Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработала около полугода.Работа очень активная,сидеть не приходилось особо.Зарплата не плохая,окладной часть,ну и премиальные.Начальство справедливое,на первых парах работы постоянно дергала начальство со своими вопросами,охотно отвечали на все мои вопросы,благодаря этому набралась опыта.Уволилась в связи с переездом.
Работала вахтовым методом в анкор на складе одежды в подмосковье... что сказать... тяжело конечно... но мужчинам наверное тяжелее- они тяжести таскают... Я ничего не таскала просто собирала одежду по накладной.. Кормят один раз обедом на складе.. общежитие рядом ходили пешком минут 20 до работы... смены с 8 до 8. платили по 1300 за смену... очень была рада что ни чего не вычитали из зарплаты... каждую неделю дают аванс по тысячи рублей на карточку. зарплату выдали полностью ни чего не вычли.. поеду еще если по зовут
Расскажу объективно и адекватно. Работал руководителем одного из отделов. По началу все хорошо. Тебе уделяют внимание вышестоящее "руководство" (почему в кавычках спросите вы? Да потому что руководитель представляет из себя ни что иное, как среднестатистический имбицил с 2хлетним стажем работы на должности руководителя отдела в другом отеле этой компании, не имея (внимание!) высшего образования, пущущего с грамматическими ошибками и считая себя сверхмозгом. Компания находится в черном списке у многих поставщиков, так как работает только по постоплате и зачастую не платит по счетам. В связи с тем, что мотивация руководителей отеля и финансового директора состоит только из процентной ставки, господа организовали самое настоящее ОПГ, урезая зарплаты ВСЕМ сотрудникам, не соблюдая никаких норм и правил трудового распорядка, вешая все убытки на линейный персонал, штрафуя за то что вышел или зашел на работу не в ту дверь не через тот вход либо не в положенное время. Ни один сотрудник не может знать сколько он получит за отработанный месяц. Это решает только "руководитель" исходя из своих моральных принципов. Бабушка финансовый директор не знает и не понимает элементарных принципов товарооборота и контрольно-ревизионной деятельности, так как застряла где то во времена 80х годов, где учет проводился вручную на бумажках, подписанных начальством. Что касается самой атмосферы в коллективе, то она очень приятная. Много хороших и позитивных людей. Но с точки зрения ведения некоторых бизнесс процессов, отношения к сотрудникам со стороны "руководства" и нарушения всех норм законодательства от трудового до пожарного - данная организация заслуживает внимания сответствующих служб. Прошу обратить внимание прокуратуру и обэп на общество с ограниченной ответственностью "Паритет".
Не вздумайте устраиваться работать в эту компашку! Собственник самодур во всю голову. Вас выкинуть в процессе стажировки без объяснения причин. Зря потратите время. Компания жадная. Вам ничего не компенсируют. Собственник И. Ю. Даже трцбку не возьмет. Не реком.
Ростов на Дону магазин Модекс на Таганрогская116 Г. Ип. Кулешова Ж. И. Стажеровка 3дня бесплатно, по сути работаешь как все даже больше, каждый старается еще дать свою работу. На 3 день админ Антонина Анатольевна К. Может нагрубить и сказать что вы нам не подходите.
Завод производство ковров Меринос. Летом жара невыносимая. Начальство с кондерами, а рабочий в жаре пашет и ладно. Штрафуют буквально за всё. На улицу вышел свежим воздухом подышать-штраф. Пропустила брак на ковре, объяснительная и штраф. Не важно, что еще пять человек смотрело ковер и ничего не заметило. По телефону узнать как дела у ребенка-штраф, нельзя разговаривать по телефону в рабочее время. Вот начальству можно, у них дети особенные, не чета нашим плебейским. Директриса сотни миллионов на ветер пускает и ничего, сидит в своем кресле и никто ей не говорит, что она не соответствует своей должности. Из за нее от 500 рабочих осталась только половина, часть уволилась по собственному, большинство неугодных заставили уволиться, тут уж цеховые начальнички подсуетились. Корпоративная маршрутка на работу не забрала, а ехать далеко, как результат опоздание. Объяснительная и штраф в размере от двух до сколько хочешь часов рабочего времени, даже если опоздал на пять минут. И чихать хотело руководство по какой причине опоздание. Водила маршрутки всегда отмажется сказав что тебя на остановке не было, поверят ему а не тебе. Столовая бесплатная - это плюс, травануться можно как два пальца об асфальт это минус. Зарплата не индексируется уже который год. Если хочешь получать нормально, то будь любезен работать в выходные и праздничные дни. Людей просто вынуждают работать в таком режиме.
Настоятельно не рекомендую ПЫТАТЬСЯ УСТРАЕВАТЬСЯ "ВЫСОКО-ТЕХНОЛОГИЧНУЮ" компании. Будьте готовы, что вас будут регулярно обваровывать. Вашу пенсию этот "человек" (Дмитрий Анатольевич) будет регулярно складывать в свой карман, по документации для налоговой вы будете работать всего 4 часа в день. Сверх-урочные вы то-же не когда не увидете. Так же приготовтесь работать по выходным и за это вы то-же не получите дополнительной оплаты. Условия труда ужасные целый день придётся дышать шпатлёвкой и алюминиевой пудрой. В цеху жара летом не выносимая, он клялся и божился, что поставит вентиляцию в цеху и воздухе по ныне там. Этого "человека" раздирают ЖАДНОСТЬ И ПАРАНОЙЯ. Ему мало того, что он не оплачивает наш труд по достоинству так он ввёл систему драконовских штрафов жаба выгрызает его чёрное сердце. Так же вы можете не до получить заработанные средства только потому что директор решил и так много Положительные стороны
