Последние отзывы о компаниях в Ростове-на-Дону

Всё хорошо и своевременная зарплата два раза в месяц.

На почту пришло письмо: Добрый день! Мы ознакомились с Вашим резюме, оно соответствует нашим требованиям, в связи с чем приглашаем Вас на собеседование для более детального разговора! Просьба подтвердить своё участие в собеседовании по тел.: моб: 8 (918) 572-39-27 Сфера деятельности крупной коммерческой компания B&M - оптовая торговля ТПН и ПС. Мы развиваемся на территории Ростова-на-Дону и Ростовской области на протяжении 13 лет. В связи с открытием дополнительного филиала в Ростове-на-Дону с целью повышения эффективности трудовой деятельности нашего подразделения, ведем подбор персонала по многим направлениям! С уважением, Ангадаев Александр Email: b_and_m@bk. Ru Моб: 8 (918) 571-39-27 прочла отзывы на Вашем сайте, оказывается и до меня добрались представители TIENS. Спасибо, люди!

Добрый день! Не рекомендую данную организацию! Дорогие соискатели не верьте словам ген. директор этой конторки - Анатолия Голочалова, задержка с з/платой и в итоге не платит ничего, обещаниями кормит. Премии всё сказки. Не заплатил даже родному брату! Работать стоит только если заплатит всю сумму сразу!

Я оператор станков с ЧПУ. Работаю 12 часов в смену и получаю 20т.р. Работаю на 4х станках одновременно вместо положенного одного. Система лишений и наказаний работает так, что один раз получил 7т.р. Не соглашайтесь на обучение от Сельмаша. Во первых вы не сможете увольться раньше чем закончится контракт. Во вторых, даже после того как он закончится на вас будет лежать папочка с бракованной продукцией и сломанным инструментом в течении всей работы там будут вписаны свидетели которые будут утверждать что они видели и фиксировали самолично все. А вы в свою очередь якобы отказались от предъявления порченой продукции и отказывались презновать поломку инструмента по вашей причине. Как показывает практика уволевшихся теперь сумма папки не менее 100т.р. И оно вам надо! Статья по которой обдерают после увольнения звучит как "Производственные потери за время обучения". Если деталь портится по вашей или же не вашей вине, то с вас вычитают стоимость полностью готовой детали со всеми входящими в ее комлектацию подшибниками и болтиками... P. S. Чтобы вам не обещал сельмаш, это лож! Не верьте! РАБСТВО.

Не советую работать в данной компании. Обещают золотые горы, а по факту даже 10000 не получите. У директора нереальные невыполнимые мечты. Сотрудников не ценят, неуважительное отношение. На новеньких хотят заработать. Директор живет мечтами. Бегите мимо этой компании.

Заказали как-то у меня эти господа проект благоустройства территории небольшой провинциальной жд станции в Крыму. Согласился начинать работу без аванса (большая ошибка, никогда так не делайте!), денежки небольшие, да и работы дня на 3. Как только работа была выполнена - поставил их в известность, что пора оплачивать. Естественно попросили прислать выполненную работу на посмотреть. Отправил в виде картинки с низким разрешением, где видно, что работа сделана, но основных проектных решений и цифр объёмов не рассмотреть. Платить не спешили, а включили "морковку": мол, ты всё-таки пришли, а мы тебе ещё три таких работы дадим и, как раз, до нового года сделаешь, да и денег сразу больше получишь) Я же настаивал на выполнении их части уговора, чтоб сначала за эту работу расчитайтесь, а потом хоть 10 таких работ заказывайте. И они благополучно пропали, на мои звонки не отвечали, только один раз с левого телефона позвонил, так ответили, оправдывались какими-то финансовыми проблемами, хотя для любой фирмы эти деньги - не серьезно. В итоге и меня кинули, и сами работу не получили, и время потратили. Вывод: кидают на любые деньги, видимо у них такой кодекс, как у пиратов карибского моря: "Бери всё, и не отдавай ни чего" (с).

Более года проработал в отделе продаж и ни разу не пожалел о выборе компании. Отличная зарплата, если хочешь работать и зарабатывать, задержек в выплате не было ни разу! Крутой позитивный коллектив. Постоянное обучение за счет компании, система мотивации, благодаря которой сам хочешь узнавать новое и развиваться. Справедливый руководитель, который всегда мог выслушать и дать совет в той или иной ситуации.Планка условий работы в компании для меня после Дельты выросла.

