Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В прошлом большая и интересная фирма с головным офисом в москве... Но со времянем большинство филиалов закрыли. А директор Ростовского филиала пригнилейший человек. Отношение к работникам как к рабам, как буд-то все обязаны жить на работе и на все остальное поставить крест... Постоянное жульничество руководящего состава (директор вместе с любимой-начальником отдела продаж). Люди, опасайтесь таких контор(шарашкиных)!!!
компанию реально нужно призвать к ответу. Проводят собеседования, зазывают на обучение в Ростов, приехала в гостиницу там познакомилась еще с девочками из других городов. Стажировалась в магазине в Ростове, и узнала, что оплата труда происходит не в сооответствии с Трудовым кодексом, да и вообще права работников нагло нарушаются, а если кого не устраивает держать не будут. Сами скрываются от налогов, так как ежегодно меняют юридическое лицо, причем это даже в трудовом договоре прописано, что работник переводится в другое юр. лицо. Когда встретилась с директором по рознице и попросила ознакомится с трудовым договором, ему это не понравилось, так как трудовой договор они подсовывают после недельной стажировки за 5 минут до отъезда, когда тебе уже некуда деваться. Прочитав трудовой договор, который полон всяких взысканий в случае его расторжения по желанию работника (возвращает за корпоративную одежду и за обучение), у меня возникли вопросы, на которые мне никто не смог ответить. Мне сказали, что я не подхожу и чтобы я ехала домой, причем сразу выселили из гостиницы.
Здравствуйте.
Мой муж уже более 8 лет работает в ООО "Олеан", г.Ростов-на-Дону. Первые несколько лет работал официально. Зарплату задерживали уже тогда, но не надолго. Потом муж решил перейти на другую работу, трудовую ему не отдавали несколько месяцев.
Уважаемые соискатели, работать в этой организации можно . но недолго. Если вас устраивает "временная занятость" и з.п. в этой организации, то нужно запомнить следующее:
1.оформляют официально, только на полмесяца или месяц позже фактического начала работы, о чем узнаете в момент увольнения, когда и заполняется трудовая книжка. Вначале платят как стажеру. Стажером Вы можете пробыть и три дня и полтора месяца, оплата смешная. Стажер ничем не отличается от продавца, кроме уровнем оплаты. Но чтобы "вырасти" до продавца нужно личное обращение к директорам, возможно и не одно, это по -настроению тех же директоров. Договоров не заключают, зарплата серая. Если начнете брыкаться узнав о своем сокращении, то можете не получить свои кровные заработанные, т.к. официальная з.п. мизерная. Увольнение происходит обычно для сотрудника внезапно в один день, директор находит якобы причину и в последний день месяца в конце сезона Вас радует этой новостью. Причем сначала почему-то об этом знают все остальные сотрудники , а Вы в последнюю очередь.
2. Штат бестолковых руководящих сотрудников, Ваша роль в этой организации подчиняться почему -то всем, включая семейство руководителей Манукян,а также менеджеров, бухгалтера, старшего продавца, и лавировать между их командами, и быть должным почему-то угодить вся и всем. При всем при том уровень персонала как профессиональный, так и социальный настолько низкий, что приходится удивляться, как эта компания еще функционирует! Хотя вполне возможно послать их всех на.. открытым текстом, до конца сезона Вас вряд ли уволят, и Вам будет приятно) исключая естессно всех Манукянов, их вспоминают обычно тихо, но крепко.
3. Рабочее время не нормируется, будете работать как скажут, переработки , сверхурочные, выходные- не имеют значения, больничный не оплачивают, хотя поболеть отпускают. Вас могут оставить один на один с приемкой товара , роем покупателей и телефоном и Вы будете нести этот крест за ту же сумму. В день фиксированная такса, рассчет по количеству фактических рабочих дней. З.п. по дням считайте внимательно. На якобы премии особо не рассчитывайте, скорее всего они достанутся не Вам.
4. Услуги компании оказываются дилетантами, все консультации, осуществляют низкоквалифицированные работники "с улицы". Если вы всю жизнь проработали хотя бы дворником или вообще никем не работали и хотите "окунуться в мир прекрасного" Юнамакса, Вас там ждут! В начале сезона (февраль) ежегодно компания набирает сотрудников, взамен уволенных в конце сезона (ноябрь).
После вуза я сменила много мест работы, прежде чем осесть в своей нынешней компании. Каждая работа была в чем-то зоопарком, в чем-то цирком. Но такой компании, как Росэнергосервис, я не встречала больше никогда.
Самое главное, что надо запомнить в первый день — ты никто, мясо на конвейере, тебе дали работу из благотворительности и от доброты еще платят зарплату, которой ты никогда не заслужишь.
