Последние отзывы о компаниях в Ростове-на-Дону

Соискатели работы будьте осторожны! В компании ООО "Уютный Дом" все ложь и обман. Руководитель Варданян С.Л предлагает работу и большие зарплаты. На самом деле з/п вся в серую и один раз в два или три месяца.Ни каких больничных,отпускных и т.д. При увольнении вообще не отдает з/п. Самодур и кретин. Будьте осторожны!!!

В продолжение своего прошлого поста хочу сказать, что прошло уже больше года как я его написал и многое изменилось. Мы много и долго разговаривались и с Константин и с Андреем. Где-то я был неправ где-то они перегнули. Но в целом все решили и нормально общаемся. Я конечно на эмоциях тогда писал. Просто хочу прояснить до кнца все моменты. Мне нужна была запись для стажа и рекомендация для другой работы и мы без проблем все оформили в лучшем виде. Это радует. Конечно, новая работа мне не так интересна как старая, но за-то рабочий день меньше и обед бесплатно. Зарплатай я доволен - опыт Росюрнадзора пригодился. Правда есть трудности с новым руководителем - он меня не понимает, мне кажется. Мама говорит - все руководители такие - себе на уме, а если что не так идет - перекладывает на сотрудников. В Росюрнадзоре было получше с этим. Кому, как и с кем работать - решать вам конечно, но иногда не все так просто как кажется, иногда не все однозначно как кажется, а иногда эмоции мешают нормально поговорить и понять что и как на самом деле. За год я ста умнее и уже не допустил бы прежних ошибок. Надеюсь у ребят все получится с бизнесом. Удачи всем, цените себя и цените людей вокруг себя!

Я проработал у ИП Клименченко К.В. (он же Юридическое агентство "Росюрнадзор") с апреля по сентябрь 2013г. В этот период со мной не заключали ни какого договора, хотя на собеседовании оговаривалось оформление по договору ГПХ. Спустя некоторое время работы в агентстве я решил спросить, когда же будет это оформление, на что предприниматель Клименченко Константин Владимирович он же директор агентства отвечал: "Зачем тебе он нужен, я же тебе деньги плачу исправно, все как обещал, без задержек?!". Да, и на самом деле с выплатой зарплаты проблем не было, и работа сама мне очень нравилась, но мне нужно было оформление, поэтому, я очень часто ему напоминал о нем. И каждый раз слышал лишь одни обещания "Скоро, на днях, на неделе и т.д.". Потом он предложил дождаться регистрации ООО "Ростюрнадзор", чтобы сразу оформить меня по трудовому договору. Однако и с регистрацией ООО он также изрядно затянул, с обещанного срока в июне аж до 01.08.2013г. После оформления новой фирмы со мной по-прежнему не заключали договор о трудоустройстве, в том числе не внесли запись в трудовую книжку, соответственно всю зарплату платили мне в конверте. Дальше хуже, за период с 15.08-03.09.2013 г. мне заплатили только 1/5 часть от полагающейся зарплаты, и уволили. Генеральным директором ООО "Ростюрнадзор" Константин Владимирович нанял Пархоменко Андрея Владимировича. Отдельно хочется рассказать об этих 2-х "замечательных руководителях". Константин Владимирович поначалу показался мне понимающим и заботливым директором, но со временем я понял, что это не так, про таких говорят "в тихом омуте черти водятся". По натуре он человек скромный, не конфликтный, я бы сказал даже не решительный, подвластный чужому мнению и влиянию, но в то же время хитрый на свою сторону, ему нужно было быстрое развитие своей организации, но все его потуги не давали особого эффекта, поэтому в своих неудачах он был склонен винить персонал. Он не смотрел на людей, мог по тихому, прячась за ширмой скайпа, почты или телефона (т.к. работа была удаленной по началу) увольнять людей без скандала, встретившись лицом к лицу увольнять не мог. Поэтому как человек не решительный и не особо разбирающийся в раскрутке бизнеса, он нашел себе помощника в этом нелегких для него вопросах. Им и стал Пархоменко Андрей Владимирович, бывший продажник, занимающий ранее высокие должности. Этот человек — редкая сволочь, придя в компанию, вводит свои новые правила, как то: увеличивает график работы на 1 час, при этом не желая за него доплачивать (да, доплату я получил таки, но буквально ее "выстрадал" у нерешительного Константина Владимировича), меняет мотивацию в худшую сторону, прилично уменьшает оклад, добавляя нецелесообразные премии и проценты. Он экономит каждую копейку, в том числе и на зарплате сотрудников. При этом, навесив на людей непосильные задачи, хочет чтоб они справлялись с ними одним рабочим днем, не перенося работу на следующий день. В противном случае, либо оставались до поздна, доделывать свою работу, либо доделывали ее дома. "Я хочу видеть роботов в своей команде, мне не важно сколько времени они будут работать в день, важен лишь результат" — таков был лозунг этого молодого больного дебила. Я несколько раз поработал вечером на дому и довольно часто задерживался на работе до поздна, без всяких мне компенсаций, но потом мне это надоело, и я сказал, что работа должна делаться только в отведенное для этого время, после — это уже мое личное время, и я его провожу как хочу. На этой почве стали возникать с ним конфликты, итогом которых и стало мое увольнение.
Так что друзья мои, советую вам не работать в этой компании, где правят такие бездари и рабовладельцы, да и собственно как и в других подобных тоже. Цените себя, свой труд, свое время, не унижайтесь перед каждой сволочью. Если станет выбор между работой с такими гнилыми людьми или увольнение, выберете увольнение, берегите нервы и свое здоровье! И еще, работайте только по трудовому договору, изучайте его внимательно, особенно пункты: график работы, зарплата (она должна вся отражаться в договоре, это ваша возможность защититься если что, обратиться в трудовую инспекцию) и конечно же обязанности (чтоб на вас не вешали лишнего), потому как с договором ГПХ можно решать вопросы только в суде. А если вообще нет каких-либо договоров у вас не будет никаких гарантий безопасности, вашей защиты.
Удачи вам, держите ухо востро!

