Последние отзывы о компаниях в Ростове-на-Дону

Оформили временно на сезон, обещали что возьмут в штат если сотрудник хороший. Продержалась неделю. Заставляют задерживаться на работе, аргументируя это тем, что сезон и завал. Конечно за бесплатно. Обед 30мин. Выссказывать своё мнение нельзя, нужно молчать и работать, работать и молчать. Лишний раз на улицу не выйдешь. А выйдешь, 5 минут и бегом обратно. Коллектив попался очень скверный. Все молчат, между собой вообще не разговаривают, как зомби, не отрываясь от компьютера с утра до вечера. Работала раньше тоже в крупной организации, но такого не было, все вели себя дружелюбно. Здесь же нового человека ничему не стараются научить. Посадили за рабочее место, и как хочешь так и разбирайся. А на следующий день уже требуют чтобы ты все знала и понимала. Людей не ценят. Им нужны роботы а не люди. Даже улыбка какая то фальшивая. Раньше мечтала там работать, но очень разочарована. Кажется, что могло быть достоинством этой компании (престиж и стабильность) оказалось большим недостатком. Если вы готовы жить на работе и быть зомби, вам туда. А если вы хотите работать с умом, то лучше обходить эту компанию стороной.

Всем привет, работала в этой "компании" некоторое время. Устроилась на вакансию помощника руководителя и очень пожалела, люди там больше 2 месяцев не работают, текучка очень большая и плюс ко всему зп платят не вовремя, нужно было выпрашивать изо дня в день. Ребята, не ведитесь.

Отвратительное руководство, отношение к работникам скотское! Требуют много всего но нечего взамен не дают! Работала в компании и когда решили закрыть филиал в нашем городе сразу попросили уволится, работала 1,5 месяца, только пошло всё в гору и такое дерьмо подложили, а всё почему - люди не хотели идти работать в эту компании и нас в филиале 2 человека было. Вот он и закрылся! Типо им не рентабелен. Так чтоб был рентабелен нужно уметь набирать сотрудников и достойно оплачивать их труд! Так вот: перед увольнением продала их аппарат и должны были заплатить за него премию, обещали месяц после увольнения так нечего и не перечислили! Но самое смешное, что это всего 2000 рублей! Такой позор! Была в командировке перед увольнением платила свои деньги сказали чеки предоставлю всё вернут и это не вернули! В общем мне жаль эту компанию! Руководство не профессионально в принятии решений! Ведь сотрудники это престиж компании и уж они не заботятся о престиже! Не кому не рекомендую работать в этой компании!

Почти каждый день можно увидеть на различных сайтах вакансию в МТС и зар.плату в районе 30-40тыс. Ну что же, как человек который в этом гадюшнике работал расскажу все по порядку: Сначала тебе придется пройти собеседование (выйти перед группой таких же бедолаг как ты к доске и ответить на написанные на ней вопросы, типа зачем пришел и тд.) Затем если тебя взяли ты будешь ходить несколько дней в офис на Менжинского где какая нибудь ТП будет тебе рассказывать о приемуществах работы в МТС, карьерный рост и прочую чушь. На этих обучениях в офисе на Менжинского так же тебе предстоит играть в разные идиотские игры, крутить хороводы, разыгрывать сценки типа продавец-покупатель и тд. Затем если разум не проснулся то ты выходишь непосредственно на торговую точку. На торговой точке ты узнаешь что продавать телефоны нужно не те которые лучше, а те которые стоят по плану, и если человек хочет купить нормальный НТС, то его нужно убедить купить [censored] JINGA потому что это выгоднее и тд. Еще ты узнаешь что если в магазин никто не ходит то это не расположение дерьмо, а ты плохой и пойдешь ты на улицу раздавать листовки в свои 20 лет как какой то школьник. Еще если тебя клиент попросит продать ему обычную симкарту без интернета и прочих абонентских планов (а такие симки есть) и ты ему ее продашь, то будешь жестко отруган, так как продавать (вернее впихивать) надо только симки с тарифными планами (чем дороже тем лучше) и если клиент просит обычную симку, то ему нужно [censored] что таких симок нет. Так же ты столкнешься с тем что ЗП в 40тыс.рублей возможна только в одной-двух точках в городе (самых проходимых куда тебя никогда не поставят, так как работают там все "свои") и будешь ты получать в среднем 20-23тыс. Так как основная работа в этих "магазинах" это постоянные ругательства и разборки с нередко тупыми клиентами которые в чем то не разобрались и теперь ты у них виноват, за что собственно не платят (платят только за продажи) Ну и конечно же постоянные НЕДОСТАЧИ, кто то их страх сотрудников до тебя [censored] айфон, платите вы (так как недоглядели), кто то дал сдачу больше чем надо - скидываетесь в кассу в конце дня все и тд и тп. СОВЕТ! Если есть возможность НЕ ИДИТЕ вы в эти гадюшники, нервов потеряете больше чем заработаете денег 100% .

