Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Руководитель платит зарплату только избраным работникам. Все остальные не получают зарплату по полгода а если и дают зарплату то маленькими кусочками. Получается что ты работаешь чтобы брать кредиты и на них жить. А тебе обещают что тебе отдадут и ты погасиш кредит. При увольнении на то что вернут зарплату можешь не расчитывать. Жирует только бугалтерия. Бегите со всех ног от этой фирмы Вас обязательно обманут.
Виктория, проработала в этой организации почти год и успела оценить языковую школу Kontekst со всех сторон. Думаю, стоит отметить, что официально меня так и не устроили, хотя я изначально заявила о своём намерении работать по ТК. Через полгода вмешалась уже моя мама, на что ей пообещали ввести меня в штат в ближайшее время. К моменту увольнения мой непосредственный руководитель сказал, что "не помнит, чтобы кто-то просил" его об этом. Видимо, надо было попросить трудовую инспекцию, которая бы доходчивей объяснила, что сотрудники не могут приступать к работе без установления трудовых отношний, отчислений в налоговую и в пенсионный фонд. Итог: чистая трудовая, стаж не засчитывается. Аналогичная ситуация произошла с моими коллегами Валентиной и Мариной, который не устроили в наказание за то, что они переводили для чемпионата и, соответственно, раотали меньше на первых неделях. Это первый минус данной организации - нарушение трудового законодательства РФ.
Зарплата начисляется за количество отработанных часов, перерывы и подготовка к занятиям не учитывается, переработки и работа в выходной оплачиваются по стандартному тарифу. Для большего поднимания: согласно тому же ТК преподаватель должен работать 36 часов в неделю включая перемены, иначе это может отражаться на психологическом состоянии. Я работала 40 часов, иногда - по 12 часов в день. Ситуация, побудившая меня к увольнению по собственному - слова руководителя, что я ОБЯЗАНА в своё нерабочее время ехать и проводить одно заняти на Шолохова за 250 рублей, а затем возвращаться на западный за свой счёт без опозданий и отрабатывать полный 8-часовой рабочий день. На мои возражения было отмечено, что мой руководитель считает, что у меня "слишком много выходных", а в 1,5-часовой поездке с пересадками нет ничего страшного. Второй минус - вы обязаны батрачить за копейки на износ вне зависимости от вашей возможности.
Коль уж я затронула финансовый вопрос, стоит отметить их систему штрафов. Пожалуй, стоит пояснить, что по закону категории штрафов работнику вообще не должно быть, ведь есть оклад и премия, и можно только депремировать. В случае с Контекст все иначе: за "проступки" установленная фиксированная сумма наказания, от 500 рублей до, если мне не изменяет память, 3000. Для некоторых преподавателей, например, Валентины, сумма привышает заработок. Теперь самое интересное: смертные грехи: сообщать клиентам, что ты студент; не найти себе замену; поставить лайк в Инстаграме (это, кстати, и оценивается в 3000); сообщить, что у тебя экзамен и ты не можешь провести урок на следующей неделе; сказать что-то, что не понравится администратору и в таком духе. Третий минус - вы даже не можете чихнуть без штрафа.
Отмечу работу администраторов. В их должностные обязанности входит организация технической части учебного процесса: расписание, кабинеты, постановка занятий новым клиентам. В моем офисе на западном и центральном офисе девушки с этим не справлялись: я узнала, что у меня аж 3 новых студента на пробном занятии за 5 минут до его начала, приезжала на урок и узнавала, что админ забыла сообщить, что никто не придёт. Иногда не удавалось оптимизировать поток клиентов и наличие аудиторий, и заниматься взрослым приходилось на детских стульчиках или в зоне принтера, где постоянно ходили другие преподаватели. Спасибо, что не в туалете! Плюс к этом, админы постоянно смеялись во весь голос, пока я вела урок, и это смущало не только меня, но и моих учеников. А, и да, в этой организации администратор может говорить преподавателям, как и что преподавать и штрафовать. Минус номер четыре - некомпетентные администраторы.
Что касается педагогических кадров, то я хочу сказать, что реально берут любого, кто хоть немного может говорить по-английски. Студенты не только выпускных, но и вторых-третьих курсов, приезжие из Африки, которые учатся в медуниверситете, девочки, которые допускают по 20 ошибок (фонетических и грамматических) в одном простом предложении. В нашем офисе были хорошие преподаватели, но в центральном ситуация была печальна. Пятый минус - непрофессиональные педагогические кадры.
