Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаем в компании 2 года , с недавнего времени приходиться работать с графиком 4/1 ,при полном штате. Времени ни на что не хватает,тк живем на работе. Сетку составляет ГО, которым все равно сколько сотрудники работают. О какой эффективности сотрудников может идти речь,если все постоянно на работе и не успевают отдыхать?! Так же отображается на зп,ибо все продажи делятся на всех сотрудников в смене. Мало того,что пашешь ,как конь, успеваешь и людей обслужить,и планограммой заняться,продавать,да ещё и стажеров обучать. Отдачи от компании-никакой! А ведь можно при полном штате давать больше выходных для сотрудников. И эффективность сотрудника была бы выше. Из-за такого отношения, в компании большая текучка.
Плюсы:
- Белая ЗП, отпуска, больничные
- В некоторых офисах дружный коллектив
- В некоторых офисах есть туалет (да, в этой компании это плюс)
Минусы:
Девочки и мальчики идите туда, если вы уверенны в своих нервах и лучше у вас вариантов на сегодняшний день нет.
- Клиенты: народ ходит разный, от госслужащих и людей с неплохой ЗП до бедных пенсионеров и законченных алкашей. Но всем мы выдаем, будь он хоть под чем, читать-писать может? Да хотя бы просто подпись поставить? Значит уже выдано. Мы же не спец.организация которая может оценивать степень опьянения человека, верно? Клиент ушел в просрочку и не заплатил вовремя? Как ты думаешь кто виноват? Ты! Ты ему выдала это чертов займ и из-за тебя он переплатил кучу денег, себя они виноватыми не считают, ведь все денюжки за их просрочку ты конечно кладешь лично себе в карман и наживаешься на бедных людях, так что слушай, гадина.
- Родственники заемщиков: бедные мамы, своих неблагодарных детей, которые из своей маленькой пенсии платят за них займы, просят-умоляют больше не давать, но нет. Если я лично ему откажу, останусь без премии, а компании параллельно на такие просьбы, это же доход. А сотрудники офисов сотни раз выслушивают порцию слез, проклятий до 7-го колена и угроз в свой адрес.
- Навязывание страховок и допов: Да, это есть практически в любой организации, страховки во всех банках. Но Быстроденьги с суммами до 30тыс не банк! И попытайтесь объяснить клиенту, который берет 2000 на еду до зарплаты, что ему смертельно нужна эта страховка за 800р, потому что выдать надо без вариантов, а навязывать "нельзя" иначе минус премия всего офиса. Да и кстати, за выдачу этой страховки ты практически ничего не имеешь, все идет в "копилочку" компании.
- Обзвоны: Для людей придумавших это, я надеюсь есть отдельный котел в аду. Звонить вы будете КАЖДЫЙ день! Заявки на займ через интернет - которые никто не оставлял, компания просто покупает базы, там вы узнаете много нового о себе, на кого вы похожи и что с вами будет если еще раз позвоните, вообщем люди на том конце провода в основном "добры и приветливы". Пассивники - Обзвон клиентов которые уже давно не приносили нам доход, компания переживает, вдруг забыли про нас. Обзвон тех у кого есть машина - Мы же выдаем еще и займы под ПТС, мы понимаем что вы уже в курсе и слышали об этом 100500 раз, приходите к нам, у нас совсем небольшой процент, близок к 100% годовых, но очень-очень выгодный.
Имитация позитивности: Все фото на портале, прямые эфиры в инсте и посты по хэштегам, рейтинги в интернете - вся эта сладкая ваниль не про вашу работу. Конечно возможно есть те, кто искренне любит эту компанию и свою работу, но я же пишу свое мнение. Может где-то там в главном офисе куда нет доступа клиентам, у них все замечательно, есть комната отдыха с мягкими диванами и игровой приставкой, но не у вас. У вас сидит и очень "приятно" пахнет, постоянный клиент алкоголик Валера и периодически уходит в алкогольный сон, пока вы оформляете заявку. Раз в пол года нужно пройти опрос, "Как вам милые работается у нас?" И вот тут бы казалось можно указать на все дыры, но нет. Руководство уже подготовило для вас план ответов, отвечаем так и ни как иначе. Улыбаемся и машем вообщем.
