Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Зп самый главный и бесспорный плюс. Своевременная и немаленькая. Начальство не жадное. Работаешь - платят, внеурочно или в выходные - премия в клнце месяца. Условия отличные, офис, техника, рабочие материалы. Необходимое вовремя дают. Лояльное отношение, надо уйти, отпустят. Только не наглей.
У меня карьера в Много мебели складывается удачно, поэтому отзыв о компании как о работодателе положительный. Пришла сюда продавцом в салон без опыта, за два с половиной года перешла на позицию администратора салона. Деньгами не обижают, регулярные бонусы и премии. Пока продавцом была, тоже планы всегда перевыполняла и получала хорошие деньги. Коллектив сплоченный и текучка низкая, так как для персонала в компании очень комфортные условия. К людям относятся с пониманием, если нужен больничный, все по ТК, отпуск тоже 2 раза в год по 2 недели, системы штрафов нет, планы реальные. Иногда проводят мотивационные программы. В 2018 году, если мне не изменяет память, разыграли несколько иномарок среди лучших продавцов.
Честно говоря не знаю зачем пригласили на собеседование. На должность Делопроизводитель. У меня высшее образование Финансы и кредит, опыт работы. По факту руководитель отдела сказала что девочки у неё очень хорошие и зачем Вам в 29 лет сюда идти. У нас никаких перспектив, а вдруг вы нас бросить через 2 или 5 лет. Всего доброго!
ООО " Оксимед" - ИП Орлов.Компания занимается тем, что набирает команду сотрудников, они отрабатывают месяц и более, после чего их "увольняют" без оплаты. Базы данных у компании нет. Постоянных клиентов нет. Компания ничего не производит. Руководитель не имеет никакого образования и не умеет общаться с клиентами и сотрудниками.
Проработала в Дубках ТП(продавец в магазине) в г.Астрахань 2 года.С удовольствием работала бы...но меня просто начал,жрать не по детски,Андрианов Иван!!!и не только меня все готовы жаловаться,просто ни кто не знает ..кому??сделали горячую линию?звонишь,а тебе говорят звоните МПРу,да уж пожаловаться на МПРа нужно МПРу. работа в магазине и так тяжелая,а тут еще постоянные ПУ, раздражаем покупателей своей технологией и навязыванием товара.,многие заходить не хотят.Ну да ладно,как то смирились.Конкретно хочу рассказать про себя-
всегда работала на 100%!но нет Андрианова это не устраивает!Систематически приходил на ТТ(не в рабочее время)с женой,с друзьями,унижал мое человеческое достоинство,его даже не останавливало что на ТТ были покупатели.То быстро говорю,то не так презентую.На мой вопрос,скажи Ваня как нужно презентовать?Ответ был потрясным-сама догадайся!!!Работала до 20 часов.ровно в восемь считала деньги это занимало у меня меньше пол минуты,20.01 ввела деньги,а н следующий день,он пол дня мне выносил мозг,говоря что я должна не раньше 10 минут девятого,вводить,что за бред?на каком основании?Я не знаю,не ужели Саратов не видит,это скотское отношение!!!!Саратов,скоро работать будет не кому!!!ЗАДУМАЙТЕСЬ!!СМЕНИТЕ этих глупых и не адыкватных,которые без бумажки ни одного внятного ответа сказать не могут !!!АНДРИАНОВА ВАНЮ подсиживает его брат близнец Андрианов Владимир который является его начальником!!Где это видано...шок.В РПК когда пошла увольняться,мне сказали а что вы не жалуетесь на него??А Кому??Брату жаловаться?Смешно!!Руководитель(МПР),а конкретно Андрианов Иван,общается с продавцами ужасно,орет,оскорбляет,не взирая на возраст,всем тыкает,задолбал всех со своим ПУ,подвел к увольнению много замечательных,честных,ответственных людей,ввел какие то не мысленные штрафы (за отсутствие на голове козырька-штраф 3500т.р)и он штрафовал уже ни одного ТП..интересно кому в карман,пошли эти деньги.?в данный момент,текучка бешенная,прихожу в кадры,а они уже вздыхают..что опять увольняться??учатся каждую неделю новые люди,я просто одного понять не могу,для чего это делается,не ужели не лучше дорожить старым сотрудником!? Положительные стороны
В 2018 году произошла смена руководства отдела продаж. С приходом Станислава Сухарева на должность МПР появилась инертность в работе коллектива, формализм в постановке задач. Происходит деградация командного духа. Как старший торговый представитель я обозначил направление HoReCa как приоритет своей работы в г.Анапа (санатории, детские лагеря, частные мини-гостиницы, столовые). Инициатива не нашла поддержки руководителя, я не был закреплен за маршрутом, где мог наиболее эффективно работать. Маршрут 2310-10 был вовсе сокращен. В октябре руководитель поставил вопрос о моем увольнении на основании сокращения штата. Он предложил уволиться по собственному желанию, или создаст такие условия работы, что я сам напишу заявление, или найдет повод, чтобы уволить по статье.