С точки зрения клиентов все кажется хорошо, фасад отполирован, но на самом деле это сплошное лицемерие и ложь. Начнём с того, что клиентам врали, что преподаватели уже не студенты (на деле их подавляющее большинство, в том числе и я), а опытные преподаватели, которые, внимание! долгое время якобы жили за границей по несколько лет и работали там, а затем поменяли Америку/Британию/Германию (в зависимости от языка) на преподавание за 250 рублей в Ростове. Моя легенда была такова: сначала полгода, затем это эволюционировало в 3 года, я жила в Лондоне и работала там в частном детском садике. На деле же я была там на курсах повышения квалификации (не от этой организации, ествтсенно) всего две недели. Моя коллега Дарья, которая была 3 месяца в США по программе work&travel, по легенде 3 года там преподавала. Напрямую подходил руководитель офиса и заговорщически говорил: "Сергей хотел уточнить, почему на вашем сертификате написано 2 недели, а не три года, вы ему скажите, что вы там все время жили, а это просто вы экзамен сдали" или "для Елены вы скажите, что вы только вернулись из Англии". Иногда организовывались мини-летучки, где мы вспоминали наши легенды: "Крис, помни, ты не из Африки, ты из Прованса, Анжелика, ты из Манчестера, а не их Зимбабве, Марина, вы работали в Берлине, все все помнят?"
Было много ситуаций, когда в группу ставили абсолютно не подходящих по уровню студентов вместе только потому, что у них было доступно это время, а новую группу создавать запрещало высшее руководство. Так у меня в группе 6-летних, заканчивающих первую ступень, поставили девочку 3 лет, которая только начинала, и попросили врать всем родителям, что она идеально вписывается в группу. Стоит ли пояснять, почему девочка в двое младше не вписывалась в группу читающих и пишущих детей?
Самая ужасная ситуация произошла с моей студенткой, с которой мы готовились к ОГЭ, но руководству нужно было поставить других студентов (тех трёх выше упомянутых), занимающихся по общей программе. Меня попросили соврать девочке, что это - часть подготовки, а одногруппники-студенты магистратуры - это так, разговорная практика. В подготовке к экзамену нужно следовать структуре, готовить совершенно другие аспекты, а не заниматься болтологией, но мой руководитель, человек без пед (или, как я поняла, вообще какого-либо) образования сообщил, что "подготовится за месяц, мы не можем тратить время на ее экзамен, мы не будем из-за него выделять время на подготовку индивидуально, когда у нас горит студентка, которую надо в группу".
Ложь клиентам - по-моему, это финиш.
Стоит также отметить, как произошло мое увольнение. Это был скандал, в потоке истерики моего босса я узнала, что в этой организации не устроен никто, с меня резко сняли нагрузку на западном и оставили только Шолохова потому, что это наказание за то, что я посмела вставить нож в спину и уволиться, я обязала была отработать 2 недели на Шолохова (хотя, как я писала в начале, никакого законного обоснования такому требованию нет). Меня буквально выгоняли после моего последнего рабочего дня - пытались вышвырнуть мои вещи, кричали, оскорбляли, общались со мной матом (в том числе и в переписках), а все из-за того, что я отказалась работать под ному часу на пресловутом Шолохова, потому что в это время сижу с ребёнком. В конце концов меня оштрафовали на 2500 за невыход на работу (после увольнения накануне) и 3000 за подписку на студентов в инстаграме. Моим ученикам опять-таки соврали, что я якобы не прошла мифическую проверку из Москвы (хотя эта школа не имеет отношения ни к одному городу за пределами Ростова и Аксая) и была отстранена за "несоответствие высоким стандартам организации". Валентина и Марина были уволены якобы по той же причине.
После того, как поступили с моими коллегами, со мной, с моими студентами, после всей лжи, на которой построен этот бизнес, после всех этих диктаторских правил и отношений я искренне не советую кому угодно, кто хочет нормальную карьеру, работать тут. А тем студентам, кто не хочет сталкиваться с лицемерием и непрофессионализмом - учиться тут.
Если пойдут обвинения в подкупность, зависти, анонимности, я готова предоставить все доказательства. Желающая всем достойной работы, ваша Виктория
В компанию меня пригласила Юлия Иванова, начинал работу в Битриксе с нуля. Получил новые знания в языках программирования PHP, CSS, HTML. JS. В коллективе всегда была дружелюбная атмосфера. В должности нравилось то, что приходилось принимать участие в разработке. Компания отличается уютным офисом и хорошим коллективом.
Решила прийти в компанию, так как была заинтересована, так сказать, политикой компании. Начала, продолжила и закончила холодными звонками. За время работы в компании обучилась новым знаниям в продажах. В коллективе стоит положительная атмосфера.
Не могу сказать, что мне нравится в должности. Должность обычного продажника с небольшим окладом, как везде. Что хочется отменить о компании, так это равенство всех должностей, все друг с другом на “ты”, есть технические перерывы, помимо основного （обеда）.
Повторюсь, отношение ко всем на “ты”, перерывы дополнительные （в компаниях, где я раньше работала, перерывов не было таких, если вдруг увидят, что ты пошла перевести дух и попить, к примеру, воды, то это считалось как отлынивание от работы）. Также плюсом могу отметить планерки, на которых все сотрудники компании могут узнать о текущем положении компании, отметить лучших сотрудников.