Очередные [censored] Звонок после 8ми вечера. Предлагают различную работу вплоть до директора, названия у них нет, хотя это оптовая база с их слов. Находятся в обычном панельном доме на Ворошиловском 50, в 5-ом подъезде. Звонить нужно в домофон и спрашивать эту Коробову Е. В. (Очень серьёзная организация в подъезде жилого дома!) На вопрос нужно ли платить за обучение или товар как в других [censored] девушка распсиховалась ответить не смогла и бросила трубку. 89514992094 с этого номера звонили.

Ростов будь бдительным . МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕПОСТ. ОТ ЭТИХ МРАЗЕЙ ПОСТРАДАЛО НЕ ОДНА СОТНЯ ЛЮДЕЙ. Переулок кировский 51 (еще адрес Ворошиловский проспект 50/87, наблюдается определенная тенденция, они всегда ютятся во дворах домов) там на данном этапе работает группа мошенников, прикрываются названиями вымышленными предприятий, в моем случае это было ООО Проджэкт. Внизу прилагаются ФОТО и номера телефонов МОШЕННИКОВ. Нашла работу на сайте работа.ру, требовался управляющий с окладом в 50000( ссылка https://rostov.rabota.ru/vacancy/39342148/?vac_page=v..). Но не стоит думать что адрес и название предприятия постоянные, они их регулярно меняют. На самом деле их контора занимается впариванием продукции китайской компании Tiens. В первый день меня пригласили на собеседование, женщина к которой меня пригласили зовут ПАНЧЕНКО ЛЮДМИЛА НИКОЛАЕВНА. Меня удивило то что про компанию проджэкт в интернете вообще ничего нет. Пришла на собеседование, сидело достаточно много народа, я подошла сказала к кому явилась они мне дали резюме которое мне предстояло заполнить. На собеседовании она в постоянном режиме твердила о том что это крупная зарубежная компания, которая работает с 1994 года в России она 1998. Я спросила если у их организации сайт и юрид. адрес, на что она ответила что сайт есть но он скрытый, на мой вопрос в чем смысл его скрывать она ответила что за ними охотится желтая пресса. Тогда я спросила зачем желтой прессе компания занимающаяся оптово розничными продажами, на что она сказала что никакая организация не станет делиться своими секретами. БРЕД НЕСУСВЕТНЫЙ!!! В итоге после собеседования сообщили что вам позвонят и сообщат о результате, позвонили сказали одобрена. И так же уведомили о том что теперь надо будет пройти 3х дневную учебу, бесплатно. Пригласили на завтра попросили взять 2 фотографии 3х4, ручку, тетрадь. Все взяла, прихожу, она поднесла договор об бесплатном обучении и вырезав одну из моих принесенных фото приклеила на маленький кусочек бумаги а рядом надо было написать свою ФИО; Это оказался пропуск, я спросила а почему нет ни подписей ни печатей, а это положено только официальным сотрудникам. Затем отвели в соседнюю комнату и посадили, сказали ждать придет молодая талантливая девочка, которая давно здесь работает, И САМОЕ ГЛАВНОЕ ЧТОБЫ ЕЕ ПРИГЛАСИТЬ НАС ПОПРОСИЛИ ВСТРЕТИТЬ ЕЕ АПЛОДИСМЕНТАМИ. Как выяснилось она дочка одной из работниц компании(Внизу прилагаются фотографии этой всей шайки лейки). Она ловко и заливисто начала нам рассказывать о том кто такие инвесторы и прочее. Вся псевдолекция была посвещена деньгам, деньгам и только деньгами видимо для того чтобы раззадорить наш аппетит. Будьте активными просит она и все в таком духе, а когда закончила попросила всех ей похлопать, повсей видимости это некий прием отключения сознания, посредством приобщения всех к определенным действиям. При все при этом взади садятся некоторые из представителей компании и внимательно за всеми наблюдают. Я после первого занятия больше туда не явилась. В общем в итоге ни какой должности вам и не светит а светит вам впаривать китайское барахло, обычный сетевой маркетинг, а так как пройден не малый путь, как никак 5 дней отборов, многие идиоты и на это соглашаются. Я после первого занятия больше не приходила, потому как мне осточертела вся эта клоунада и неизвестность. Номера Мошенников *9895233390, 9185199288. #Ростов #Кировский51 #Мошенники #Обман #Развод #Tiens #проджэкт #мошенники #устройство_на_работу #Панченко #Сетевой_Маркетинг #B&M #Ворошиловский_проспект 50/87 #ЮГ-Регион

