Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В марте 2016 проходил собеседование на позицию "Product manager" с Любовью Семенковой. Очень компетентный менеджер по персоналу. Любовь подробно рассказала все о данной вакансии и работе в Компании ТБМ, задавала вопросы исключительно по делу (ничего лишнего про личную жизнь и родителей), прекрасно поддерживала разговор. Одно из лучших пройденных мной собеседований. Тот случай, когда менеджер, четко знает, кого он ищет на данную вакансию.
К сожалению, на данную не прошел по одному критерию. Но, собеседование очень понравилось, как с Любовью, так и с руководителем департамента.
Недавно проходила собеседование. Мне все понравилось. Престижная компания, отличный офис, квалифицированные сотрудники, возможность развиваться, достойные условия.
Дружелюбное отношение отдела кадров, видно сразу, что переживают за человека, которого пригласили. Не было тупых тестов по психологии, по 300 вопросов. Далее, поговорил с моим будущим начальником. Я рассказал про свой опыт работы и про задачи, которые я выполнял. Мне рассказали, какие задачи должен буду решать я. Все предельно ясно. После того как было принято решение меня взять, мне рассказали про дополнительные бонусы, которые мне понравились, перечислю основные: бесплатный спортзал, сауна со скидкой, 50 % оплачивают купленную еду в столовой.
В январе 2017 года мне поступило приглашение от компании ТБМ пройти собеседование на должность Руководителя направления по комплектующим для дверей. Никогда не сталкивался с этим, и о компании тоже ничего не слышал. Поэтому, прежде чем дать свое согласие о собеседовании, решил посмотреть сайт и почитать отзывы. После прочтения отзывов впечатление было неоднозначным, но все-таки решил поехать и оценить все сам, и уже после этого делать какие то выводы.
Договорились с менеджером по персоналу (Любовь) о собеседовании.
Офис компании находится в Мытищах. От Медведково я ехал на корпоративной маршрутке минут 10. Я никак не ожидал увидеть в Мытищах такой современный большой бизнес центр, с парковкой, складами. Был впечатлен.
На месте меня встретила Любовь. Дала заполнить анкету. Я считаю это формальностью, но раз надо, то надо.
Все было четко по времени, никого и ничего ждать не пришлось.
На собеседовании не было формального подхода с избитыми вопросами почему ушли с прежнего места работы. Понравилось, что пытаются понять и оценить пожелания и ожидания касаемо нового места работы, чтобы не только я как кандидат подошел компании по каким то критериям, но и компания и предлагаемая вакансия оказалась мне интересна, сотрудничество было одинаково интересным с обеих сторон. На собеседовании не было никакого напряжения.
Не зря говорят, что первое впечатление о компании создает Hr- менеджер. Считаю, что Любовь с этим отлично справилась.
После собеседования с Любовью пообщался с руководителем данного направления.
Компетентная, грамотная, с отличным знанием английского языка и понимаем конъектуры рынка.
Итого: О компании осталось положительное впечатление.
Но от вакансии был вынужден отказаться, так как не договорились по заработной плате.
Белая компания, белая зарплата и платит налоги. Может за счет этого не самые лучшие предложения по зарплате. Но было интересно в ней поработать. Современный подход к обучению и развитию персонала. Есть карьерный рост даже для комплектовщиков на складе: и в руководителей на складе и в офисные сотрудники. Конечно на всех этих возможностей не хватает, но тот кто хочет "расти" поддерживают.
Развитая корпоративная культура - это немаловажно, когда есть с чем сравнить (с компаниями где все измеряется исключительно зарплатой и хамским отношением к сотрудникам). Отношение, в целом, уважительное к своим сотрудникам.
Своевременная выплата зп. Крупная компания с широкой филиальной сетью. Это тоже важно в текущей рыночной ситуации.
Ценят тех, кто давно работает и показывает результаты.
Хороший вариант для молодых специалистов и для опытных, кто хочет развить свои навыки и приобрести новые компетенции.