Я не буду писать за всех, я не аноним , поэтому это не заказная похвала , а реальность, работал в этой фирме на производстве , все оплаты обещанные были выплачены полностью и без разговоров.Директор порядочный мужик, слово своё держит.Ко всяким разгельдяем и прочим относиться как и надо к ним относиться, ценит профессионалов и дело , как любой хозяин ищет свой интерес, но тут без этого ни как !, Если собираетесь работать с Дмитрием должны оценить насколько вы профи в своём деле .Если Вы не совсем знаете работу, лучше так и сказать , это лучше чем потом тут на него писать анонимки!

Из плюсов: график 5/2 (сб, вс - выходные), и белая ЗП 20000 руб. Правда или нет точно сказать не могу. Из минусов моя история: В Ростове данная компания существует 3 года. Это один из филиалов Нижнего Новгорода. У данной компании юридическое лицо "Креативные технологии", которое отличается от названия самой компании. Также эта компания называлась - Креативные технологии и Отсудим. Компания занимается возвратом клиентам страховок по кредиту через суд, без явки, так сказать удаленно и за счет выигранных дел компания существует. Меня заинтересовала адекватная вакансия с приятными условиями на сайте HH. Я откликнулась и мне позвонили. В Ростове собеседовать некому, поэтому девушка по набору персонала предложила связаться по скайпу на следующий день. Я к этому сначала отнеслась скептически, ведь такое первый раз, но если учесть век развитых технологий, то это даже удобнее, чем куда-то ехать. Назначено собеседование было на 11, а по факту связались со мной через пол часа, предварительно не предупредив. Я решила, что мы друг другу не подходим и уже не ждала звонка. Но раз со мной связались собеседование состоится. Девушка объяснилась тем, что была планерка и у нее не было возможности меня предупредить и связаться вовремя. Само собеседование прошло хорошо, мы друг другу понравились. Мне было предложено заполнить анкету для службы безопасности и подождать звонка о согласовании второго собеседования с руководителем. Анкету мне сразу выслали на почту и в тот же день я ее заполнила и отправила. На следующий день мне позвонила эта же девушка и назначила собеседование с руководителем на завтра в 12. Руководитель аналогичным образом опоздала и вовремя не позвонила. И тут я поняла, что что-то не так или просто компания не знает о пунктуальности. Через 15 минут от назначенного времени со мной связалась руководитель и у нее оказывается тоже была планерка (странные у них планерки, каждый день и в разное время). Мы пообщались, снова все понравилось, и я уточнила из-за чего второй раз со мной соединялись позже назначенного времени, предположив, что это плохая система или необходимость. Девушка объяснила, что это спонтанный рабочий процесс и поэтому так вышло. После чего началась моя короткая стажировка. Мне сказали, что я 2 дня буду получать на почту информацию, и 2 дня со мной будут связываться по скайпу, где мы будем задавать друг другу вопросы. После чего меня пригласят в офис, где еще 2 дня я буду осваивать работу с документами и клиентами. На 5-й день будет 1-й рабочий день и официальное трудоустройство. Я ответственно изучила файл из 38-ми листов формата А4 (информации было не мало и все связано с юридической сферой, с которой я никогда не имела дела) и приготовилась ждать звонка на следующий день. За пол часа до беседы мне написала девушка по подбору персонала и предупредила, что руководитель заболела и просит перенести собеседование на следующий день, на счет времени девушка должна была уточнить и меня оповестить. После этого девушка пропала. Ни в этот день, ни в следующий со мной никто из них не связался. В чем была причина такого игнора я до конца и не выяснила. Либо руководителя задело мое любопытство об их постоянных опозданиях, либо я им не понравилась и сказать они не осмелились. Меня в данной ситуации огорчило лишь потраченное время (это 4 дня), ведь поиск работы я приостановила, надеясь на эту компанию, потому что я им понравилась, как они говорили. Возможно это [censored] и мне повезло, что я глубоко не вникла. Но как минимум такое отношение нормальная компания себе не позволит.