Работаю на производстве больше 2-х лет. Зарплата хорошая, когда ты реально работаешь, а не дурака валяешь. Белая зарплата, больничный оплачивается, недорогая столовая, подарки детям к праздникам, каждый год куда-то выезжаем на соревнования. Самое главное, что нормальное начальство, которое по-человечески относится к тебе, вдруг что случись, всегда пойдут к тебе на встречу, и отпустят с работы. Конечно, есть и минусы, но плюсов определенно больше.

Здравствуйте будущие может быть работники и действующее руководство!Хотелось бы рассказать как есть на самом деле в этой компании Может вы займетесь этими вопросами?! Работаю три года на производстве и вижу что все хуже и хуже становиться для работников.Начнем с 1)Управления-Наблюдая картину когда клиенты приезжают за с/х техникой за одной машиной они ждут от 10ч-до 2-х суток и при этом нет очереди на загрузке!И так же долго делают документы на вывоз продукции.Можно на много быстрее работать но они не спешат кофе стынет и так целый день у них кружка не просыхает! 2)Процессы-Организованности у Начальства производственных цехов нет.Они не вникают суть процесса,только выучили названия и серийный номер и ходят руки пошире и в развалочку как буд-то сейчас взлетят.Новый план месяца начинается не с начала а с 9-13 числа месяца.Если вы планы составляете головой надо думать чтобы у вас потом не было дефицита!Оборудование устаревшее и не пригодное для условий труда.Между цехами слаженности просто нет детали мелочь завезли а основные нет и сидишь неделю а то и две а в конце месяца бегает начальство и кричат вот мы не успеваем слюни до пола висят. 3)Отношение к Персоналу-Начальники превышают должностными полномочиями и заставляют народ выполнять не свои обязанности по специальности.Так делает постоянно Начальник Сварочного цеха!Рабочие задерживаются свыше 8ч и выходят в субботу требований больше а оплата труда не происходит.Из за этого и текучесть рабочей силы.Увольняются бегут с этого завода отношение плохое Начальники цеха и мастера не умеют разговаривать с рабочими Не цензурно выражаются!.Запрещают ходить в финансовую и в другие службы так как им звонят говорят-почему ваши работники грязные и ванючие приходят к нам в кабинет:Да потому что мы работаем а руководства не выполняет своих обязанностей вот мы и ходим!Условия рабочий день в трудовом договоре 8 часов,требуют чтобы на работе были с 6:50 до 15:40 Забирают у нас 20 минут личного времени,за месяц получается 7ч и за это ни кто не платит!А корпоративы каждый месяц у руководства за наш счет.Расценку труда понизили а объемы работ увеличили,индексацию за последние 7 лет недавно повысили на 10% и то благодаря инстанциям которые внезапно приехали для проверки.Вентиляции работают но не выполняют свои функции люди дышат постоянно едкими газами от сварки,слесарных и лакокрасочных работ Не дают Респираторы,спец одежду 1раз в год обувь 1раз в 1.5года.Компенсации за стаж работы не платят.Сварщикам полноценный отпуск не дают только частями!И еще хватает наглости вызывать с отпуска! На счет питания сделали столовую был комплекс обед 80рублей прошло 5месяцев цену подняли 100р.порция не увеличилась насыпают как котятам в миску.