Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
После института, не смотря на незначительный опыт работы в данной специальности, был принят и обучен базовым принципам проектирования электроснабжения, а так же познакомился с процессом производства работ, так как неоднократно приходилось бывать на строящихся и ремонтирующихся объектах. Зарплату платили адекватную моим способностям и без задержек.
из минусов - проработал 3 года, ожидая повышения, в итоге переехал ради него в МРСК в Волгоград
Постоянные командировки. Ненормированный рабочий день. Зарплата 25-27 тыс и все, сколько бы яблок ты не продала. Качество продукции просто ужасающее – постоянные возвраты от покупателей. Амортизацию авто не оплачивают. Проезжаешь по несколько тысяч километров в месяц. Шарашкина контора колхозная, где все лижут жопу Андрею Толокану, который ходит, надув щеки. Строит из себя важного начальника с дебильной улыбочкой.
Своевременная выплата зарплаты
Начальники производства: Борис Георгиевич, Александр Викторович.
Настоящие мошенники! Кидают на деньги! Первый месяц - испытательный срок, обещают зарплату 15000 р.
Как говорят при собеседовании она расчитываеся исходя из 22 рабочих дней в месяц (выходные - суббота и воскресенье).
Предлагают выходить по субботам, т.к. много работы и быстрее отработаешь испытательный срок.
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОГОВОР НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ!
По факту при получении оказывается, что они делают расчет заработной платы исходя из 26 рабочих дней.
К тому же в рабочем табеле пару суббот начальство просто не проставляют, говорят что вы не выходили в этот день (старые сотрудники боятся помочь и быть свидетелями, что вы работали).
В общем им и нужны рабочие, готовые отработать месяц за 15000, и потом они просто сами увольняются, а начальство набирает новых!
Также все погрузочно-разгрузочные работы приходится выполнять самим, грузчиков НЕТ! Склад на втором этаже.
Для рабочих на заводе не обустоены ни раздевалка, ни столовая (все в рабочих цехах), в общем о рабочих начальство вообще не думает.
Дружелюбный коллектив, профессиональный подход ко всему , достойная оплата труда , очень быстрый карьерный рост! Когда устроилась работать не предполагала что будет так комфортно работать и строить карьеру в данной сфере! Все просто замечательно не вижу плохих качеств в отношении работодателя !
Ходит чета вова бродит, кинет при первой возможности, я говорю это же кидалово? а че остальные не кидают? и не платит, соглашается с кидаловом, привел девку на закате карьеры, а че ты не женишься, хахахаха. Время идет уже сезон закончился, 1 мес остался. Ходит там все ищет что то ищет.
Пол года как прошло менеджер денег ждет, так и не дождался, обещанного три года ждут в этой фирме)))
Полное кидалово абсолютно всех монтажников (40 человек). Работали с марта по май, до настоящего времени не получили ни копейки. Директор романченко павлик только играется в директора, договора выдал не всем, от нас прячется, по телефону или трубку не берет или хамит. Сам находится в Ростове-на-Дону, но продает франшизу своей компании по всей стране.
Отвратительное отношения со стороны начальства, мизерная заплата в 6 тысяч старшей медсестре в 2016 году, предоставили работу в необустроенном кабинете требующем капитального ремонта, и то выставили оттуда вскоре в другой не спрашивая. Главврач думаю более о своем кармане, а не об обустройстве поликлиники!
И еще вова твой хваленый комерс не может дозавеети 420 тыс прибыли, говорит я все сам сделаю, потом ну заведи, может ты сделаешь, с 1 звонка прорабу деньги заходят этот же день, скажи комерсу пускай вторую рубашку купит ото все время в одной и той же ходит, он ваще ее стирает?
Вова ищет в ростове монагера на москву, директор металопрофиля завести не может. Да их там не мучайся вова, и опалубка в самой москве твоя не канает не мучайся вова, там все на пери.
