Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Почитал отзывы и просто афигел.....ребята,вы о чем вобще? это работа а не отдых в пятизвездочном ателе.. здесь работать надо и выполнять задачи а не воровать и на складах отсиживатся, как делают некоторые индивиды и очень удивляются потом когда их увольняют и в курилках потом плачут какой работодатель плохой. Ага, удачи поисках....
Веселые ребята, вакансию нашёл на НН, график работы с 8-00 до 17-00, зарплату обещают 28000 на испытательный срок для поддержки и 23000 после, ну думаю адекватные ребята, откликнулся, созвонились, попросили пройти полиграф, заняло все 3 недели. После того как полиграф был пройдёт собрал необходимые документы и вышел на работу....дальше только минусы
Проработала в этой компании почти 8 месяцев. Если Вы хороший преподаватель, профессионал с хорошим уровнем языка, то в этой компании Вам точно не место!
Отвратительное отношение к сотрудникам, ужасная организация рабочего процесса. Везде ложь, лицемерие, забота только о собственной выгоде руководства. Причём врут не только преподавателям, но и ученикам, мило улыбаясь при этом в лицо. Просто отвратительно, других слов нет!!!
Виктория, проработала в этой организации почти год и успела оценить Selfree со всех сторон. Думаю, стоит отметить, что официально меня так и не устроили, хотя я изначально заявила о своём намерении работать по ТК. Чернз полгода вмешалась уже моя мама, на что ей пообещали ввести меня в штат в ближайшее время. К моменту увольнения мой непосредственный руководитель сказал, что "не помнит, чтобы кто-то просил" его об этом. Видимо, надо было попросить трудовую инспекцию, которая бы доходчивей объяснила, что сотрудники не могут приступать к работе без установления трудовых отношний, отчислений в налоговую и в пенсионный фонд. Итог: чистая трудовая, стаж не засчитывается. Аналогичная ситуация произошла с моими коллегами Валентиной и Мариной, который не устроили в наказание за то, что они переводили для чемпионата и, соответственно, раотали меньше на первых неделях. Это первый минус данной организации - нарушение трудового законодательства РФ.
Зарплата начисляется за количество отработанных часов, перерывы и подготовка к занятиям не учитывается, переработки и работа в выходной оплачиваются по стандартному тарифу. Для большего поднимания: согласно тому же ТК преподаватель должен работать 36 часов в неделю включая перемены, иначе это может отражаться на психологическом состоянии. Я работала 40 часов, иногда - по 12 часов в день. Ситуация, побудившая меня к увольнению по собственному - слова руководителя, что я ОБЯЗАНА в своё нерабочее время ехать и проводить одно заняти на Шолохова за 250 рублей, а затем возвращаться на западный за свой счёт без опозданий и отрабатывать полный 8-часовой рабочий день. На мои возражения было отмечено, что мой руководитель считает, что у меня "слишком много выходных", а в 1,5-часовой поездке с пересадками нет ничего страшного. Второй минус - вы обязаны батрачить за копейки на износ вне зависимости от вашей возможности.
Коль уж я затронула финансовый вопрос, стоит отметить их систему штрафов. Пожалуй, стоит пояснить, что по закону категории штрафов работнику вообще не должно быть, ведь есть оклад и премия, и можно только депремировать. В случае с Селфри все иначе: за "проступки" установленная фиксированная сумма наказания, от 500 рублей до, если мне не изменяет память, 3000. Для некоторых преподавателей, например, Валентины, сумма привышает заработок. Теперь самое интересное: смертные грехи: сообщать клиентам, что ты студент; не найти себе замену; поставить лайк в Инстаграме (это, кстати, и оценивается в 3000); сообщить, что у тебя экзамен и ты не можешь провести урок на следующей неделе; сказать что-то, что не понравится администратору и в таком духе. Третий минус - вы даже не можете чихнуть без штрафа.
Отмечу работу администраторов. В их должностные обязанности входит организация технической части учебного процесса: расписание, кабинеты, постановка занятий новым клиентам. В моем офисе на западном и центральном офисе девушки с этим не справлялись: я узнала, что у меня аж 3 новых студента на пробном занятии за 5 минут до его начала, приезжала на урок и узнавала, что админ забыла сообщить, что никто не придёт. Иногда не удавалось оптимизировать поток клиентов и наличие аудиторий, и заниматься взрослым приходилось на детских стульчиках или в зоне принтера, где постоянно ходили другие преподаватели. Спасибо, что не в туалете! Плюс к этом, админы постоянно смеялись во весь голос, пока я вела урок, и это смущало не только меня, но и моих учеников. А, и да, в этой организации администратор может говорить преподавателям, как и что преподавать и штрафовать. Минус номер четыре - некомпетентные администраторы.
Что касается педагогических кадров, то я хочу сказать, что реально берут любого, кто хоть немного может говорить по-английски. Студенты не только выпускных, но и вторых-третьих курсов, приезжие из Африки, которые учатся в медуниверситете, девочки, которые допускают по 20 ошибок (фонетических и грамматических) в одном простом предложении. В нашем офисе были хорошие преподаватели, но в центральном ситуация была печальна. Пятый минус - непрофессиональные педагогические кадры.