Когда я пришла, зарплата была описана как оклад 12 т. р. плюс проценты от продаж. По окончанию испытательного срока... та дам! 3 500 плюс проценты от продаж.
Вас там не будут ценить на любой должности! Если вы продадите на миллион, вы всё ещё будете дебилом. Если вы проработаете в компании 20 лет главным инженером, половина продукции до сих пор производится по вашим моделям — вас все равно будут обманывать с процентами и выдадут самый медленный компьютер с антикварным монитором очень маленькой диагонали.
Есть там такой персонаж — Фисечко, главный инженер что ли, ну третий по старшинству в компании. "Дурак от бога" про него говорили. Он ничего не инженерит, не знает ассортимент компании, не разбирается в оборудовании. Очень умничает и хочет все контролировать, но не умеет. Чтобы создать видимость деятельности, отдает бесполезные распоряжения, отнимающие время у работников. Так вот если вы работаете лучше него — он вас сживет из компании. Он испортит ваши выставочные образцы, не передаст важное сообщение, откажется вызывать мастера по ремонту компьютеров, если он сломался у вас, а вам срочно надо запустить в производство. Да просто придёт в цех и прикажет не выполнять ваши заказы до вечера пятницы.
Ему скучно, он развлекается.
Из-за него компания вечно отгружает брак и высылает следом своих специалистов для ремонта на месте! Он может тянуть 5 часов с разрешением на отгрузку, а потом водители едут ночью — он просто не способен принимать решения. Такой вид импотенции. Но если придет жалоба или подадут в суд — виноваты будете вы, например.
Начальника отдела продаж обманывают с процентами точно так же, как стажера! Устная договоренность не стоит абсолютно ничего — в дирекции жулики.
Репутация так себе. Цех простаивает, закупок очень мало, компания не выигрывает никакие тендеры. По мнению директоров, виноваты в этом продажники — они ленивые свиньи. Чтобы их расшевелить надо уменьшить процент от продаж — так они будут продавать больше! Если не продают — значит еще больше уменьшить! Они целый день видят и пьют чай, за животными нужен глаз да глаз. Директор, старый ердун, как-то сказал, что у него вся наша работа заняла бы 15 минут.
Вам там нечего ловить. Если совсем деваться некуда — идите, поработайте, только вы такого авна наедитесь.
Да уж, текучка там бешеная и всех держат в страхе. Только конформисты там выдерживают. Не напрасно же руководитель отдела ушёл вместе с целой бригадой сотрудников, которые продолжают к нему примыкать. Учредитель, судя по всему, страдает подозрительностью.
Компания предлагает очень хорошие условия труда. Удобный график, достойная и главное своевременная заработная плата,оформление полностью по закону! И все бы там работали, и все пришедшие не увольнялись, но текучка бешеной скорости. А именно в ТЦ "Золотой Вавилон" г.Ростова-на-Дону. Руководство отвратительное, субординации в общении ни кокого! Пока не сменится руководство не один пришедший человек надолго там не задержится,ни кто не выдержит такого давления и отношения!
Полностью согласна с Сергеем касательно работы Актив Поиска. В моем случае было все точно также, даже печальней. Нашла на одном из сайтов подходящую мне вакансию, пришла на собеседование с их НР-агентом (в 2010 году на Социалку в бизнес-центр с двумя башнями), сказали что я им точно подхожу, но есть адин ньюанс...если я хочу попасть на собеседование к работодателю, то я должна являться клиентом Актив Поиска, а для этого необходимо на месте подписать договор и внести "символическую плату" в размере 1500 руб. Мне очень понравилась предлагаемая должность и ее обещанная оплата, хоть я немного сомневалась, но все же согласилась на их условия. Подписали договор, взяли деньги, сфотографировали чтобы самим (без моего участия) размещать мое резюме на сайтах о работе и сказали что на неделе мне должны позвонить и пригласить на собеседование..... Ни на неделе, ни даже через месяц, полгода, год никто так и не звонил сам...Когда я звонила и интересовалась как там идет поиск моей работы, ответ был "ищем". В итоге я уже про все это забыла, успела уйти в декрет и сейчас опять решила вернуться к поиску работы. Опять "клюнула" на интересную вакансию, пришла на собеседование (в 2013 году они уже переехали на Береговую в новый бизнес-центр, и вместо двух девочек там теперь шесть агентов-нахлебников). По-распрашивали меня, предложили заключить договор, внести 2000руб, а по факту трудоустройства еще оплатить в их "казну" 30% от своей первой зарплаты! На что я им напомнила свою историю 2010 года и мне мило предложили (после проверки по своей базе наличия договора со мной) все равно возобновить отношения и все же внести 2000 руб за их непомерный труд. В итоге я отказалась быть дойной коровой, и мне сказали что дают бонус в размере одной вакансии и на неделе должны все равно пригласить на собеседование к работодателю, но как уже известно...никто никому так и не звонил. НЕ ВЕРЬТЕ ЭТИМ АФЕРИСТАМ, ОНИ СПИНОГРЫЗЫ, КОТОРЫЕ БЕРУТ С ВАС ДЕНЬГИ И НИЧЕГО ПОТОМ НЕ ДЕЛАЮТ! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ И НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ВЫКАЧИВАНИЕ ДЕНЕГ ИЗ ВАШИХ И ТАК НЕ ТОЛСТЫХ КОШЕЛЬКОВ.
