Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Руководство относится к сотрудникам без уважения, объемы работы большие, не оплачиваются переработки, при увольнении не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, постоянно недостачи, большая текучка кадров.
После переезда из Белоруссии в Ростов устроился на Ростсельмаш. Там естественно работал на Гомсельмаше. Это небо и земля! Ростсельмаш конечно намного лучше, предприятие крупнее. Линейка продукции шире, завод больше, зарплата по сравнению с Белоруссией тоже выше. Очень нравится здесь работать.
Когда пришла на собеседование, на меня вообще никто не обратил внимание, хотя раз десять было произнесено что я на собеседование.
Я не знаю кто со мной разговаривал, скорее всего руководитель этой шарашки. Он ооочень удивился что у него сегодня собеседование, сказал что сотрудника ищут неспеша, еще с прошлого года. Выражение его лица (прости господи), да и его вопросы, говорили о том что он презирает всех вокруг. В итоге, о компании не было сказано ничего, ну кроме того что я попала в очень перспективную и крупную компанию. Об условиях в которых придется работать я тоже ничего не услышала. На все вопросы отвечал нехотя. Сложилось впечатление что я прям напросилась к ним на собеседование.
Вобщем, не тратьте время.
Изначально, директор (она же собственник, она же типа автор коллекций) рассказывает всем новобранцам о том, какие они модные и любимые клиентами. Дальше больше... Первый месяц работы она не может определиться, на какую же должность тебя определить (у некоторых за месяц поменялось их по 4-5), в итоге мотивация стирается, т.к. реально кто ты в компании - непонятно. В среднем, функционал одного сотрудника составлен из 2-3 должностей, притом вперемешку - подчиненный и руководитель различных отделов. За руководящие должности доплачивают, но более чем на 5 т.р. не рассчитывайте. Очень частое сочетание: дизайнер+закупщик+закройщик))) Оформление - отдельная песня. С целью экономии отчислений, сотрудников не оформляют по несколько месяцев, а если и оформят, то текущим числом (и неважно, хоть ты там год проработал без оформления). Основа компании - директор, директор департамента финансов (мать директора, которая проработала у станка, а на пенсии захотела работать) и муж - директор департамента построения (отвечает за тренинги, прием/увольнение и.т.п., а по факту катает маму директора по делам). Остальные - шушера. Должности сотрудникам раздаются от балды, то есть, неважно, какие у тебя навыки, опыт и знания, если нет директора департамента развития, то им поставят торгового представителя, который всю жизнь горбатился на дядю и совершенно не понимает, что от него нужно))) Вот так человек и работает, тупо катаясь по клиентам и собирая дебиторку. Новых клиентов от него - 2-3 за полгода. Объемы продаж смех да и только. Зато подлизывает классно))) так, что всех подташнивать начинает))) Учет денег не ведется вообще! Активы компании считаются "на глаз", учет материалов (ткань и фурнитура) ведется также (закупочные цены в программу тоже вносятся по памяти). Денег постоянно НЕТ! Все валят на менеджеров, при этом раскидывая деньги туда, откуда никакого выхлопа не получишь. Одно обучение собственницы чего стоит... саентолог блин)) Реально она в секте, дела все хуже и хуже у компании. Если кто-то лично не понравился маме директора - он получает звонок в выходной день и узнает, что его больше на работе не ждут (за месяц таких 5-6 человек). Эти люди сейчас работают в других компаниях и являются профессионалами своего дела. Фин.директор не знает своего дела вообще, поэтому все за нее делают: начальник производства, учетчик и менеджеры! Когда объект ненависти увольняют, срочно ищут следующего, кого можно уволить. Недельные стажировки новых сотрудников не оплачивают (за месяц таких может быть до 8 человек). При нехватке менеджеров набирают еще человека 3 дизайнера. Продавать некому, рисовать - сколько угодно))
Офис... ну здесь вообще прелесть. Арендуются помещения в друх зданиях. 1 - администрация+производство. 2 (подвал) - склад+раскройная+менеджеры+учетчики. Во втором помещении нет даже с/у! Сходить по нужде в другое здание только можно. Там же и микроволновка находится, т.е. поесть нормально нельзя без брождений по улице с тарелками. Над подвалом находится магнит, тараканы которого все в ползут вниз от дихлофоса. Мухи летают стаями. Окон тоже, понятное дело, нет. Сплита нет! Летом температура около 30 градусов в помещении при отсутствии воздуха.
В первом помещении хоть окна есть, но холодина ужасная! По 5 человек ютятся в маленьких коморках в то время, когда директор решила, что ей нужен большой и просторный кабинет (в офисе она нечастый гость) и заняла большую комнату этих сотрудников, вынеся все в ту самую коморку. На 10 кв.м., кроме столов 5 человек стоит еще 2 стеллажа и большой стол, заваленный одеждой!
