График работы:полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
-управление отделом продаж:постановка задач, контроль их выполнения, выполнения планов по акб, отгрузка, оплата, обучение персонала,
-участие в разработке регламентов и мотивации
-выстраивание взаимоотношений с ключевыми клиентами
-увеличение внутренней и внешней дистрибуции
-предложение и реализация мероприятий по увеличению товарооборота компании
-личные продажи (не более 5 клиентов)
-оптимизация внутренних процессов и взаимодействия со смежными подразделениями
Требования
-знание технологии продаж, ведения переговоров (в т. Ч. Жестких);
-умение выстраивать отношение и создавать команду;
-стратегическое мышление и руководство;
-умение подать себя и общаться;
-знание основ маркетинга;
-опыт работы в продажах от 5 лет (работа с retail, региональные и федеральные сети, розница), с удаленными территориями (рф, снг);
-опыт управления отделом продаж (от 5человек) от года.
Условия работы
Работа в крупной торгово-производственной компании, занимающейся продажей сувенирной и упаковочной продукции. -официальное трудоустройство
-график 5-2, с 9-18
-минимальный, гарантированный доход 80000 (в среднем 150000)+годовая премия+тринадцатая заработная плата. -руководство отделом продаж (9 человек в подчинении)
-возможность повышения квалификации, прохождение тренингов и семинаров. -командировки по рф и снг.
Дополнительная информация
Адрес: ростов-на-дону варфоломеева ул. Д. 150 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Строй-консалт на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Ростове-на-Дону - 93300 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Ростове-на-Дону, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Ростове-на-Дону, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / руководитель в Ростове-на-Дону
