Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отношение к персоналу спорткомплекса скотское. Пожалуйста, кто-нибудь из трудовой инспекции, проведите там проверку. У людей нет перерывов на еду, запрещено даже воду пить из бутылочек. Один из замов спортсооружения- дочь директора академии. Хамит работникам. Говорит, что можно 8 часов не есть и не пить, что ничего с ними не станет. Работников запугивают тем, что они не сдадут экзамены и не получат диплом, т.к. Большинство работников студенты.
Хочу поделиться об этой шарашкиной конторке: зарплату действительно не выплачивают, обещают одно, а в итоге - ты ничего не получишь, так как не заслужил. Да и объяснения замучаешься писать: что делал и почему так долго либо почему что-то не получилось. Это объяснение будет рассматривать директор долго - более месяца, после чего ни на какие телефоны ты не дозвонишься, а если дозвонишься, то пошлют в грубой нецензурной форме, пояснив, что никто ничего тебе не должен. Директор сладко поет, но делает все абсолютно по другому. Все сотрудники врут друг другу, а в глаза мило улыбаются. Тоже самое происходит и с арендаторами, которым также в глаза одно говорят, а делают все абсолютно по другому. Не советую связываться с данной конторкой!
ОДПР-проектная контора. Людей за людей не считают. Руководитель ставит не осуществимые задачи. Штата нет, (фрилансеры) не нормированный рабочий день. Зарплата белая. Берут документы человека, сканируют делают лицензию и выгоняют без объяснения причин. Проектирование с нарушениями норм и не реальными сроками выполнения!
Не советую работать в данной группе компании, если вы умны и ставите себе цели на развитию карьеры и дохода. Здесь придется работать много за мало без перспектив движения. Опыт работы получите узкий. Поняв через год, что можете и хотите идти дальше, выше-компания Вас «отстрелит» без выходного пособия, а на ваше же место пригласят нового человека, но уже за большую зарплату. Особо не сговорчивым покинуть компанию по собственному желанию-организуют «статью». Для таких дел в компании есть специальные люди, которые, не боясь совести и судебных дел, будут изводить любого, кто стал лишним. Сложная финансовая ситуация или наличие 5-и месячной беременность их не волнует. Данная схема осуществляется и с линейным персоналом и руководителями. Работа идеальна для тех кому нужно перебиться. И главное никакой инициативы и отдаче работе. Потом будет обидно. Ваши силы и старания никто не оценит, а даже наоборот.
Хочу поделиться поездкой в эту горе-компанию. Пригласила меня кадровик на первое собеседование. На вакансию маркетолога. Приезжаю, она с порога начинает заливаться соловьём, какая у них фирма хорошая, да что платят регулярно. Правда место декретное и зарплата серая, ну да это ладно. По сумме назвала стартовую 40 000, по итогам испытательного срока- от 45 000. Заверила меня, что если себя хорошо зарекомендую, то никто не отпустит даже с декретного места. А сейчас человек им нужен срочно, так как текущий сотрудник у них увольняется. Спрашиваю причину. Ответ-нашла постоянное место работы. Про себя сразу отметила нестыковку-если хорошо работала, что же ее не оставили на постоянном месте. В общем, назначают мне вторую встречу с директором по развитию. И описывают, что женщина довольно эмоциональная, на сотрудников может ругаться матом. Говорю, что для меня такое недопустимо. В ответ мне предлагают на нее посмотреть и решить самой. Ладно, думаю, не убудет от меня. Приезжаю, директор по развитию без предупреждения задерживается на полчаса и даже не извиняется. На вид обычная женщина, не кисейная барышня, но ничего хамского я в беседе не увидела. Стали обсуждать зарплату и тут она называет сумму 35 000. И говорит кадровику- а ты что, не знала? Сегодня поменяли сумму. По их лицам и переглядываниям я поняла сразу-нагло врут, причём обе. Стали меня уговаривать согласиться, а потом "будет 45". Ну коль я уж дошла до финала, мне захотелось посмотреть до конца на этот цирк. Назначили собеседование с генеральным директором. Тот сходу взял быка за рога и сказал, что им на всё про всё нужен один человек- такой, что "и танцую, и пою, и билеты продаю". Внимание! Нужен аналитик по маркетингу, специалист по ценообразованию, менеджер по рекламе и продвижению сайтов и соцсетей в одном лице, отличный исполнитель, создатель презентаций и это всё за 35 000 руб. Серыми.) Ещё и столько пафоса лишнего, что ужас. Самое смешное было потом. Кадровик Татьяна (она там одна в кадрах) стала мне говорить, как я хорошо прошла собеседование и что они вот уже буквально