Санитарии вообще нет тараканы бегают а бокалы для компота воняют замусоленной тряпкой -желание пить компот отпадает.Карьерного роста не может быть потому что на учебу от завода не отправляют,а если вы уйдете учиться место сразу займут другие.У кого есть корочки стропальщиков не доплачивают. Начальники Сборки Сварки Мех.Обработки цехов отмывают деньги закрывая их на своих любимчиков.У каждого цеха таких людей от 4-8 человек цифра колеблеться от 100-250тыс рублей а это ребята все наши переработки.А после зарплаты бегут они и дань несут так начальство покупают у нас квартиры и берут ипотеки и гасят их по три платежа в месяц! 4)Заработная плата-завод работает половину народа на окладе от 14-18тыс.р не считая уборщиц 8000тыс остальные на сделке расценки малы как ранее описано.Еще вычтите с этой суммы подоходний налог.Премии выплачивает начальство не полностью- на пример в субботу не вышли все премии не ждите в сборочном и покрасочном цеху.На сварке премия не перекрывает подоходний налог хотя обязаны.Премии от руководства отдельной графой только любимчикам.Какие могут тут быть поощрения у знакомого мать умерла они перечислили компенсацию 3тыс.р а на следующий месяц уже вычли полностью из премии.Второй пример- Женщина работала случилось несчастье погибла в дтп так наша администрация собирала пожертвования для нее у завода деньги закончились на компенсацию!А сами летают на самолетах на выставки фотографии сделать. А путевки на заводе в 4 потока детей отправляют стоимость путевок от 15тысяч и выше за такие деньги сами езжайте. 5)Коллектив нормальный да не все стахановцы но все же Народ доброжелательный,разумеется Если нужно будет помогут по работе особо проблем нет.Стукачи-любимчики везде есть не без этого.Руководство и Офисники завышают себя над рабочими,Поздороваться не могут язык бояться отсохнет.Хотя они от нас зависят а не мы от них.Не будет рабочей силы,значит карманы начальства опустеют.Они говорят часто за забором много желающих,Да только что ни кого не видать!Это я в кратце написал,а так еще много на заводе проблем. Надеюсь мой отзыв будет полезен Генеральному директору Заместителю генеральному Отделу Кадров.Все что написано это чистая правда.Спасибо за внимание.

В компанию ООО"Клевер"г.Ростов-на-дону я попал чисто случайно где работаю по сей день,и так начинаем!!!Ворьё,хапуги,не уважают людей,считают нас рабочих-за батраков или рабов!!!Начальник сварочного цеха,а именно ЕГО ВЕЛИЧЕСТВО Морозов получает откаты от своих подопечных-я лично видел своими глазами!!!Ещё один особый начальник-это Караваев В.П.,Гнида с большой буквы,человек без технического образования руководит механическим цехом,это как???Делает всё возможное чтобы себе в карман побольше положить,наплевав на коллектив!!!В этом-же цеху есть Яша-технолог который весь день сидит уставившись в заставку пустого монитора,ничего не делая и при этом имеет 30000руб.Да на его место можно кактус взять или попугая и будет тот-же эффект!!!Вообщем текучка кадров огромная я просто не успеваю знакомиться,ка человека уже"сьели",всем на всех и на всё наплевать!!!Гнильё,Крысяткик,каждая рожа противна!!!Всё правда,всем удачи!!!

