная, что делать дальше, ибо на трудовую инспекцию компания уже не реагирует.
Проработала в Антарес юг более 1 года, и ни разу не получила зарплату , обещанную Семеновой Татьяной Как я поняла в этой фирме всем заправляет Эдуард - муж Татьяны . Реальные мошенники ООО Антарнес-юг. Кстати , у Эдуарда , уже был криминальный опыт , директор Антарес юг сейчас под следствием.
Ну, начнем!
Сама по себе, компания хорошая! Предлагает страховые услуги, как и большинство остальных компаний, тарифы рыночные, в общем с этим все нормально, как и с зарплатой в принципе. Но, поработав там и никакой зарплаты не захочешь!
Начнем с того, что сама директор Кузьмина Елена Сергеевна, вообще не компетентна в страховании. Взяли ее на эту должность с нуливыми знаниями в этой области, (судя по всему понятно, каким образом), даже специалист, который имел хоть какой-нибудь опыт, сразу это вычисляет!
Работала Кузьмина до этого в банке ВТБ 24, если спросите любого там сотрудника, то не удивляйтесь их улыбки! Так как там ее просто ненавидят! Со стороны руководителя Кузьминой идет постоянная гнобежка сотрудников, в связи с этим постоянная текучка кадров! И обратите внимание, что туда постоянно кто-то требуется! Набирают одних девушек-их легче гнобить! Мужчины водители, тоже не держуться, Кузьмина в половину предлагает зарплату, нежели та, которая должна быть! Остальное сами понимаете куда девается! 34-летняя дириктриса совсем не умеет вести себя компитентно с сотрудниками и разговаривает с ними так, как будто это какие-то подруги, может позволить себе высказывания не лестного характера, что далеко ее не красит, как руководителя, ведет себя, как уличная девка! Партнеры по бизнесу ее не уважают и смеются над ней. Это известно из личного опыта, когда выезжала на встречи и выслушивала о том, какая у вас тупая дириктриса. Просто стыдно становилось и даже приходилось в какой-то степени ее выгораживать, так как неудобно признавать, что работаешь на такого руководителя. Просто удивляешься, куда смотрит головной офис Москвы?!
В общем, дорогие соискатели, если Вам дороги ваши нервы, не ходите туда работать! Все равно, вас за малейшую провинность выкинут от туда, как котенка, предварительно натерпевшись еще и гадостей в свою сторону. Ни один еще человек, там надолго не задержался! Смотри те сами, но к моему совету прислушайтесь. Мне будет жалко вас и вашего потраченного времени на эту организацию!
Работай, работай, думай сам, решай сам!Вот и все что знает руководство. Придумавают формулы для премий только с целью меньше платить и назвают это мотивацией. Или ставят задачу:продай то что мы можем производить, получишь премию. Ах ты не продал - фиг премия. Про кризис наверно и не слышали, читать не умеют.
Коллектив отличный, специалисты высококлассные особенно ИТР, а вот руководящий состав просто свиньи.
На предприятии абсолютно не ценят класс работника, выматывают по полной с наглыми рожами.
Карьерное продвижение возможно только для жополизов.
Хороший коллектив, чистые душевые. Костяк зарабатывает 20-25 т.р. при ежедневных переработках и выходах в выходные, но не все.
НО!!! "Корпоративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВПИСЫВАЙТЕ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, что не всем удаётся. Ночью работа нелегально, без оплаты ночных. Вновь поступившим часто обещают больше, чем будут платить. Большая текучка, почему? Маленькие тарифы и оклады, а премию всегда можно не заплатить.
ООО "КМ" и ООО "Фотон" г.Ростов-на-Дону 12.10.09 открыли представительство в г.Краснодаре (оно не было зарегистрировано) и чуть ранее предствительство в г.ВоронежеНабрали сотрудников, которые активно искали клиентов, закрывали заявки, приносили доход компании. Но через 2 месяца генеральный директор ООО "КМ" Левченко Максим Викторович и исполнительный директор ООО "Фотон" Овчинников Николай Григорьевич приехали в г.Краснодар и закрыли представительство, выставив сотрудников на улицу. Расчет произведен не был, трудовые книжки остались в Ростове-на-Дону. Сотрудникам было предложено подписать документы руководителю представительства 20000 рублей, менеджерам 10000 рублей на испытательном сроке 1 месяц и после испытательного срока 15000 рублей. Сотрудники, не желая остатьcя без денег на Новый год отправились за деньгами и трудовыми книжками сами в город-герой Ростов. Там их встретили на пороге генеральный директор ООО "Фотон" Иванова Татьяна Владимировна и бухгалтер. В офис сотрудников не пустили, а на ресепшене попросили подписать документы. Было заявлено, что деньги и трудовые сотрудники увидят только после подписания документов... Документы все были оформлены от ООО "Фотон" (хотя изначально сотрудников оформляли на ООО "КМ"), сотрудники все подписали, желая решить дело мирным путем, и увидили наконец свои трудовые книжки и расчет... руководитель получил расчет в размере 6080 рублей, а менеджер - 3480 рублей (сюда входят зарплата за 1,5 месяца, компенсация за отпуск и выходное пособие).
