Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Что касается моих впечатлений...могу сказать что у меня остались только приятные воспоминания после обучения!)со многими ребятами поддерживаю связь даже сейчас,чему очень и очень рада...филиал автошколы я выбрала на Риижте,так как было территориально очень удобно...и не пожалела!)Коллектив автошколы сразу же понравился своей доброжелательностью и высоким уровнем профессионализма!!!)хотелось бы отдельно поблагодарить нашего менеджера Екатерину😌☝🏼Профессионал своего дела,высококомпетентный специалист,который всегда придёт на помощь в решении проблем,а так же очень оперативно и донесёт до вас последнюю информацию по занятиям и обучению😌☝🏼За Индивидуальный подход в решении проблем каждого ученика,помощь и просто поддержку хочется поблагодарить именно Катюшу😌☝🏼
Я в много мебели работаю продавцом- консультантом, такого негатива, как предыдущий оратор к этой работе не испытываю. Действительно, зар. плата зависит от продаж, у меня, например, хорошая зар. плата получается, ближе к Новому году вообще красота. А все потому. что не сижу на месте, кручусь, общаюсь с людьми, консультирую, помогаю с выбором, у меня уже полно постоянных клиентов, которые приводят своих родственников и друзей. Тот, кто здесь жалуется на зар. плату, просто не хочет работать, даже не не умеет, а именно не хочет, так как для неумеющих новичков специально проводят обучение, тренинги. Мне еще и коллектив помог освоиться, повезло, ребята хорошие
Я прошла собеседование на должность директора ресторана Рис в городе Сочи.Меня отправили в Ростов на дополнительное собеседование.Всё прошла.Сказали выйти на стажировку в один из ресторанов .Обучалась внутренним стандартам, ходила на их тренинги.В течение месяца давалось много информации, всё учила,параллельно мне делали предложения с других компаний,я откмзывалась,жалко было потраченных сил, чтобы всё бросить.Со мной должны были заключить договор о прохождении стажировки.Никто не заключил.Было оговоренно,что стажеровка оплатится.Я тратила свои деньги на еду и на такси,так как нужно было приезжать иногда к 7 утра.Далее я всё сдала на отлично.Все 200 вопросов в течении 5часов.Мне сказали,чтобы я подождала, так как идин из директоров Риса передумал переводиться на другое место, и поэтому всё зането.Я два месяца просидела дома, конечно работу искала, но так как сейчас тяжелое положение в стране, её не так легко найти.Через два месяца раздается звонок, срочно в этот же день нужно ехать в Ростов на собеседование с генеральным директором.Я в этот же день и выехала. Ждала его весь день,пока примет.Принял, скажу честно такого собеседование я не проходила ни разу в своей жизни.Он сомной не общался, занимался своими делами, не слушал, вопросов конкретных по работе не задавал.Длился мой монолог мин 10.Далее он сказал,что подумает.Через неделю раздался звонок, Вам отказано, соответственно без объяснения причины.Так вот вывод об этой организации остался ужасным.Обычно сначала ген директор проводит собеседование, потом решает выводить сотрудника на стажировку или нет.Здесь на местах региональные директора ничего не решают.Очень жалко своего потраченного времени, сил и денег, которых мне ни кто соответственно не вернет.
At last! Someone who unndsrtaeds! Thanks for posting! http://ebpjbt.com [url=http://zqorwygjx.com]zqorwygjx[/url] [link=http://xwtzhnx.com]xwtzhnx[/link]
Перед тем как обратиться в определённую компанию за помощью в организации бизнес тура, для начала поискал информацию о её генеральном директоре. Как-никак, какой руководитель, такая и фирма! Было много хороших отзывов, словом, только хороших. И совершенно справедливо, как я потом лично убедился!
Во всех странах всегда есть свои плюсы и минусы, нужно учитывать всё до последней мелочи и не жалеть времени на детальный просмотр абсолютно всего! Я в своё время воспользовался услугами ConstEmp, и в теперешнее время я – владелец успешной бизнес компании в ОАЭ. А это что-то да говорит!
Хотелось бы лично поблагодарить Вас за столь полезную статью http://irinapecherskaya.com/puteshestvie-v-menedzhment/! Благодаря ей узнала много интересной и нужной информации без лишней «воды», которая стала неотъемлемой частью какой-либо работы в наши времена. А ведь тратить на подобное столь драгоценное время! В общем, благодарю Вас ещё раз!