С точки зрения клиентов все кажется хорошо, фасад отполирован, но на самом деле это сплошное лицемерие и ложь. Начнём с того, что клиентам врали, что преподаватели уже не студенты (на деле их подавляющее большинство, в том числе и я), а опытные преподаватели, которые, внимание! долгое время якобы жили за границей по несколько лет и работали там, а затем поменяли Америку/Британию/Германию (в зависимости от языка) на преподавание за 250 рублей в Ростове. Моя легенда была такова: сначала полгода, затем это эволюционировало в 3 года, я жила в Лондоне и работала там в частном детском садике. На деле же я была там на курсах повышения квалификации (не от этой организации, ествтсенно) всего две недели. Моя коллега Дарья, которая была 3 месяца в США по программе work&travel, по легенде 3 года там преподавала. Напрямую подходил руководитель офиса и заговорщически говорил: "Сергей хотел уточнить, почему на вашем сертификате написано 2 недели, а не три года, вы ему скажите, что вы там все время жили, а это просто вы экзамен сдали" или "для Елены вы скажите, что вы только вернулись из Англии". Иногда организовывались мини-летучки, где мы вспоминали наши легенды: "Крис, помни, ты не из Африки, ты из Прованса, Анжелика, ты из Манчестера, а не их Зимбабве, Марина, вы работали в Берлине, все все помнят?"
Было много ситуаций, когда в группу ставили абсолютно не подходящих по уровню студентов вместе только потому, что у них было доступно это время, а новую группу создавать запрещало высшее руководство. Так у меня в группе 6-летних, заканчивающих первую ступень, поставили девочку 3 лет, которая только начинала, и попросили врать всем родителям, что она идеально вписывается в группу. Стоит ли пояснять, почему девочка в двое младше не вписывалась в группу читающих и пишущих детей?
Самая ужасная ситуация произошла с моей студенткой, с которой мы готовились к ОГЭ, но руководству нужно было поставить других студентов (тех трёх выше упомянутых), занимающихся по общей программе. Меня попросили соврать девочке, что это - часть подготовки, а одногруппники-студенты магистратуры - это так, разговорная практика. В подготовке к экзамену нужно следовать структуре, готовить совершенно другие аспекты, а не заниматься болтологией, но мой руководитель, человек без пед (или, как я поняла, вообще какого-либо) образования сообщил, что "подготовится за месяц, мы не можем тратить время на ее экзамен, мы не будем из-за него выделять время на подготовку индивидуально, когда у нас горит студентка, которую надо в группу".
Ложь клиентам - по-моему, это финиш.
Стоит также отметить, как произошло мое увольнение. Это был скандал, в потоке истерики моего босса я узнала, что в этой организации не устроен никто, с меня резко сняли нагрузку на западном и оставили только Шолохова потому, что это наказание за то, что я посмела вставить нож в спину и уволиться, я обязала была отработать 2 недели на Шолохова (хотя, как я писала в начале, никакого законного обоснования такому требованию нет). Меня буквально выгоняли после моего последнего рабочего дня - пытались вышвырнуть мои вещи, кричали, оскорбляли, общались со мной матом (в том числе и в переписках), а все из-за того, что я отказалась работать под ному часу на пресловутом Шолохова, потому что в это время сижу с ребёнком. В конце концов меня оштрафовали на 2500 за невыход на работу (после увольнения накануне) и 3000 за подписку на студентов в инстаграме. Моим ученикам опять-таки соврали, что я якобы не прошла мифическую проверку из Москвы (хотя эта школа не имеет отношения ни к одному городу за пределами Ростова и Аксая) и была отстранена за "несоответствие высоким стандартам организации". Валентина и Марина были уволены якобы по той же причине.
После того, как поступили с моими коллегами, со мной, с моими студентами, после всей лжи, на которой построен этот бизнес, после всех этих диктаторских правил и отношений я искренне не советую кому угодно, кто хочет нормальную карьеру, работать тут. А тем студентам, кто не хочет сталкиваться с лицемерием и непрофессионализмом - учиться тут.
Если пойдут обвинения в подкупность, зависти, анонимности, я готова предоставить все доказательства. Желающая всем достойной работы, Виктория Прокопенко.
Проработала 5 месяцев в Selfree, и опыт остался в итоге негативный. Организация, в которой преподавателям могут поставить занятие в то или иное время, не согласовав изначально с ними. Порой даже в то время, которое было обозначено как закрытое для занятий. Также все те преподаватели, с которыми я знакома, не трудоустроены официально, вне зависимости от срока работы в компании. Но при этом существует система штрафов (которые могут составлять половину зарплаты, а то и больше половины). Сами зарплаты очень низкие. Еще учеников обманывают по факту, говоря им, что преподаватель прожил долгое время в той стране, язык которой он преподает (так, мне было велено говорить, что в США я прожила 3 года, в то время как я жила там всего 3,5 месяца).