Все помещения захламлены! Проходы узкие, везде все забито разбитой техникой, мебелью и отходами ткани, которые запрещено выбрасывать!
Раскройная завалена рулонами ткани, которые не используются вообще!!! Это миллионы выброшенных на ветер денег!
Выбить зарплату нереально!!! Задержки тех копеек, которые тебе причитаются, в средней на 2 недели. И то, получаешь только часть зп, остальное потом когда-нибудь. Считать зп тоже не умеют. Каждый раз нужно перепроверять начисления, иначе кинут тысяч на 5.
В общем, не советую туда идти, если не умеете подлизываться и не готовы работать на 15 тысяч рублей. А если и надумаете и даже сможете заставить себя оформить, то сделайте копию трудовой книжки и все документов, т.к. они будут обязательно потеряны.
Так уж вышло, что давно не живу в г.Ростове, но сохраняю теплые воспоминания о нем. И такие же теплые воспоминания у меня о работе на Ростсельмаше. Очень крупная компания, всемирно известная. Отдал ей 7 лет. За эти годы стал настоящим профессионалом своего дела. Я инженер-технолог и после такого опыта работы меня буквально на части рвут. Поэтому всем кто в поиске подобной технической работы советую начать свой путь с Ростсельмаша!
Для Бизнес-групп Выполнила мониторинг с фотоотчетом с чек-листом в мае 2013 года. Прошел год !!!оплаты за выполненную работу
не произвели и не собираются. В фин отделе, сотрудница Кристина, только кормит обещаниями. Директора ни Фролков ни Панченко ни др...на письма просто не реагируют.Кроме негатива от этой компании ничего не осталось...ни о какой деловой репутации и речи быть не может. ПО возможности, не связывайтесь!!!
Я работал в Новороссийске. У Людмилы Ткачевой. Коллектив меняется каждый месяц.З/плата не выплачивается или кусками выдается.Рабочие денег практически не видят. Подрядчиков кидают,зато она сиськи нарастила,Варданян как человек-ублюдок.Снабжение;чтобы отработать заявку,нужно собрать поломанные инструменты и фрагменты материалов,иначе снабженецвместо молотка привезет топор. Сотрудников между собой стравливают.Общение с людьми-матом.Я бы сплясал на костях этой конторы!!!
Жалкие слизи. Вместо того, чтобы при расформировании отдела, выплатить компенсации сотрудникам, бегают за ними, как вараны за еле живой жертвой, не пренебрегая угрозами и оскорблениями, выбивая заявления по собственному желанию. Трудно найти что-то более унизительное.
Отличное обслуживание, качественная дорогая косметика, пробовала много чего из дорогой косметики, так как к бедной не отношусь. Остановила свой выбор на Мон Платин. Считаю что могу себе это позволить. Всему коллективу огромное спасибо, что делают мою жизнь счастливее!!! Я очень рада что в Ростове теперь есть место где я могу отдохнуть и почувствовать себя королевой!
Захотела записать ребенка, на курсы английского к ним...Прошли тест, определили по цене группу (из 2 х человек) и сказали на днях подберут ровесника нам по знаниям и начнем сами занятия.С тех пор прошло 2 месяца, никто так и не позвонил, пришлось звонить самой и выяснилось что нас со всем не записали)) и даже пару нам не искали для занятий. Вот так хочешь людям давать каждый месяц деньги,а они не хотят брать.написала им вконтакте в отзывах, сам отзыв) удалили, потом в черный список добавили. Так что не вздумайте отдавать своих деток им на обучение!!! всем соседям в округе расскажу, благо знакомых у меня куча, пускай все знают,как там относятся к клиентам
Дмитрий Дмитриевич есть такой, это специалист по кидалову и обману работников. Ездит по регионам и районам, уговаривает на работу в компании, обещаний много, сплошное кидалово в последствии. сам он обычный работник с зп 50тр (видели в ведомости начисления зп в ЦО расположенном в Ростовской области). обман, обман и еще раз обман в этой организации ! бывшее название Ника Фармацевтика, поменяли название,тк много кинули клиентов и работников. никто не идет к ним работать. обходите стороной эту горе контору
Все что написано с кидаловом людей, это правда. Тот кто прошел это на собственной шкуре знает и понимает. Люди оставались без денег! А у них тоже семьи и дети! Варданян поплатится за это все! И не всем он любовницам дает что то, я был свидетелем как он обидел и хорошую девушку! Так что ничего святого в нем нет!