Обещает все что хочешь и море и солнце и небо голубое, и в москву будешь ездить, даже не ездить а летать, бонусы нереальные с 15 тыс прибыли, эта хохма, по факту 30 тыс на круг получал, 25 оклад, ржавое кресло, не работающий компьютер, ржавые деньги, юра там вообще в парше ковыряется, ест пирожки каждый день с друзьями, весь черный как нигер прокуренный, и довольный, хули ему одному 40-50 платят, остальных в гавно.
Общался я с клиентами ростовскими все говорят фирма жадная, монолитчиками, не мог в это поверить, с работниками вата, я говорю вы же меня разводите? а че так все делают...соглашаются вообщем, кто так возражения снимает?
Так самый прикол у конкурентов до 4 человек краснодар окучивают, а у вовы 1, и там фирм 7 как минимум.
Сидел до этого вова на ростовской опалубке в ус не дул, тут кризис пришел, начал раскидываться менеджерами, живет вова наверное хорошо.
Любит халаяву, любит, а в мсето денег как он и говорил которых не будет, будет поить или кормить досыта либо базара либо тналивать, один хер дохера не выпьет, и квиты хули, сейчас кризис штормит.
Вова думает что выставить счет это и есть продажа, хахахаха. Через выявление потребностей она идет хахаха.
Когда понял что в офисе сам на москву на москву никто не продаст кроме мелочи или балки в штаны наложил)))) кому они нужны твои ссаные 30 тыс.
Еще будет говорить через диму не сам что у меня туфли китайские.... подъебывать кароче всяко разно, бить в слабинку, ты же очканул вова что напишут хуйню, вот и накатали, значит ссышь, и за туфли еще и пидараса.
Можно взять отгул 1) старые пк и раздолбанная офисная мебель, тяжело работать в таких условиях, 2) зп, ВСЕГДА С ЗАДЕРЖКАМИ и полную сразу не получишь. Оформляют на неполную ставку, серую часть ждешь неделями, 3) хамское отношение руководства к подчиненным
Прекрасное место для получения начального опыта работы, стажа, для людей пенсионного возраста. Возможность получать 2/3 от оклада, занимаясь своими делами. Полное отсутствие финансирования. Нет денег на: противопожарную безопасность, на программное обеспечение, на развитие производства, на отопление (как производственных помещений, так и административных), на погашение задолженности, на оплату пенсионных отчислений и налогов, на зарплату. Менеджмент компании не знает основных принципов управления (организация, планирование, контроль, мотивация).
Не выплачивают деньги. Взялся в декабре 14г. за проект (шабашка), получил аванс, сказали остальное после прохождения экспертизы. После положительного заключения деньги отданы не были. Вот уже почти год слушаю различные отговорки на тему выплаты денег. Не советую связываться с данной фирмой.