Я считаю, что нынешний руководитель отдела продаж моего подразделения препятствует эффективной работе команды. У него недостаточно знания территории, на маршруты не выезжает, а в принимаемых решениях не учитывает мнение опытных торговых представителей. Отсутствуют лидерские и деловые качества. На собраниях вместо руководителя на первый план выходит сотрудник службы безопасности. Руководитель не проводит конструктивный диалог с командой, а лишь только молчаливо допускает необоснованные претензии к качеству работы и честности в адрес торговых представителей.
Мне нравится продукция концерна, есть опыт продвижения и продаж, наработки и личные связи в Анапском и Темрюкском районе. Прошу разобраться в ситуации и дать возможность мне нормально работать. Положительные стороны
Зарплата вовремя, частичная компенсация ГСМ, оплачиваемый отпуск и больничный лист. Качество продукта и предоставляемого сервиса для торговых точек. Приятно продавать!!!
Благоприятные условия труда, но отвратительная оплата, даже если будешь работать 24/7. На собеседовании обещают одно, на деле совсем другое. Будьте готовы к вычетам из зп за то, в чем работники вообще не виноваты. Периодические задержки, за которые ты заработаешь копейки, но зато приедешь домой ночью. Не рекомендую даже идти на собеседование! Компания потеряла свой авторитет и перспективность года 3 назад. Положительные стороны
Начинала с продавца в салоне, прошел год и меня повысили до управляющего в новом салоне. Коллектив очень хороший, отзывчивый, всегда все помогут, что очень нужно для новичка. Руководство лояльное и готово пойти навстречу в разных ситуациях. Условия труда устраивают. У нас есть мотивация и оклад. Процент от продаж довольно щедрый. Всегда хочется больше денег, но здесь не жадничают. Полный соц.пакет, дарят подарки и детям на НГ тоже.
В этой клинике проходила диагностику я и моя мама. Маме назначили курс лечения, она сейчас уже месяц как посещает их. Говорит, что все нравится, самочувствие улучшилось. Врачи хорошие! По цене могу сказать, что не дешево и не дорого, что-то среднее.
Я тоже была у них не так давно, ходила к неврологу. Тоже только положительные впечатления.
В общем, мы с мамой рекомендуем мир здоровья.
Работал Водителем 4 месяца. На работе приходится в буквальном смысле жить. Работа с 6 утра и до глубокой ночи бывает. Если приедешь пораньше найдут чем занять. Машины на сто гоняют водители, а помимо ТО они ломаются часто. Фуры постоянно задерживаются на 4 - 8 часов, время ожидания не оплачивается. С магазинов забираешь деньги и просрочку, потом по приезду часами сдаешь, это время тоже не оплачивается. По сути 1 выходной, постоянно заставляют выходить в выходные. Штрафы, на суммы которые зависят от настроения руководителя. Никому не советую эту компанию. Сам в своё время не посмотрел на отзывы. Положительные стороны