Отрицательные стороны Проработал в этой компании ровно три месяца. Зарплата в данной компании выплачивается с задержкой. Причины находят разные, То документы не собрал вовремя, то если клиент просрочил оплату тебе никаких премиальных не выплатят, если не выполнил план то Зарплату урезают на 50 %. Вообще компания очень странная. Товар который они продают не соответствует тому качеству за которое платит клиент. Товар который они продают не совсем соответствует тому качеству за которая платит клиент. ТУшную трубу с тонкими стенками продают как ГОСТовскую. Поэтой причине очень много претензий со стороны клиента, что приводит к частным конфликтом на работе. При этом руководство полностью считает что данные конфликты возникают из за некомпетентной работы менеджера. Склад который находится в щепкина, работает очень плохо, отгрузка машины которая должна выполняться в течение 2 – 4 часов, выполняется несколько суток. Очень много сотрудников склада которые находится в нетрезвом состоянии на рабочем месте, Что очень затрудняет работу менеджера. Внимание соискатели которые собираются устраиваться в эту организацию, договор который вам дают подписывать якобы договор о найме на работу, юридическую силу не имеет полностью. То есть когда вам обещают что у вас трудоустро Внимание соискатели которые собираются устраиваться в эту организацию, договор который вам дают подписывать якобы договор о найме на работу, юридическую силу не имеет полностью. То есть когда вам обещаю что у вас Официально трудоустроят это полный обман. Никаких отчислений государству данная компания не производит. Когда я написал заявление на увольнение, мне пообещали что расчёт произведут очень быстро в течение пяти рабочих дней. В конечном итоге заработную плату за полтора месяца я так и не получил до сегодняшнего дня. Как мне сказал начальник отдела продаж, что я не оправдал их надежд и мои продажи (450 тонн металлопродукции за три месяца) Не покрыли всех инвестиций вложенных в меня в первый месяц как менеджера по продажам организации Первая Трубная Компания. Организация посей день мне должна порядка 90. 000 рублей. Я пытался связаться с директором Дроновым Максимом Валерьивичем, Но к сожалению он избегает как личного общения со мной, так общение по телефону. Жаль что есть такие недобросовестные работодатели, как организация Первая Трубная Компания она же птк. Виртуальные плюсы Положительные стороны, наверно только для тех кто пьянствует на складе, тот кто создает видимость работы типа начальники отделов или руководители. В данной компании можно зарабатывать левакам, а именно как это делают водители, как это делают некоторые сотрудники. Есть даже такой случай, когда один из сотрудников (Иван Малинко) поехал забирать у нескольких клиентов наличку в размере 4 000. 000 рублей и не вернулся с ней. Просто пропал вместе с наличкой и не вышел на работу. Я считаю хорошая премия за уволнение.

Не суйтесь в эту компанию!!! ЭТО УЖАС!!!! Руководство не компетентное , с подчиненными общаются ужасно, вплоть до мата! Обещают не реальные зарплаты (НЕ ВЕРЬТЕ), зарплаты маленькие для графика 6/1, работать надо по 12 часов, а бывает и вообще без выходных, втюхивать обычным женщинам абонементы по 120 тыс., самый настоящий развод. По ТК РФ не оформляют, не верьте обещаниям, все плохие отзывы удаляют и сотрудников заставляют писать хорошие. Зарплаты задерживают на 2-3 НЕДЕЛИ, которые и без того 1 раз в месяц выплачивают. НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ И СОБСТВЕННЫЕ ДЕНЬГИ! ВСЕМ УДАЧИ!!!!

Соискатель на руководящую должность: контора гнилая, не советую туда даже на собеседования ходить. Во-первых уровень з/п не озвучивают, назвал согласно рынка по-среднему. Отодвинули на второй план. Пригласили в первую очередь кандидата, назвавшего уровень з/п ниже, он после первого дня стажировки дал отказ, так они в запыхах давай мне названивать коль прийдите постажируйтесь. Пришёл день побыл, ещё на второй день велели прийти с документами для оформления (сами параллельно обновляют вакансию и собеседуют других кандидатов). Далее зарядили, что несколько дней необходимо походить, присмотреться (а сами не оформляют и предложения не делают, в тихую занимаются поиском более дешёвых спецов). У меня желание пропало идти работать в такую несерьёзную компанию. Так же втечении дня сотрудники отдела всё рассказали: в коллективе компании человек человеку волк, стукачество друг на друга, страшная текучесть кадров (3-4 месяца), отношение собственника бизнеса к руководителям как к скоту (человек настроения, оскорбление матом, бешенный крик и наезды на ровном месте и т.п.). В общем люди морально не выдерживают. Стажировку так и не оплатили, оплата только если трудоустроишься. Уровень з/п по сотрудникам на нижней планке рыночного уровня, но перерабатывать приходится (КЗОТ не соблюдается жёстко, не соответствие сотрудников в отделе требуемому количеству, не дай бог кто заболеет - завал, про отпуск можно не думать всем работающим, собственником это не приветствуется). У нас что топливные компании бедно живут? P.s. Незнаю как прошлые года, но активно мониторю рынок полтора года, так у этой компании постоянно фигурируют одни и теже вакансии с периодичностью 3-4 месяца (каждый раз от разных названий юр. лиц, понятно почему. Поэтому сам попался). Выступают как: Ростовская топливная компания (РТК), КТК-Ярославль, Актив групп. В общем крайне не серьёзная контора (да, по оплате из сотрудников не жаловались, вся з/п белая без задержек. Оклад с премией 50/50, но премию ещё нужно заработать, премию найдут за что высчитать).

