Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработала в Антарес юг более 1 года, и ни разу не получила зарплату , обещанную Семеновой Татьяной Как я поняла в этой фирме всем заправляет Эдуард - муж Татьяны . Реальные мошенники ООО Антарнес-юг. Кстати , у Эдуарда , уже был криминальный опыт , директор Антарес юг сейчас под следствием.
Ну, начнем!
Сама по себе, компания хорошая! Предлагает страховые услуги, как и большинство остальных компаний, тарифы рыночные, в общем с этим все нормально, как и с зарплатой в принципе. Но, поработав там и никакой зарплаты не захочешь!
Начнем с того, что сама директор Кузьмина Елена Сергеевна, вообще не компетентна в страховании. Взяли ее на эту должность с нуливыми знаниями в этой области, (судя по всему понятно, каким образом), даже специалист, который имел хоть какой-нибудь опыт, сразу это вычисляет!
Работала Кузьмина до этого в банке ВТБ 24, если спросите любого там сотрудника, то не удивляйтесь их улыбки! Так как там ее просто ненавидят! Со стороны руководителя Кузьминой идет постоянная гнобежка сотрудников, в связи с этим постоянная текучка кадров! И обратите внимание, что туда постоянно кто-то требуется! Набирают одних девушек-их легче гнобить! Мужчины водители, тоже не держуться, Кузьмина в половину предлагает зарплату, нежели та, которая должна быть! Остальное сами понимаете куда девается! 34-летняя дириктриса совсем не умеет вести себя компитентно с сотрудниками и разговаривает с ними так, как будто это какие-то подруги, может позволить себе высказывания не лестного характера, что далеко ее не красит, как руководителя, ведет себя, как уличная девка! Партнеры по бизнесу ее не уважают и смеются над ней. Это известно из личного опыта, когда выезжала на встречи и выслушивала о том, какая у вас тупая дириктриса. Просто стыдно становилось и даже приходилось в какой-то степени ее выгораживать, так как неудобно признавать, что работаешь на такого руководителя. Просто удивляешься, куда смотрит головной офис Москвы?!
В общем, дорогие соискатели, если Вам дороги ваши нервы, не ходите туда работать! Все равно, вас за малейшую провинность выкинут от туда, как котенка, предварительно натерпевшись еще и гадостей в свою сторону. Ни один еще человек, там надолго не задержался! Смотри те сами, но к моему совету прислушайтесь. Мне будет жалко вас и вашего потраченного времени на эту организацию!
Работай, работай, думай сам, решай сам!Вот и все что знает руководство. Придумавают формулы для премий только с целью меньше платить и назвают это мотивацией. Или ставят задачу:продай то что мы можем производить, получишь премию. Ах ты не продал - фиг премия. Про кризис наверно и не слышали, читать не умеют.
Коллектив отличный, специалисты высококлассные особенно ИТР, а вот руководящий состав просто свиньи.
На предприятии абсолютно не ценят класс работника, выматывают по полной с наглыми рожами.
Карьерное продвижение возможно только для жополизов.
Хороший коллектив, чистые душевые. Костяк зарабатывает 20-25 т.р. при ежедневных переработках и выходах в выходные, но не все.
НО!!! "Корпоративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВПИСЫВАЙТЕ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, что не всем удаётся. Ночью работа нелегально, без оплаты ночных. Вновь поступившим часто обещают больше, чем будут платить. Большая текучка, почему? Маленькие тарифы и оклады, а премию всегда можно не заплатить.