Согласен со всем вышеописанным, лохотрон!!!!!!!!! По телефону об оплате ни слова, потратил время и бензин на поездку к ним, о вакансии ничего сказать не могут, но зато сразу предлагают заключить договор с оплатой услуг, как только предложили ушел хлопнув дверью!!!))))
Да, действительно!!! Полностью согласна!! Конторка гиблая, не смотря даже на офис в престижном районе и здании. Я подарила этим.... 1700 рублей. Мне пообещали что найдут работу по специальности. А потом когда я приходила. Мне говорили потом , через несколько дней позвонить и мне по телефону датут направления к работодателям... Потом когда я звонила, телефоны уже не отвечали или было постоянно занято... Люди желающие найти работу, мой Вам совет обращайтесь в бесплатные рекрутинговые агенства. А в это не ногой....!!!
Ростовчане! не обращайтесь в это кадровое агентство!! они заманивают интересными предложениями, приглашают вас на собеседование, долго рассказывают о многочисленных высокооплачиваемых должностях, на которые они вас с радостью порекомендуют, а потом выясняется, что за это надо заплатить (1200-1500 р.), после чего на вас посыпется град предложений и приглашений на собеседования. Когда вы платить отказываетесь девушка-"интервьюер" резко мрачнеет, но обещает занести ваше резюме в базу. Самое интересное, что "база резюме" -- единственный раздел, который на их сайте хронически находится "в разработке")))) Насколько я знаю, работу они не ищут...Не ведитесь на развод!!
Обидно читать такое про компанию, в которой отработала больше 5-ти лет (пришлось уволиться по семейным обстоятельствам). Когда занялась поиском новой работы, начала ходить на собеседования, поняла, что кулер с водой, стаканчики и салфетки в большой кухне есть далеко не везде. А вы говорите - абсурд! Да, они иногда заканчивались, всякое бывало, но они же были!!! Да, просто отпроситься с работы нельзя, но всегда можно было договориться с начальством, взять день в счет отпуска или придумать что-то другое. У меня никогда с этим проблем не было. Зато, действительно, вся белая зп, приличная по ростовским меркам (как я смогла убедиться, походив по собеседованиям), задержек не бывало, переработок - тоже, в 18.00 все уходили домой. Корпоративы самые разные, то на природе, то в кафе. А то, что взрослых "заставляли" бегать и прыгать, так не надо занудствовать, никто никого на веревке не тянул. Не нравится - не ходи, не порть настроение другим! Про директора тоже обидно читать. Во-первых, явно у того, кто писал предыдущий комментарий, нет собственной фирмы, которая работает уже пару десятков лет и обеспечивает работой с достойной зп больше сотни человек, во -вторых, не нам судить других людей! В общем, как и в каждой компании были свои плюсы и минусы. На мой взгляд, больше плюсов) особенно тепло вспоминаю наш дружный коллектив). Хотя, конечно, сколько людей, столько и мнений. Главное, с какой стороны смотреть на сложившиеся обстоятельства!
Предыдущий комментатор дал вполне полное определение нынешней ситуации в компании, от себя добавлю: низкая з/п, очень "тупая" организация получения отпусков и выходных в необходимых ситуациях, обещания о "высоких" зарплатах полная чепуха, за все передвижения во время рабочего времени вы платите из своего кошелька, за свою безопасность вы отвечаете тоже сами, за все косяки перед клиентами вы будете отдуваться Сами, за звонки по работе со своего номера - вы, опять таки, платите сами... Ситуация доходила до абсурда: нет воды в бойлере, нет стаканчиков, нет салфеток в столовой и т.д. Директор компании, ради своей развлекухи, создал в компании свои государства, проводил корпоративы, на которых взрослые люди прыгали и плясали, занимались всякой х**ней, а Великий руководитель сидел, ржал и хлопал в ладошки, как маленький ребенок. Конечно, если вы хотите начать свою карьеру с низкой з/п и жесткими уставами, то устраивайтесь сюда. За время, пока я там работал/а из компании ушли почти все сотрудники, которые были в ней с самого открытия...
P.S. Директор-неуданик.