Плюсы: график 5/2 (сб, вс - выходные), белая ЗП 20000 руб. Правда или нет точно сказать не могу. Минусы моя история: В Ростове данная компания существует 3 года. Это один из филиалов Нижнего Новгорода. Данная компания существует еще под двумя названиями: Отсудим, Единый федеральный юридический центр. Компания занимается возвратом клиентам страховок по кредиту через суд, без явки, так сказать удаленно и за счет выигранных дел компания существует. Меня заинтересовала адекватная вакансия с приятными условиями на сайте HH. Я откликнулась и мне позвонили. В Ростове собеседовать некому, поэтому девушка по набору персонала предложила связаться по скайпу на следующий день. Я к этому сначала отнеслась скептически, ведь такое первый раз, но если учесть век развитых технологий, то это даже удобнее, чем куда-то ехать. Назначено собеседование было на 11, а по факту связались со мной через пол часа, предварительно не предупредив. Я решила, что мы друг другу не подходим и уже не ждала звонка. Но раз со мной связались собеседование состоится. Девушка объяснилась тем, что была планерка и у нее не было возможности меня предупредить и связаться вовремя. Само собеседование прошло хорошо, мы друг другу понравились. Мне было предложено заполнить анкету для службы безопасности и подождать звонка о согласовании второго собеседования с руководителем. Анкету мне сразу выслали на почту и в тот же день я ее заполнила и отправила. На следующий день мне позвонила эта же девушка и назначила собеседование с руководителем на завтра в 12. Руководитель аналогичным образом опоздала и вовремя не позвонила. И тут я поняла, что что-то не так или просто компания не знает о пунктуальности. Через 15 минут от назначенного времени со мной связалась руководитель и у нее оказывается тоже была планерка (странные у них планерки, каждый день и в разное время). Мы пообщались, снова все понравилось, и я уточнила из-за чего второй раз со мной соединялись позже назначенного времени, предположив, что это плохая система или необходимость. Девушка объяснила, что это спонтанный рабочий процесс и поэтому так вышло. После чего началась моя короткая стажировка. Мне сказали, что я 2 дня буду получать на почту информацию, и 2 дня со мной будут связываться по скайпу, где мы будем задавать друг другу вопросы. После чего меня пригласят в офис, где еще 2 дня я буду осваивать работу с документами и клиентами. На 5-й день будет 1-й рабочий день и официальное трудоустройство. Я ответственно изучила файл из 38-ми листов формата А4 (информации было не мало и все связано с юридической сферой, с которой я никогда не имела дела) и приготовилась ждать звонка на следующий день. За пол часа до беседы мне написала девушка по подбору персонала и предупредила, что руководитель заболела и просит перенести собеседование на следующий день, на счет времени девушка должна была уточнить и меня оповестить. После этого девушка пропала. Ни в этот день, ни в следующий со мной никто из них не связался. В чем была причина такого игнора я до конца и не выяснила. Либо руководителя задело мое любопытство об их постоянных опозданиях, либо я им не понравилась и сказать они не осмелились. Меня в данной ситуации огорчило лишь потраченное время (это 4 дня), ведь поиск работы я приостановила, надеясь на эту компанию, потому что я им понравилась, как они говорили. Возможно это [censored] и мне повезло, что я глубоко не вникла. Но как минимум такое отношение нормальная компания себе не позволит.

Не выплачивают зарплату контролёрам. При собеседовании сроки выплат оговариваются, спрашивают о том, когда лучше оплачивать. После этого оплата производится на усмотрение рук-ва, т.е. Хочу даю, хочу забываю. На вопрос - будет ли производиться выплата, могут ответить, "КАК! , А РАЗВЕ ВАМ НЕ ВЫПЛАТИЛИ, ТАКОГО НЕ МОЖЕТ БЫТЬ" На этом всё заканчивается, и, как, в "Дне Сурка" опять ждём зарплаты, не очень, кстати, большую. Даже мизерную зарплату задерживают на большие сроки. Выжить невозможно.