ООО "КМ" и ООО "Фотон" г.Ростов-на-Дону 12.10.09 открыли представительство в г.Краснодаре (оно не было зарегистрировано) и чуть ранее предствительство в г.ВоронежеНабрали сотрудников, которые активно искали клиентов, закрывали заявки, приносили доход компании. Но через 2 месяца генеральный директор ООО "КМ" Левченко Максим Викторович и исполнительный директор ООО "Фотон" Овчинников Николай Григорьевич приехали в г.Краснодар и закрыли представительство, выставив сотрудников на улицу. Расчет произведен не был, трудовые книжки остались в Ростове-на-Дону. Сотрудникам было предложено подписать документы руководителю представительства 20000 рублей, менеджерам 10000 рублей на испытательном сроке 1 месяц и после испытательного срока 15000 рублей. Сотрудники, не желая остатьcя без денег на Новый год отправились за деньгами и трудовыми книжками сами в город-герой Ростов. Там их встретили на пороге генеральный директор ООО "Фотон" Иванова Татьяна Владимировна и бухгалтер. В офис сотрудников не пустили, а на ресепшене попросили подписать документы. Было заявлено, что деньги и трудовые сотрудники увидят только после подписания документов... Документы все были оформлены от ООО "Фотон" (хотя изначально сотрудников оформляли на ООО "КМ"), сотрудники все подписали, желая решить дело мирным путем, и увидили наконец свои трудовые книжки и расчет... руководитель получил расчет в размере 6080 рублей, а менеджер - 3480 рублей (сюда входят зарплата за 1,5 месяца, компенсация за отпуск и выходное пособие).
-отношение собственников бизнеса к сотрудникам как к рабам, унижение, оскорбление, хамство...
-низкая оплата труда
-работа больше 50 часов в неделю (переработки не оплачиваются)
-отпуск составляет 21 календарный день вместо 28, если отпуск не отгулял (владельцы бизнеса могли просто не отпустить) , то это никак не компенсируется
-незаконные и необоснованные штрафы
-необоснованная частичная компенсация денежных средств, потраченных в командировках
-незаконные увольнения.
отличный коллектив, технически очень грамотные ребята
Фашистский режим работы. Переадресация вызовов настроена так что звонки идут на сотовый когды ты не на работе. Ты обязан реагировать и днем и ночью и в выходные дни тоже. Стоит система контроля доступа в помещениях и кроме переадресации вызова она еще и считает опоздания на работу и задержки с обеда. В обшем штрафы, штрафы, штрафы.
Работаю в "Юг Руси" вот уже 6 лет. Лично меня всё устраивает, от рабочих процессов и заработной платы до коллектива. Да, бывает начальство "не в духе", но такое везде случается. Известная и авторитетная фирма, работать интересно - как-никак солидное производство, а не однодневка.
Работал в московском подразделении данной фирмы. Не могу сказать ничего плохого - отличный коллектив, адекватное начальство, стабильная зарплата и премии. Иногда, правда, заставляли перерабатывать, но это хорошо поощрялось. Очень жалею, что пришлось уйти по личным обстоятельствам.
Необоснованные увольнения. В целом компания хорошая, но никто не даст гарантий, что завтра ты не окажешься на улице из-за "попал под горячую руку" (т.е., козел отпущения).
неплохая закалка на будущее.
Без горького не почувствуешь сладкого. После месяца в данной компании поняла, что моя нынешняя работа самая лучшая.
Такого отношения работодателя к своим работникам не видела нигде и не слышала ни от кого. Директор раза три на день вызывает на ковер. Где орет на все таким отборным матом, что хочется брать блокнотик и записывать. Девочек доводит до истерик и слез. Организованности в компании ноль. Такое чувство что половина вообще не понимает чем они там занимаются. Остаются только самые стрессоустойчивые и хамовитые личности. Поэтому и обстановка в коллективе соответствующая. Ни комк не советую там работать. если только хотите проверить устойчивость своей психики.
Не оформляют как на испытательном сроке, так и после него. Отпуск не оплачиваетя, на вопрос оплачивается ли больничный, прозвучал следующий ответ: "Ну если вы будете часто болеть, то у вас не получится у нас работать." Зарплата тоже в строжайшем секрете. На собеседовании вы ее и не узнаете, а только по телефону, цитирую: "Я буду звонить и предлагать зарплату". А что мешает озвучить ее непосредственно на собеседовании?! Оно ,кстати, больше напоминало допрос, уж кого и надо проверять так это вас уважаемый горе-директор! Жалко только потраченного времени.