Нужно ответить людям на вопрос какой профиль выбирать, Люди выбирайте любой профиль, только не в компании Успех или Панорама, с ген. директором Порывай Денисом Сергеевичем и его доблестной супругой Порывай Надежда Александровна, они на рынке с 2017 года, до этого Денис Сергеевич был коммерческим директором завода Панорама, теперь он дилер завода Победа, который находится в Батайске, наценки на окна очень большие, в районе 300 процентов, а так называемые скидки это обман чистой воды, что бы вам не говорили сотрудники, с их управляющим на ленина 123, не слушайте их, просьба обратить внимание органов, так как в компании работают люди не из россии и не официально, не имеющие гражданства, он над ними издевается как ему угодно, так что при выборе окон не идите в офис компании Успех, на ленина 123, и Оконный комбинат Успех на Автомобильном 25 или ул. Немировича данченко идите в другие фирмы и будете меньше нервничать. Они бурут деньги с клиентов, но не отправляют заказ на завод. В итоге люди остаются и без денег и без окон, ворот, жалюзи и прочих услуг. Говорят, что гарантия 5 лет, но это полный обман!!! Никто про вас не вспомнит если у вас что то произошло. Сотрудников тоже кидают на деньги, обещания на собеседовании не соответствуют реальности!!!! Будите сидеть на ставке 12000 руб и не более, а так называемые проценты с договора, премии и прочие вознаграждения спишут на только что придуманные штрафы, обеда толком нет. Люди будьте бдительны Вас 100% кинут как клиента и как сотрудника!!!!!!!!!!!!!
Привет мой дорогой друг. Если ты думаешь, что работать в крупной корпорации - это стабильное будущее, престиж и саморазвитие, ты глубоко заблуждаешься. Конечно доход будет хорошим, но часть денег ты будешь тратить на лекарство, так как известно, что все болезни от нервов. В общем каким бы опытным специалистом ты бы не был, бюрократия поставит тебя на место.
Ты, крутой инженер, можешь считать эпюры и уклоны, забудь. Первое чему тебе придётся научится здесь, это как правильно писать письма, шрифты отступы и шапки. Ты не сможешь никогда написать письмо с первого раза, никогда. Электронный документооборот, ха, это утопия для фантазеров, только распечатать, по 10 раз и на подпись. Если ты кое как прошел этот квест, тебя ждет бесконечные отписки и анализы для всё контролирующей Москвы. А в конце дня на официальном бланке ты будешь писать свои цели на следующий день.
Вертикаль начальников такова, что все дерут друг друга сверху вниз. Ты никогда не сможешь сделать всю работу по своей должностной инструкции она, здесь не заканчивается. Текучка такая что больше месяца люди не держатся, либо убегают сверкая пятками, либо осознав свои эротические предпочтения идут по отделам дальше. Ты не будешь видеть цели своего труда, его здесь нет. Корифеи-старожилы это уже не люди, это шизофреники с мазохистскими наклонностями.
Резюмируя всю выше сказанное, если у тебя много здоровья иди попробуй, но знай, работая в большой корпорации ты становишься никем.
Сайта нет есть везде ай-ай АйСиКью- это максимальное развитие и информационная поддержка, вообщем IT-технологии. Один принтер, где сидит девочка и всем распечатывает через "крик" через весь офис. Зато гонора у ген директора Яковлевой В.В. хоть одбавляй и презрения к своим сотрудникам. Жадности столько же - проработал половину месяца, попытался "влить" свежую струю и делал это- все не то, попрощался и ушел. Зарплату назначила мизер, согласился идейно. Ни копейки не заплатила, но при этом устроила школьную истерику. Не ходите туда, но обходите за квартал минимум.
ДИРЕКТОР Слюсарев Андрей Николаевич послал меня [censored] и сказал [censored] тебе а не зп!!!мы месяц стояли на улице под дождём в мороз!!!ЖК голубые ели Вересаева 105/1.кидалово и быдло начальство. Буду искать способы их наказать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Мне тоже хотелось бы сказать пару слов о данной организации. Отсутствие каких-либо учебников, Уж не говоря об учебно методических комплексах с рабочей тетрадью и книгой учителя. Штрафы по каким-то очень глупым поводам, которые не в силах объяснить даже руководство(а именно академический директор) За спиной, не уведомляя, изменяют расписание Ставят пробные, не согласовав Забывают предупредить, что приходит новый ученик и преподаватель оказывается застигнутым врасплох и без заданий для него, но должен выкручиваться. Забывают сказать что поставили занятие, приходится за свои деньги вызывать такси, которое никто не оплачивает в дальнейшем. Нельзя заболеть, слечь с температурой, без найденной замены- хоть умри, но клиент должен получить то, за что платит, хотя этот же клиент в итоге получает кучу лапши на свои уши о том, что преподаватели работали и по несколько лет жили в стране преподаваемого языка. В общем, одним словом «работа мечты».