Отсутствие удобств: Ну это не секрет, что в многих офисах нет даже раковины, что бы помыть руки, не говоря уже о туалетах. Обычно туалет для пользования находится где-то неподалеку, в соседнем здании, или на рынке через дорогу, а там как повезет.
Много лишних должностей и нехватка кадров: Территориальный директор, региональный директор, помощники этих директоров, тренинг менеджеры, офис-менеджеры. Зато в тех поддержку и колл-центр не дозвониться, людей не хватает, в офисах на заменах работать некому.
Огромная текучка и карьерный рост: Да, есть динозавры, которые работают по 5-7 лет, но в офисах их не так много. Некоторые задерживаются на 2-3 года, остальные бегут почти сразу, как только поймут, что тут происходит. Карьерный рост здесь, это великая должность начальника офиса, ну максимум тренинг-менеджер и еще реже региональный контроллер. Но тоже шанс 1 на 1000, и ЗП не многим больше, а обязанностей дофига. Есть конечно индивидуальности которые доросли до заместителей директоров, но в сами директора все со стороны, в основной состав вы точно не попадете. Конечно в самом Ульяновске возможностей больше, но речь сейчас про регионы.
Думайте, нужно ли оно вам, если есть образование и хочется работать в сфере кредитования идите в банк, нет образования тоже идите, в банках сейчас и без него берут. А все займы обходите стороной.
Компания именует себя на сайтах по поиску работы как Коровай Роман. Предлагает вакансию Мерчендайзер с окладом 32 000 + премии. На самом деле компания называется ООО "Багира", находится на ул.Металлургическая, 102/2 оф.315. Заниматься вам предстоит похождениями по организациям и продажей очков. Втюхиванием. Ни о каком мерчендайзинге и речи нет, хотя в тексте вакансии указаны стандартные обязанности мерчендайзера. Обман соискателей чистой воды.
ГОВНОФИРМА!!!! По-другому не назовешь!!!! Руководители отделов и направлений сами не знают нюансы работы. Ходят только и смотрят как работают другие. Правды не добиться и денег тоже. Ты на работе этой отдашь все а они тебе даже не заплатят. Нет карьерного роста. Соковыжималка. Лоббирование личных интересов, кумовство. Много ненужных и непонятных процессов, убивающих кучу времени и сил. Баланс рабочего и личного времени сильно нарушен.руководство требует нереальных показателей без особых на то оснований, типа: сделай то, не знаю что., не умелое и неправильное планирование целей и задач, сроки дедлайнов - надо было сделать еще вчера, Молчание руководства о конкретных целях, планах, задачах на ближайшие месяцы - складывалось ощущение, что наверху сами не знали, что будет дальше и как развивать бизнес. Отсутствие мотивации и интересных (реально интересных) предложений Неадекватное поведение руководителей, отсутствие помощи и поддержки непосредственным руководителем в рабочих процессах. Постоянный тотальный контроль и слежка со стороны руководителей.Чрезмерное и видимое со стороны лицемерие многих сотрудников.Итог: разочарование компанией, как работодателем полностью.
Магазин Канц Бум - открывается на Волкова 10,в Ростове на дону 4дня ездила на Красноармейскую по пол дня бесплатно стажировалась. потом кинули принимать открывать магазин с нуля, принимать товар три дня пропахала - и до свидания вы нам не подходите и ни чего не заплатили. Администратор говорил прием, выкладка товара оплачивается. Просто Обманули. Первый раз такое.