Обратился в ООО "Первый Кредитный Союз" в конце лета этого года. Срочно требовалась крупная денежная сумма, а именно 700 000.00 рублей.
Дело в том, что мне одобрили ипотеку в ВТБ Банке, но на первоначальный взнос денег не было. Принимать решение нужно было крайне скоро. А из-за наличия уже одобренного кредита другие банки отказывали напропалую.
В ООО "Первый Кредитный Союз" мою проблему решили весьма оперативно и качественно. Ребята нашли местный региональный банк - ООО КБ "РостФинанс". Быстро подали документы, их рассмотрели за пару дней и дали одобрение на 750 000.00. Единственный минус - это страховка в размере 50 000.00, но это совсем не страшно, так как юристы ООО "Первый Кредитный Союз" мне помогли и по возврату страховой премии без какой-либо дополнительной оплаты их юридических услуг.
На предприятии уже более 3 лет, работаю в административном здании. За всё время моей работы на предприятии было много трудностей, но компании всегда встречалась с ними стойко и не когда не отказывалась от работников и всегда находили выход. С Ростсельмашем есть какая то надежда в будущее.
Ответ анониму- все, что вы написали- это полный бред!!! Кто ж вас так в жизни обидел то! Компания осуществляет свою деятельность уже много лет. Руководитель, Киричек Артём Сергеевич, очень ответственный, адекватный и справедливый человек-это главные качества, которые должны стоять на первом месте у любого начальства! Коллектив очень слаженный и дружный! И если вам было что то не понятно- можно подойти и поинтересоваться почему так, а не делать какие то выводы. У каждого своя работа на этой фирме и её нужно выполнять, а не пить кофе, курить и бить баклуши! Заработную плату выдают всегда во время!!!!! Абсолютно все сотрудники оформлены, как того требует законодательство! И ещё- если у вас что то не сраслось, так сказать, может все- таки причину поискать в себе, а не поливать грязью всех вокруг? Подумайте.
Проработала в фирме 4 месяца. Зарплату платили вовремя. Начальник неадекват полный. Новое оборудование уже все сломано. Вместо ремонта говорят, что рабочие тупые и не умеют работать. Заставили рабочих работать 3/1, из которых 1 день бесплатно. Уволилось 10 человек. Теперь ищут специалистов. Не верьте начальнику Володеньке.
Антисанитария жуткая! Тараканов тьма,и нечистоплотные продавцы считают это нормой.Насекомые даже в кофемашине!Клиенты жалуются, но всем пофиг. Омерзительно! Стыдно должно быть. Такие бешеные деньги за не всегда свежую продукцию в таких условиях. Неужели подобные организации не должны проходить регулярные проверки или всё куплено?!
Поработала в бухгалтерии ДНС, с главным бухгалтером Заирой. Там два юр. лица и две бухгалтерии. Так вот если данный коллектив отправить в ад, черти начнут молиться, чтоб их отправили в рай! Гадюшник, новеньких изживают, работу на них перекладывают. Старший бух. Катя вообще подставляет. Раньше на рынке сумками торговала, а теперь держится за место. Уже столько людям зла слелала, что с работы уходит постоянно в разное время, боится. Неплохо бы налоговой проверить ведение кассовых книг!
Хочу предупредить всех кто хочет устроиться на работу в компанию Ростехно, сегодняшнее название Инмако-Рус. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО. Учредители Шутов Сергей Анатольевич и Игнатьев Олег Игоревич обманывают как сотрудников, так и заказчиков! Зарплата не выплачивается месяцами, нарушаются все сроки отгрузки продукции. Постоянные обещания и обман!
"Приходите к нам!Мы будем платить вам маленькую зарплату,а работать вы будете за троих!Мы вытрим о вас ноги и выкинем на улицу, когда вы все сделаете!!!!"-девиз компании. "Можете жаловаться куда угодно!Мы ничего не боимся!)))"-слова главного бухгалтера. Так случилось со мной и многими другими сотрудниками. И действительно, жалоба в трудовую инспекцию ни к чему не привела. МегаМаг задним числом сделал кучу доков, что ты за троих не работал,а еще и сам дурак, плохо делал свою работу! Такой наглости и самоуверенности руководства компании (особенно главного бухгалтера) можно только позавидовать! Подумайте 10 раз прежде чем туда пойти, стелят ОЧЕНЬ мягко!
Добрый день. Устраивалась в КФК сотрудником Горячей линии. При собеседовании обещали оклад 15000 р+ бонус. По результатам выяснилось, для того чтобы получить оклад нужно выполненить план. По сути оклада не существует. Сотрудники выяснив это сразу уходят. Организация выезжает на новеньких сотрудниках, которые ещё не разобрались в системе оплаты. Дольше 3 недель там никто не остаётся.