завтра могут меня пригласить на работу, чтобы мне дела передали. Но только нужно один день подождать, чтобы директор по развитию и финансовый директор между собой договорились. Через день звонка нет, набираю сама. И мне в ответ лицемерное вранье: Ой, мы так были заняты и Майю Николаевну (директора по развитию) я еще не видела. Я позвоню завтра. Никто естественно не позвонил. Чтобы не быть навязчивой, попросила письменно дать обратную связь. Прочитано. Тишина. Смотрят все мои резюме на сайте. Ведут подбор. Кадровик Татьяна! Вы лицемерная особа и непрофессионал, ибо профессионалы так себя не ведут. Гонять человека трижды в вашу серую контору, слушать вранье и бред о том, как у вас прекрасно, и как вы ищете козлов отпущения-это наверно для людей вам подобных. Они меня бы и не позвали, потому что я знаю себе цену как специалист, хотя в связи с зимним затишьем при человеческом отношении и честном озвучивании причин ухода сотрудника я возможно бы рассмотрела их вакансию. И главное что здесь я уже читала о них негативный отзыв, как не заплатили программисту за 4 дня работы. Но решила проверить всё сама. Я рада, что с ними не связалась, просто жаль времени. Пожалуйста, прежде чем к ним ехать, подумайте, стоит ли оно того. Не стоит.
Работал водителем в начале 2018 на камазе с рэфом, оплата 4, 3 за км плюс 500 суточные мобильная связь, стоянки на этом все хорошее заканчивается машины обслуживают магнит отсюда много простоев и за месяц накатываешь не более 10000 км сэкономить не получится так как у камаза нормы зима 34, лето 32, а по факту от 35 до 40. Соответственно пережог из зп, текучка кадров постоянная что-то изменить в лучшую сторону не кто не пытается.
Работать в данной организации не советую. Администратору предлагают скромнейшую зарплату в 15000, которую постоянно задерживают. А как только смеешь спросить за свой аванс - на тебя орут. В плане самой работы - бред и бардак. Администратор там нужен, чтобы сваливать на него все и потом орать или трепать нервы за то что не так и не угадал мысли директора по какому-то поводу. Естессно никакой инструкции или подробных должностных в договоре - нет.Руководство хочет сэкономить на всем, поэтому администратор там занимается тем, чем в принципе не должен.Всякие бытовые вопросы, типа покупки техники, ремонта. И вплоть до маркетинга и ведения сайта. Другая администратор там даже видео монтировала. Директор непостоянен в своих мнениях и желаниях и меняется все тут чуть ни каждый день. И естественно информацию приходится везде менять каждый раз. От тебя постоянно хотят каких-то управленческих решений (которые должность и зарплата не предусматривают), но как только ты что-то предлагаешь исходя из реалий своей работы - тебе говорят, то это бред. При этом завтра директор может "сам" додуматься до того же или согласиться с кем-то со стороны, предлагающим то же самое. При этом тобой постоянно недовольны и манипулируют, пытаясь навязать чувство вины. Что бизнес не работает из-за тебя - администратора (это уже чуть ни в открытую говорилось). Работать в данной обстановке невозможно. На тебя постоянно психологически давят, орут и навязывают мысль, то ты плохой работник потому то сам внезапно не пошел и не сделал то-то и то-то чтобы спасти этот тонущий корабль (речь сейчас не о текущих заданиях, а о важных решениях). Или например на тебя постоянно наезжают, почему ты ВДРУГ сделал так-то и так-то. И не важно, что ты уже год так делаешь и так делал до тебя другой администратор. Сегодня вдруг это не нравится руководству и тебя за это чмырят. Директор не хочет обозначать свою позицию по некоторым вопросам (потому то ее нет. И потому что потом удобно будет свалить вину на администратора за то то что-то не работает), зато заявляет напрямую: пройдите наш тренинг чтобы понимать меня (то есть телепатически, без его объяснений).
Мадам соучредитель, которая тоже является непосредственным начальником администратора - это отдельная тема. Самодур, каких поискать. И большая часть ее поручений не носит практического характера, а создана только что б мадам потешила себя своей властью. При этом общается она как самая настоящая урка. Нет нет, это проявляется не в манере речи, а в том как она взаимодействует с людьми (только грубо, силой, ультиматумами и шантажом твоей же зарплатой). Добавлю, то расчет и оформление документов мне произвели на день позже окончания трудового договора. И конечно же вчерашней датой. То есть на один день мне пришлось выйти просто так, чтобы не остаться вообще без зарплаты, потому то мадама напоследок решила потешиться.