Никогда не изучал менеджмент, но потом заинтересовался этой темой и решил почитать статьи в интернете, чтобы вникнуть в данную тему. Ваша статья http://irinapecherskaya.com/puteshestvie-v-menedzhment/, Ирина, оказалась самой глубокой и ёмкой среди всех поверхностных и кое-как написанных на просторах интернета. За что глубоко Вам признателен.
Классная фирма. Недавно работаю и до этого никогда не работала в федеральной большой компании. Этой восхищена. Всё чётко, на каждую задачу регламент. Отклонение недопустимо, поэтому всё так грамотно. Попала и поняла какой это гиганский организм. Коллектив очень грамотный и отзывчивый. Руководство (по крайней мере моё непостредственное) пример хорошего руководителя. Карьерный рост прозрачен и вполне-вполне реален.
Нормальный коллектив, з/п не очень сильно задерживали.
Директор Мороз Леонид Иванович - мало того, что ни выходных, ни праздников не дает, так ещё и отпуск 1 неделя за свой счет. Зарплата черная - в договор прописывается 6000р, остальное на усмотрение директора. Но самое главное, после каждой ревизии вешает долги на продавцов по 30 тысяч!!! Причем со склада ничего не пропадает, а документов и остатков он не предоставляет! При увольнении повесил долг и не отдавал трудовую. Естественно никакого расчета после увольнения я не получил, а ещё и приплатился. Уволил одним днем без предупреждения. Короче не связывайтесь с ним, если уважаете себя!!!
Работала в компании 2 года, уволилась в связи с переездом, так как стало очень далеко добираться. Коллектив дружный, по зарплате выплачивали то что и обещали при приеме на работу, руководитель вполне нормальный, если нужно было взять выходной день всегда шел навстречу и отпускал. На больничный ходила один раз, выплатили как положено. Иногда бывали задержки сотрудников склада, но и те оплачивались как переработки.
Работал в Тайм Зоо на складе приемщиком, неплохая компания, зарплату платили вовремя, несколько раз за время работы повышали хоть и не на много. Переработки всегда оплачивали. Начальник на складе Олег, нормальный руководитель. Выдавали рабочую одежду летнюю и зимнюю, летом даже работает душ. Ушел потому, что позвали работать на завод по профессии. С некоторыми сотрудниками до сих пор общаюсь.
Всё устраивает. Реально помогли с работой. Четко оформили документы. Быстро выехал. Работаю и сейчас. Спасибо Игорю Леонидовичу Кто хочет работать в Турции, то через эту фирму можно устраиваться по возрасту моего знакомого не взяли
- Относительно свободный график в зависимости от должности;
- оплата бензина при наличии собственного автомобиля или услуг такси при рабочих поездках;
- оплата мобильной связи;
- по договоренности с руководством возможно записать в трудовую книжку более-менее приличную должность;
- за исключением руководства нормальный коллектив.
- Отсутствие конкретной формулировки задач руководством (Алексей и Сергей Харьковские) с четкими сроками;
- отсутствие унифицированных форм отчетности, вследствие чего проводится постоянная их корректировка;
- отсутствие должностных инструкций, разграничения сфер ответственности, регламентов рабочих процессов компании, вследствие чего на сотрудников возлагаются всё новые обязанности (без повышения уровня оплаты труда), что ведет к срыву сроков выполнения поставленных задач сотрудниками, что в свою очередь ведет к денежному штрафу (на усмотрение руководства по настроению);
- достаточно продолжительные ежедневные совещания-планерки, отнимающие значительную часть рабочего времени;
- желание руководства снизить налоговое бремя, вследствие чего преимущественно предлагается или полностью черная (без оформления договорных отношений) или серая з/п (белая часть - МРОТ). По договоренности с руководством возможны различные варианты.
- серая или черная зарплата (черная в основном у рабочего персонала), которая в свою очередь выплачивается по договоренности с руководством (даты выплат нужно оговаривать заранее, а в последствии для получения заработной платы нужно обращаться с просьбой к руководству). возможны задержки, выплаты не в полном объеме;
- отсутствие соц. пакета;
- тем, для кого имеет значение само офисное помещение: офис располагается в металлическом блок-контейнере во дворе частного домовладения. Помещение оборудовано обогревателями и сплит-системой.