Заработная плата никогда не платилась вовремя как было заявлено 12 числа каждого месяца, выплата начинается не раньше 22 числа и то как повезёт то с начала списка, то с конца! Постоянно говорят: "Денег нет"! Ректор не адекватная женщина, постоянно орёт без причины! Начинает разговор по одной теме, а ждёт ответа по другой теме! Сотрудникам необходимо иметь способности к экстрасенсорике, так как не поставив задачу требуют результат исполнения.

Они вместо трудовых договоров заключают договора подряда, а потом и по договорам подряда зарплату не платят вовремя, зарплата у всех «серая», т.е. половинят.
Руководство часто переходит на мат в разговоре с подчинёнными.

Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор (договор подряда), то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные и т.п.).

Окончательный расчёт не получил, видимо придётся судится.
Не советую работать в Артфасаде.

ООО «Артфасад», г. Ростов-на-Дону, ул. Нансена, 148.

Нанимают на работу сотрудников, заставляют разгребать завалы в работе и увольняют без оплаты.

Компания или что ? !Выполнил работы на объекте в центре города, так денег не получил,хотя заказчик работу принял! директор теряется трубку не берет ,прорабу звоню уволен зарплату не выплатили ,другому звоню отключен !Директор зовут Андрей ,его секретарша ссылается на него !Не попадите ребята !Удачи

ООО "Артфасад", г. Ростов-на-Дону, ул. Нансена, д. 148.
Компания обещает золотые горы по копеечным договорам подряда, серая зарплата, вместо трудовых договоров, а в итоге выплачивает копейки.
Работать в "Артфасаде" не советую, а если и работать, то только по трудовому договору отражающего полную сумму, ибо верить этим проходимцам под честное слово нельзя.
Ген. директор Олейников Сергей Николаевич.
Если кто не знает, то объясняю: по договору подряда у вас не будет ни отпускных, ни стажа (в трудовую запись не вносится), ни больничных… ничего у вас не будет!

Не рекомендую работать с "Партизанами", в частности с Денисом Дубининым. Нагло врет, долг не отдает уже больше года, все время лепит какие то отмазки, то кто то не перевел ему денег, то проблемы в банке, то какие то дизайнеры что-то не сделали… Каждый раз новая проблема. Обещает отдать, но расписку не пишет.
Из за Дениса Дубинина, можно сказать, больше нет студии.
Очень жаль.

Да уж!!! Скажу я Вам что 30 раз пожалел что пришел работать в эту компанию. Единственное что спасало эту компанию это хорошие сотрудники, но со стороны руководства никакой заботы о коллективе!!! Оформления никакого, заработную плату Годами не отдают и это поверьте не громкие слова многие уволившиеся до сих пор не могут получить полагающиеся им деньги!!!! И ни концов ни краев не найдешь!!! Я бы не советовал данную компанию Вам как в плане работы в ней так и в плане сотрудничества с ней!!!!

Ужас…. Такого работодателя мне еще не встречалось. Мало того что зарплата сдельная, так ее еще и не выплачивают. Никакого социального пакета. Никакого оформления по ТК . Очень не советую…..