В общем, решайте сами, нужна ли вам эта нервотрепка за такие деньги. Но тому то сейчас эта контора пишет в объявлении на hh, точно не стоит верить. От вас захотят гораздо большего
Умеют красиво врать, улыбаться и создавать положительное впечатление
В поисках работы я выполнила тестовое задание для компании Дабл Ап (2UP). Ее представители Алексей Росляков и Дмитрий Елисеев дали мне обещание, что тестовое задание будет оплачено, если статья окажется хорошей. Условия: 300 руб. за 1000 знаков. Договором было честное слово этих двух людей. Насколько я понимаю, Росляков — директор 2Up, а Елисеев — HR.
Задача была такой: взять интервью у партнера 2Up, CEO проекта Web2print Андрея Наумова – и написать на основе взятого материала обширный обзор с историей возникновения стартапа, его становления, с рассказом об особенностях, отличиях и преимуществах предлагаемой технологии. Компания-стартап хочет, чтобы о них узнали люди и IT-сообщество. Хотят сформировать положительный имидж. Решили начать с такой вот обзорной статьи.
Я провела интервью с руководителем Web2print — проработала часовой диалог (30000 знаков) и написала статью на 14035 символов. Вышло на 4200 рублей. Считаю, что я полностью выполнила поставленную задачу. Статью прилагаю к посту - можете просмотреть. Опыт работы у меня с 2008 года.
19 февраля компания получила готовую статью и аудио-запись интервью. HR компании Дмитрий Елисеев сказал мне, что статья очень хорошая, хорошая стилистика и повествование, что она понравилась и ему, и Наумову, и они планируют ее использовать как SEO-статью для продвижения своего сайта. Но при этом он попросил меня написать еще один материал - сокращенную версию данной статьи, ориентированную уже не на всех, а конкретно на владельцев типографий. То есть поставили новую, совсем другую задачу. В ответ я попросила оплатить уже сейчас проделанную работу, принять какое-то решение о дальнейшем сотрудничестве на основе большого предоставленного портфолио и написанной для них статьи, как и договаривались. И сказала, что напишу сокращенный вариант уже в рамках работы в компании, если мы продолжим сотрудничество. Дмитрий ответил «хорошо».
23 февраля Елисеев прислал мне отказ на hh.ru. 27 февраля я позвонила ему и снова попросила оплатить работу. Он отказался мне платить. Сказал, что как кандидат я им подхожу, а статья не подходит. Нарушенная логика и сплошные противоречия. У меня есть аудио-запись разговора. Налицо заведомое кидалово и бесплатное использование интеллектуального труда. Я переживу потерю в 4 тысячи, но дело не только и не столько в деньгах.
Честное слово этих людей ничего не стоит, как и их имя. Стартап начинает свой путь с обмана. Не знаю, сколько человек они уже кинули или собираются это сделать. Но моя задача — чтобы эти люди, во-первых, больше не имели возможности обманывать других. Во-вторых, чтобы у вас о них было то мнение, которого они действительно заслуживают.
Работа ненормирована. Аванс нужно выпрашивать. Бесконечные необоснованные штрафы. При увольнении будьте готовы не получить окончательный расчёт. Это семейный бизнес, давно работающие дальние родственники выживают вновь принятых, улыбаясь и не подавая вида. Стабильность, о которой пишут при размещении вакансии отсутствует! Кухонные работники требуются постоянно, их меняют как перчатки. Также постоянно требуются менеджеры точек. Продавцы тоже все время меняются, никого не держат и не ценят, сколько ни старайся. Берегите свои нервы.
Работала в данной компании. В одном из магазинов. Плюсов мало- единственный - график 9 часов. В остальном-гадюшник. Ненавистная старшая- с вечно перекошенной рожей, закомплексованная, ленивая, постоянно в сонном состоянии. Возомнила себя директором магазина и всей сети. Продавщицы раболебствуют перед ней, лижутся в десны, а она и рада стараться- перекладывает свои обязанности на них и кассиров. Сами все как одна- высокомерные сплетницы. Условия труда-невыносимые и унизительные. Зп мизерная. Отношение руководства собачье. Сброд лицемеров и сплетников. Никому не советую там работать.
Я, являюсь сотрудником компании. На работу записаться практически невозможно . Второй день мне никто не отвечает . Ребят , если вы нас оформляете , то будьте любезны не игнорировать наши звонки , хотя бы ради приличия и марали. Это что за работадатель такой , который постоянно шифруется и до которого не дозвониться ???? Положительные стороны