Меня зовут Лариса. Искала работу, тут в один неожиданный день мне звонят и приглашают на работу менеджером за 35 000 рублей . Я прихожу спрашиваю что надо делать какие обязанности ? Мне говорят пошлите поговорим пообщаемся предлагают походить 5-7 дней на обучение на этих курсах мы узнаем что тут в компании все миллионеры которые зарабатывают на мировом рынке и что через неделю ты будешь шарить и помогать другим зарабатывать, а чтобы ты не думал "шо це обман" тебе показывают счета фото и тд . В середине нашего обучение мне говорят вот ты станешь стажером ну у нас надо открыть реальны счет я спрашиваю на сколько тысяч 50 хватит ? Мне ответили не от 5 000 долларов, и все так красиво рассказывают су** . Я как типичная дура взяла кредит в 335000 тыч р это 5066 баксов ну и положили насчет вроде начало получаться и я захотела вывести деньги мне сказали не не ты что сейчас не время . В итоги я приехала домой и обнаружила что моих денег нет в программе что мои слот ушли в минус на мой звонок менеджер сказал ну бывает, и рассказал мне цель работы по сайтам ищешь людей которые хотят работать на собеседовании втираешься к ним в доверия и тд предлагаешь школы не школы по 10тыс р/час и получаешь от этих даунов которые вложились 20 % вот так мол я сегодня с одного [censored] 67 тыс поимела сказал мне менеджер . Естественно меня послали нах** далеко и на долго , обратилась к юристу он сказал все официально ты принесла деньги это казино и проиграла что ты хочешь ?Решила поискать в интернете что да как наткнулась на женщину с Екб которая описала более подробно что там происходило "" https://antijob.tf/black_list/ooo__richmond_504615/ "" Раньше это компания называлась ООО "Эврика" и ООО "Оксфорд Групп", теперь ООО Континеталь Так что не видитесь на чужом счастье счастья не построишь.
Хочу предупредить всех,кто имеет хоть какое то свое человеческое достоинство С зам.директором вы не сойдетесь и он вам выживет рано или поздно,как зделал это с десятками до вас.Директор самодур,но с ним хоть как то можно договориться,но этот человек то ли психически болен,то ли редкий садист,гадкий,жадный,подлый,наглый и очень трусливый и все,кто лучше его,это его потенциальная угроза Пожадите свое эго,нервную систему или при приеме на работу начинайте стучать и лизать ему зад.Удачи
Все было отлично и без напрягов. Работал на складе, да физически тяжеловато, но и оплата нормальная и нет всяких штрафов. Относятся к людям с пониманием.
Всегда работали по графику, если даже машина приходила к 5 вечера, то ее всегда ставили на выгрузку на утро, никто не заставлял разгружать ее после 18-00
Ушел по своей человеческой глупости!
Проработала в головном офисе компании 2 года, ушла по причине переезда в другой город. По специфике работы сталкивалась со многими руководителями грузового направления (включая Уфу, Самару, Екатеринбург, Ставропольский край, Мин.Воды, Воронеж, Волгоград), опта и офиса. Коллектив отличный (как внутри отдела, так и в других подразделениях работают специалисты, знающие свое дело), хорошая зарплата, выплаты день в день (за весь период не было ни одной задержки или удержания), отпуск 28 дней в году, больничные, корпоративы, индивидуальное обучение и адаптация для сотрудников
Многое нравилось, проработал несколько месяцев в рознице VIRBACauto продавцом. У компании есть оптовый отдел, корпоративный и розница. Тут все отклики про розницу, как я почитал. Про воровство - не видел, про то что товар в порядок приводить - да, приходится. Один раз не правильно посчитали премию, но директор разобрался и в следующую зарплату выдали. Не нравилось, что приходилось иногда товар разгружать, да и в целом скучно. Была вакансия на внутреннем сайте менеджера по продажам в оптовом подразделении, особо не надеялся, но прошел собеседование. За год работы в опте был на двух тренингах: по продажам, по холодным звонкам. Коллектив дружный. Планы по моему направлению были реальные: не выполнил только первые два месяца. По деньгам выходило 35-40, в сезон больше. Ушел, так как переезжал в другой город, хотел бы перевестись, но на филиале места не было.
Из плюсов еще: то что компанию крупная, на рынке известна, ну и карьерный рост есть, мой босс вышел из продажников, в других подразделениях тоже.
Зарплата стабильно день в день.
Друг в области живет, работал на Вирбак Базе, они закрылись, ему все выплаты сделали по закону, он офигел, до этого два раза под сокращение попадал - так ногой под зад и вали, а тут за 2 месяца вроде заплатили, видно что цивилизация и в нашу страну приходит.