Отвратительное впечатление осталось у меня, несмотря на то, что изначально было огромное желание и боевой настрой на работу именно в данном компании! Пройдя собеседование на следующий день позвонили и пригласили пройти стажировку. Я с удовольствием согласилась, хотя на тот момент я продолжала работать в довольно крупной компании в другой отрасли с зарплатой больше, чем предлагали тут! Пошла потому, что давно мечтала работать в сфере ресторанного бизнеса. То, что продолжалось в течение последующих двух недель, назвать "стажировкой" конечно нельзя. Я приходила и девочка меня учила работать в их программе. Ничего сложного, нужно просто было запомнить алгоритм действий и быстро воспроизвести. На собеседовании мне сказали, что после стажировки последует экзамен, но в моем случае его так и произошло! Эта же девочка, с которой я провела изнурительные часы болтовни, позвонила мне к концу второй недели занятий и сообщила мне милым-премилым голоском, что я не подхожу на данную позицию, так как я не так быстро всё схватываю и запоминаю, как она бы хотела, и что я не потяну эту серьезную и ответственную работу. Люди оказываются не только свое время не берегут, но и чужим не дорожат. Надо же было посвящать меня в свои внутренние процессы, чтобы потом говорить о том, что я не подхожу?! Да и каким образом можно объективно оценить уровень обучения и степень моей готовности к работе, если не было никакой программы обучения?! В целом, я думала, что это серьезная организация, а оказалась "шарашкина контора".

Работа коммерческого администратора не отличается особой сложностью. Все что от вас требуется это иметь милое личико, симпатичную фигурку и вежливость. В обязанности входит заказ канцелярии, воды, ежедневные несложные отчеты, выполнять поручения Ген.директора, да РОП, в общем работа в основном с документацией и компьютером. К клиентам приставать с расспросами не требуется. Из самого сложного ГСМ отчет который в принципе не в ходит в ваши обязанности.
Основная Ваша проблема это влиться к коллектив. Каждый из сотрудников это Бог и Царь в его понимании. Столько пафоса, гнили и высокомерия я не встречала ни в одной компании, хоть и не имею большого опыта. Постоянные сплетни, коллектив разбит на шайки. Руководитель отдела Сузуки ненавидит Руководителя отдела Хендай. Вечно что то делят, в последствии второй все таки уволился. РОП Сузуки Сычева Ольга (мой прямой руководитель) в мои первые рабочие дни, проникнувшись по всей видимости моей личностью, посвятила меня во все свежие сплетни коллектива, в общем разложила все и всех по полочкам. Причем о некоторых она отзывалась в очень нелестной и грубой форме. Что повергло меня слегка в шок. Что удивительно, с виду она очень миловидная и располагающая к себе девушка. Впоследствии оказалось только с виду.Большую часть своего рабочего дня я проводила у нее в кабинете, слушая ее повествования, в том числе о ее личной жизни. Остальные сотрудники не сильно от нее отличались. Изнутри все это больше похоже на крысиную нору, где вечно копашаться крысы. Не удивляйтесь если в лицо вам искренне улыбаются, а за спиной роют канаву. В итоге я просто запуталась во всех этих сплетнях и кому вообще верить. РОП в итоге оказалась взбалмошной, с постоянными перепадами настроения, абсолютно не в состоянии контролировать свои эмоции женщиной, которая легко может опуститься до унижений и в вашу сторону если у нее не заладилось настроение с утра или возможно красная армия перешла в наступление. Такая обстановка к счастью оказалась не для меня.

Внимание! Не идите работать в данную компанию. Официально устраивать не хотят. Если устраивают, оклад ниже минимума, 1500 рублей на карту, остальное наличкой. И чтобы получить свои кровно заработанные, нужно еще побороться. Задержки по зарплате от 2 недель до 2 месяцев. Отпускные при увольнении не компенсируются. Сплошные нарушения техники безопасности и пожарной безопасности. Если кто-то получает травму, все это спускается на тормозах. Ужасная компания. Люди работают хорошие, но руководство г….о полное!

Я рабатю менеджером и знаю Ананимыча— это бывший менеджер, которого выгнали за хамство с клиентами и прогулы. Это Вован Нагабетьян . Все что пишет — чушь обиженного хама. Но надо весь текст давать а не купировать его. Ты же гонор- герой. Вот приди и скажи все в глаза! Мы давно работаем и знаем кто ушел или кого выгнали и за что . Могу сказать, что без оснований , без причин никого не наказываю. В фирме работают около 200 человек ! А какже все они? Тоже жертвы! Да, выгнали Огинского- обманывая клиентов , воровал сигнализации и видео регистраторы. Поэтому надо по каждому конкретному случаю. Ведь каждый пишущий здесь до конца объективно не рассказывает , а пишет только то, что выгодно! Ах какой Артекс плохой, а я вот белый и пушистый . Будьте честнее писатели