Здравствуйте будущие может быть работники и действующее руководство!Хотелось бы рассказать как есть на самом деле в этой компании Может вы займетесь этими вопросами?! Работаю три года на производстве и вижу что все хуже и хуже становиться для работников.Начнем с 1)Управления-Наблюдая картину когда клиенты приезжают за с/х техникой за одной машиной они ждут от 10ч-до 2-х суток и при этом нет очереди на загрузке!И так же долго делают документы на вывоз продукции.Можно на много быстрее работать но они не спешат кофе стынет и так целый день у них кружка не просыхает! 2)Процессы-Организованности у Начальства производственных цехов нет.Они не вникают суть процесса,только выучили названия и серийный номер и ходят руки пошире и в развалочку как буд-то сейчас взлетят.Новый план месяца начинается не с начала а с 9-13 числа месяца.Если вы планы составляете головой надо думать чтобы у вас потом не было дефицита!Оборудование устаревшее и не пригодное для условий труда.Между цехами слаженности просто нет детали мелочь завезли а основные нет и сидишь неделю а то и две а в конце месяца бегает начальство и кричат вот мы не успеваем слюни до пола висят. 3)Отношение к Персоналу-Начальники превышают должностными полномочиями и заставляют народ выполнять не свои обязанности по специальности.Так делает постоянно Начальник Сварочного цеха!Рабочие задерживаются свыше 8ч и выходят в субботу требований больше а оплата труда не происходит.Из за этого и текучесть рабочей силы.Увольняются бегут с этого завода отношение плохое Начальники цеха и мастера не умеют разговаривать с рабочими Не цензурно выражаются!.Запрещают ходить в финансовую и в другие службы так как им звонят говорят-почему ваши работники грязные и ванючие приходят к нам в кабинет:Да потому что мы работаем а руководства не выполняет своих обязанностей вот мы и ходим!Условия рабочий день в трудовом договоре 8 часов,требуют чтобы на работе были с 6:50 до 15:40 Забирают у нас 20 минут личного времени,за месяц получается 7ч и за это ни кто не платит!А корпоративы каждый месяц у руководства за наш счет.Расценку труда понизили а объемы работ увеличили,индексацию за последние 7 лет недавно повысили на 10% и то благодаря инстанциям которые внезапно приехали для проверки.Вентиляции работают но не выполняют свои функции люди дышат постоянно едкими газами от сварки,слесарных и лакокрасочных работ Не дают Респираторы,спец одежду 1раз в год обувь 1раз в 1.5года.Компенсации за стаж работы не платят.Сварщикам полноценный отпуск не дают только частями!И еще хватает наглости вызывать с отпуска! На счет питания сделали столовую был комплекс обед 80рублей прошло 5месяцев цену подняли 100р.порция не увеличилась насыпают как котятам в миску.Санитарии вообще нет тараканы бегают а бокалы для компота воняют замусоленной тряпкой -желание пить компот отпадает.Карьерного роста не может быть потому что на учебу от завода не отправляют,а если вы уйдете учиться место сразу займут другие.У кого есть корочки стропальщиков не доплачивают. Начальники Сборки Сварки Мех.Обработки цехов отмывают деньги закрывая их на своих любимчиков.У каждого цеха таких людей от 4-8 человек цифра колеблеться от 100-250тыс рублей а это ребята все наши переработки.А после зарплаты бегут они и дань несут так начальство покупают у нас квартиры и берут ипотеки и гасят их по три платежа в месяц! 4)Заработная плата-завод работает половину народа на окладе от 14-18тыс.р не считая уборщиц 8000тыс остальные на сделке расценки малы как ранее описано.Еще вычтите с этой суммы подоходний налог.Премии выплачивает начальство не полностью- на пример в субботу не вышли все премии не ждите в сборочном и покрасочном цеху.На сварке премия не перекрывает подоходний налог хотя обязаны.Премии от руководства отдельной графой только любимчикам.Какие могут тут быть поощрения у знакомого мать умерла они перечислили компенсацию 3тыс.р а на следующий месяц уже вычли полностью из премии.Второй пример- Женщина работала случилось несчастье погибла в дтп так наша администрация собирала пожертвования для нее у завода деньги закончились на компенсацию!А сами летают на самолетах на выставки фотографии сделать. А путевки на заводе в 4 потока детей отправляют стоимость путевок от 15тысяч и выше за такие деньги сами езжайте. 5)Коллектив нормальный да не все стахановцы но все же Народ доброжелательный,разумеется Если нужно будет помогут по работе особо проблем нет.Стукачи-любимчики везде есть не без этого.Руководство и Офисники завышают себя над рабочими,Поздороваться не могут язык бояться отсохнет.Хотя они от нас зависят а не мы от них.Не будет рабочей силы,значит карманы начальства опустеют.Они говорят часто за забором много желающих,Да только что ни кого не видать!Это я в кратце написал,а так еще много на заводе проблем. Надеюсь мой отзыв будет полезен Генеральному директору Заместителю генеральному Отделу Кадров.Все что написано это чистая правда.Спасибо за внимание.