Мы с этой компанией работали около года. Всегда отгружали товар в отсрочку платежа. Первое время платили в срок. Далее начались задержки 2,3 дня и последние отгрузки оплатили через 2месяца. А проценты по договору даже по минимальной не захотели закрывать. Учитывая данное можете определить какая компания. Кроме этого у них еще есть и другие фирмы как: ООО "Комплекс 21", ООО"ВДК", ООО "Клевер". Будьте осторожны и бдительны!!!

Работал на этом заводе слесарем мср, возможно так бы и работал если бы не одно но, всегда отстаивал свою точку зрения которая к сожалению не нравилась начальнику производства Лысенко Н.В. Возможно это потому что я отказался идти так сказать в элиту которая отстёгивает сумму которую назовут перед з.п. (типа я лишку накинул отдай) Есть там ещё один хрен который имеет с людей ещё больше чем начальник (как говорится ученик превзошел своего учителя) и фамилия его Литвинов. Докладывает о каждом касеке слесаря начальнику. Остальные мастера не плохие ребята, но они находятся под величайшим пресом из за того что общаются с нами не как с быдлой, а на ровне. Вобщем работать можно но сложно.

В этой компании не ценят людей, считают низшим сортом людей.Да з/п вовремя, ничего не скажу, но работа очень нервная. При увольнении з/п не выплачивают. Нет отпусков и больничных. Есть только система штрафов. На работе сидишь до 9-10 вечера и за это даже спасибо никто не скажет, хотя при устройстве говорят что работать до 17:00. Каждый пытается подсидеть друг друга. Директор легко применяет нецензурную лексику в отношении работников не разобравшись в ситуации. Здесь действует принцип -"кто первый нажаловался тот и прав" .

Проработал 4 года в розничном секторе. Первые 2 года все было отлично: достойная зп, адекватное руководство, возможность развиваться... Затем в компании начался кризис, грамотные сотрудники стали уходить один за другим. Методика нвчисления менялась чуть ли не каждый месяц. В общем в 2017 году зп снизилась процентов на 40. Розничный сектор очень просел в продажах, т.к. Инструменты для выполнения планов отбирали один за другим. Еще эта честная позиция... Для сбыта это катастрофа. Потеря около 40% рынка. Планы растут, мотивация отсутствует. Начальство требует долгосрочного планирования, а ситуация с ценообразованием меняется. Уже конкуренты смеются насчет такой честной и не приносящей пользы политики компании. Поставщикам уже не интнресна работа с такой компанией, это не приносит им прибыли, поэтому они выходят напрямую на клиента. Мрц нарушают все, кому не лень и хорошо на этом зарабатывает, а Русский свет просирает огромные сделки. Большинство товаров по завышенной цене, в том числе и кабель, который, якобы изготавливается по ГОСТу, но заметно уступает по цене и КАЧЕСТВУ аналогам от конкурентов. В общем заработать в рознице уже нереально. 40000 это в сезон и при выполнении всех планов. Ушел из компании в связи с явным затуханием перспектив развития в данном сегменте. Плюс ко всему еще и некомпетентность непосредственного руководителя в управлении персоналом очень привела к распаду сектора. В таких условиях дальше развиваться невозможно.

Руководству компании в г. Москве, Краснодаре нужно более тщательно подходить к подбору руководителей филиалов. Назначили нового руководителя в г. Ростове-на-Дону, некую Карину, и все... Коллектив разваливается, сама "уважаемая" Карина крайне некомпетентный руководитель в сфере управления, логистики. Как можно "девочек" с улицы назначать на руководящие должности? В Германии, США или Италии ее не взяли бы даже в "Мак Дональдс" бургеры подносить. А у нас "посадили в кресло" и сказали "рули как хочешь"! Вот она и рулит, не как хочет, а как получается.

Никудышная контора. Хуже совковой почты в тысячу раз. Управление и взаимодействие отсутствует вообще. Ничего вовремя не доставляют, живут за счет клиентов которых постоянно кидают. Одним словом шарага!