-отношение собственников бизнеса к сотрудникам как к рабам, унижение, оскорбление, хамство...
-низкая оплата труда
-работа больше 50 часов в неделю (переработки не оплачиваются)
-отпуск составляет 21 календарный день вместо 28, если отпуск не отгулял (владельцы бизнеса могли просто не отпустить) , то это никак не компенсируется
-незаконные и необоснованные штрафы
-необоснованная частичная компенсация денежных средств, потраченных в командировках
-незаконные увольнения.
Необоснованные увольнения. В целом компания хорошая, но никто не даст гарантий, что завтра ты не окажешься на улице из-за "попал под горячую руку" (т.е., козел отпущения).
неплохая закалка на будущее.
Без горького не почувствуешь сладкого. После месяца в данной компании поняла, что моя нынешняя работа самая лучшая.
Такого отношения работодателя к своим работникам не видела нигде и не слышала ни от кого. Директор раза три на день вызывает на ковер. Где орет на все таким отборным матом, что хочется брать блокнотик и записывать. Девочек доводит до истерик и слез. Организованности в компании ноль. Такое чувство что половина вообще не понимает чем они там занимаются. Остаются только самые стрессоустойчивые и хамовитые личности. Поэтому и обстановка в коллективе соответствующая. Ни комк не советую там работать. если только хотите проверить устойчивость своей психики.
Не оформляют как на испытательном сроке, так и после него. Отпуск не оплачиваетя, на вопрос оплачивается ли больничный, прозвучал следующий ответ: "Ну если вы будете часто болеть, то у вас не получится у нас работать." Зарплата тоже в строжайшем секрете. На собеседовании вы ее и не узнаете, а только по телефону, цитирую: "Я буду звонить и предлагать зарплату". А что мешает озвучить ее непосредственно на собеседовании?! Оно ,кстати, больше напоминало допрос, уж кого и надо проверять так это вас уважаемый горе-директор! Жалко только потраченного времени.
Мы честно прослужили там несколько лет, некоторые ещё работают. Для рабочих, мастеров и механиков: неделя в день (8.00-20.00), неделя в ночь (20.00-8.00), у мастера даже был график ежедневка 7.00-11.00+17.00-21.00 (???!!!???). З/пл рабочих чисто сдельная, у мастера 13+непонятно чего-то сдельно, у механика 15+премия, которую ещё нужно заслужить. Так что з/пл от 25 - это брехня. Для торговых представителей - за твоих клиентов могут платить и не тебе (как? - да вот так!). З/пл, разумеется, чёрно-белая. Отпуск - 2 раза по одной неделе, и если нет оклада, то за свой счёт, и когда договоришься (если сможешь). Хотя "по бумагам" - всё вовремя и красиво. Для "верхних" - всё зависит от умения отлизать мозг нынешней директрисе, непорядочной, взбалмошной и не очень-то умной, хотя и симпатичной блондинке. Она будет в глаза тебе улыбаться, и одновременно творить подлости, прикрываясь Учредителем. Для подравнивания финансовых показателей за период перед учредителем она может быстренько придумать и удержать какие-нибудь штрафы, для каждого свои, "типа-обоснованно". Контора загибается от её закидонов и непрофессионализма. Инесса Владимировна! - вот тебе из Ф. Раневской: "Лучше быть порядочным человеком, иногда ругающимся матом, чем тихой, воспитанной тварью".
Белая з/п, платят вовремя.
На работу и с работы только по отпечаткам пальцев на считывателе (не шутка!). Безграмотное руководство, где таких нашли, кто им дал диплом?! Работа по субботам (полдня) не оплачивается и попробуй не выйти. Больничный лучше не брать, ничего не заплатят. Много тут "чужим" не платят, только "своим", повышение вашей квалификации и рост зарплаты не в интересах компании, опять же только для "своих". В этой шараге нужно кому-то Работать иначе работать придется "своим", а им этого очень не хочется. Готовы работать за ту девочку или того мальчика?
Ужасная компания, постоянно врет, хотя бы то что находится на ул. Красноармейская 20. Этой "компании" по этому адресу попросту нет! По моему мнению директор вообще не надежный человек, даже по отношению к своим сотрудникам. Директор ЗАО «Ростовстальконструкция» дисквалифицирован на 1 год за нарушения по оплате труда. Вот информация которая размещена на официальном сайте федеральной службы по труду и занятости. http://www.rostrud.ru/press-centre/46/xPages/entry.36654.html
